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人力资源经理 12-18K
无锡锡山区安镇5-10年本科
该岗位预计一年内搬迁到杭州，可接受者投递，谢谢！ 岗位职责： 1.制度建设，团队管理； 2.跨团队协调管理； 3.人力资源6大模块管理： 4.行政管理。 任职
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人力资源经理 8-12K·13薪
南通崇川区城东5-10年大专
1、负责制定、监督及执行公司的管理规章制度，行政人事制度以及绩效考核制度，对公司日常办公事务的计划、组织、协调与控制，对会议的组织，协调，会议内容的记录与传达；
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人力资源经理 7-10K
揭阳榕城区马牙路1-3年大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、能统筹公司人员招养育
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人力资源经理 8-12K
郴州宜章县宜章县中心城区3-5年大专
职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，并负责推进执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招
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人力资源经理 4-9K
芜湖3-5年大专
岗位职责: 1. 根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作 2. 组织实施招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 3. 负责员工关系的管理，包括员工培训、绩效评估
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人力资源经理 8-13K
佛山禅城区南庄3-5年大专
1、熟悉人力资源管理方大模块（人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）； 2、负责统筹人力资源六大模块相关管理工作，优化
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人力资源经理 8-12K
吉安5-10年大专
岗位职责: 1、完善各部门岗位职责和岗位说明书，健全公司职责体系 2、完善集团人力资源管理制度，并督促检查贯彻执行 3、制定人员招聘计划，负责甄选、引进、晋升、
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人力资源经理 12-15K
北京丰台区云岗5-10年本科
职位描述 岗位描述： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策，制订人力资源年度工作计划与目标并实施； 2、负责
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人力资源经理/主管 6-8K
东莞厚街镇寮夏3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部
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人力资源经理/主管 4-5K
鞍山铁东区站前10年以上大专
1.熟悉人事行政岗位工作，经验丰富，能独立挑起行政人事岗位。 2.相貌端正，为人正直。 3.薪资 3000 起，具有主管、总监级能力，待遇面谈。 公司提供 免费
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人力资源经理/主管 5-6K
乌鲁木齐沙依巴克区西山新区1-3年本科
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责公司负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、各部门负责考勤及工资绩效的核算； 4、公司各项
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人力资源经理/主管 5-8K
开封龙亭区鼓楼广场3-5年本科
岗位职责：1、根据区域中长期业务战略规划，全面统筹区域人力资源管理工作； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，向公司提供人力资源、组织机
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人力资源经理 18-20K
肇庆3-5年大专
岗位职责： 1、人员稳定性提升，推动染整中心人资各模块改善项目； 2、薪酬绩效和培训项目制定及实施； 3、主动获取染厂人力资源诉求，从人力资源专业角度，对业务的
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见习人力资源经理 5-6K
镇江京口区天桥1-3年本科
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，30岁以下，形象气质佳，2年以上招聘及其他人事工作经验； 2、对组织构架搭建、招聘渠道开发、人员辨识甄选、薪酬设计有一定的
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人力资源经理 28-40K·13薪
深圳南山区科技园5-10年本科
一、工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、企业文化、员工关系管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作
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酒店人力资源经理 6-7K
漳州3-5年本科
工作内容： 1、负责酒店人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；2、领导并优化人力资源团队的运作，确保人力资源战略与酒店业务目标相
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人力资源经理/主管 8-10K
绍兴越城区偏门1-3年本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
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人力资源经理/主管 7-10K·13薪
阳江3-5年大专
1、根据公司战略发展目标，制定公司年度人力资源规划，有效落实执行各类人力资源管理工作，为组织的发展提供支持和保障； 2、完善公司组织架构与岗位职责，建立健全公司
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人力资源经理/主管 8-12K·15薪
新余渝水区喜盈门·范城购物中心5-10年本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
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人力资源经理/主管 10-11K
太原迎泽区老军营1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
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人力资源经理 7-10K
临沂兰山区涑河街5-10年本科
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并推动执行； 2、通过多种方式和途径，及时满足公司人才需求，推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备工作；简历人才库
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人力资源经理/主管 6-7K
天津东丽区华明3-5年本科
岗位职责: 1、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 2、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 3、负责具体招聘工作的实施执行; 4、组织进行人员初试
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人力资源经理/主管 4-5K
亳州谯城区万达广场1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
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人力资源经理/主管 6-8K
鄂尔多斯5-10年大专
岗位职责：负责公司人力资源管理工作，主要是人员招聘、入离职管理、绩效考核、培训等。 任职要求：人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业5年以上工作经验。
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人力资源经理/主管 4-6K
湛江3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司管理制度的起草及执行； 2、负责公司员工月考勤的汇总及工资核算； 3、负责公司架构的搭建、岗位的补充； 4、负责公司行政类管理工作； 5
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人力资源经理/主管 4-8K
鹤壁淇县淇县火车站1-3年大专
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定并执行招聘方案，及时高效满足各部门用人需求； 2、完善公司人才选拔机制，完成人才梯队建设； 3、分析本行业人才分布，确
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核工业工程勘察研究院人力资源经理招聘信息页介绍
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