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公司基本信息

中国人寿第一营销部

已上市

10000人以上

保险

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职位描述

销售工作经验
寿险
保险公司
保险产品营销
熟悉保险业务流程
寿险业务经验
保险从业经验
优秀的沟通协调能力
保险/金融/财务相关学历

前言：现在许多人认为在保险公司干活丢人，在人寿不到30岁年入百万的销售经理笑你不赚钱，如今的保险行业和人们所认为的保险行业已经有了本质区别，不需要有资源有人脉，公司会给员工提供平台提供资源，会帮助员工展业，不需要向自己的亲戚朋友去推销。近几年经济萧条的情况下，人寿销售额仍然节节高升，这难道不是从侧面证明了保险是个朝阳产业吗？在销售行业，有哪个行业哪个公司能做到提成给到20-50，能让年薪百万的经理帮助新人成长，有了这些条件，我相信只要你肯干，愿意和客户沟通交流，年薪百万不再是梦想，而是未来。鲁迅说：人一旦去上班，智商，情商都会提高86.4%，烦恼也会消失95%，但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只让你沟通联系我。
任职要求：
1.年龄：25周岁～55周岁
学历：高中（含）以上
（过往年收入50万以上学历可放宽要求）
2.拥有丰富的人脉关系
3.有上进心，具有良好的应变能力和抗压能力；能够主动与他人交往，善于沟通
（具有销售工作经验优先录用）
工作内容：
为客户提供适合的金融产品，资源整合
福利待遇：
1.公司提供高端客户资源以及平台；从入职到晋升都有专业免费的培训且晋升周期短
2.周末双休，工作自由
3.多种奖励方案，提成高，有不定期旅游
4.配备国寿精英养老保险和意外及医疗保险

薪资详情

薪资范围：13000-14000元/月
底薪：6000元/月
社保类型：六险一金
提成方式：按单提成；
奖金补贴：绩效奖金
试用薪资：3000元/月

潘先生刚刚活跃

中国人寿第一营销部·处经理

竞争力分析

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公司介绍

中国人寿保险金融（集团）：国有大型金融保险企业，总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。
2003年在香港、纽约三地上市，2012年晋升副部级央企，2016年收购花旗银行旗下的广东发展银行，后更名为广发银行.

*公司的业务一线板块（保险、银行综合金融）倡导的是国寿企业家之路；有非常成熟的公平、公开、公正的薪资体系、晋升制度.
*专业化的系统培训

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