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公司简介
为培养和引进优秀各类型人才,推动公司创新发展,中国人寿向社会公开招聘和培养各类型人才。
☆ ☆ ☆ 收入及福利待遇 ☆ ☆ ☆
1、底薪+提成+创业津贴+推荐奖+年度/月度展业奖+星级会员奖+复效奖+免费旅游+终身免费享受国寿培训(国寿培训学院)收入无上限
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、任职期间享有长期养老津贴;
4、享有长期团队管理,销售知识,技能等专业培训;
5、参加公司的管理团队,晋升经理/总监;
☆ ☆ ☆ 职业规划☆ ☆ ☆
1、新人训练:职前培训、从业资格培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;
4、参加公司的管理团队,晋升经理/总监
5、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人,透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得。做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。
☆ ☆ ☆牵手“国寿”放飞理想☆ ☆ ☆
你觉得什么样的工作是好工作?
时间弹性:更多私人空间,在发展事业的同时,方便兼顾家庭。
学会沟通:会提升您与人交流和沟通的能力,利于处理人际关系。
收获成长:获得更多学习机会,提高自己的竞争实力。
建立人脉:当今的社会人脉就是钱脉,帮您建立自己的人脉圈。
收入丰厚:挑战高收入的职业,年薪百万不是梦。
终身事业:建立自己的团队,植入自己的经营理念,无退休年龄限制。
荣誉殿堂:点滴业绩都能得到认可,鲜花、掌声、旅游、荣誉一样不少。
透明晋升:沒有先来后到、排资论辈,只要您达标即可晋升。
无创业成一小:不需要要资金规划任何费用,只需要付出您的勤奋和努力。
来国寿上班吧,您想要的在这里都能得到。给自己一个机会,让国寿助你腾飞!
公司相册
发展历程
2005年4月4日,保监会原则同意中国人寿设立财产险公司。2005年4月4日,保监会原则同意中国人寿设立财产险公司。
2008年6月27日,成为第十一届全国运动会保险全面合作伙伴。2008年6月27日,成为第十一届全国运动会保险全面合作伙伴。
2010年4月13日,首席承保穗莞深城际轨道交通工程保险项目,创公司成立以来单均保费最高记录(2,352万元)。2010年4月13日,首席承保穗莞深城际轨道交通工程保险项目,创公司成立以来
单均保费最高记录(2,352万元)
人才发展
- 考核晋升
- 定期晋升
- 完善的晋升机制
- 团队奖金
- 个人奖金
- 绩效提成
- 老员工带新
- 导师一对一
- 岗前带薪培训
- 内部定期培训
- 专业技能培训
- 内部课程资源
- 大牛带队
- 人脉积累
产品介绍
工商信息
- 企业名称:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部
- 法定代表人:俞晓鸣
- 成立时间:2002-09-13
- 企业类型:股份有限公司分公司(非上市)
- 经营状态:存续
- 注册资本:-
- 注册地址:江苏省苏州市高新区玉山路99号2幢706室
- 营业期限:2002-09-13至-
- 所属地区:江苏省
- 统一社会信用代码:91320500MA1MJWC14G
- 核准日期:2022-10-20
- 曾用名:中国人寿保险公司苏州分公司第四营销服务部
- 登记机关:苏州市行政审批局
- 所属行业:-
- 经营范围:对营销员开展培训及日常管理;收取营销员代收的保险费、投保单等单证;分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证;接受客户的咨询和投诉。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)