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homebar 店长 5-6K
龙岩新罗区莲东经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责homebar店的日常管理工作,确保店内运营顺畅 2. 与团队成员保持良好沟通,确保服务质量 3. 定期分析销售数据,制定相应管理策略
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招 店长 8-12K
大连甘井子区泡崖市场3-5年学历不限
招 服务员 招 炸工师傅 招 卖货 收银 底薪+五险+提成=6500以上 招店长 底薪+五险+提成+奖励=8000以上 地址:马栏市场店 地址:泡崖市场店
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拉谷谷时装招聘店员/营业员 3-4K
大连甘井子区华南1年以内中专/中技
岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理,包括货物销售与客户服务; 2.监督和指导店员工作,确保销售目标的实现; 3.管理库存,确保货品充足及陈列符合公司标准;
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店长 经理 15-30K
威海文登区天润路1-3年大专
大咖面谈 经理 店长 负责整店运营 懂营销 人员管理 保底底薪8000 店内营业额百分之20 我们是做蛋糕烘焙行业 要求有烘焙行业3年经验 积极向上 主动能
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前台 店长 3-6K
武汉汉阳区沌口1-3年学历不限
岗位职责: 工作内容: 1、作为前台接待,为顾客提供专业的接待服务; 2、负责客户咨询的接听与处理,确保服务质量; 3、协助店内管理工作,维护前台区域的整洁与
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衢州市云启智能科技招聘店员/营业员 4-8K
衢州衢江区衢江东方广场1-3年高中
招聘岗位:店长 ,店助,营业员, 职位要求:高中及以上学历,35周岁以下,能很好的和客户沟通,销售能力强,有良好的服务意识和团队意识;有数码类销售经验者优先。
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昆明市五华区紫瑞...招聘店员/营业员 3-8K
昆明五华区青年路经验不限学历不限
1 有客户进店热情接待,正常良好沟通了解客户的需要做好后期跟进服务。 2 一周打一次电话通知客户参加活动。 3 协助做好宣传活动 4 店长需要做好计划,
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店长 运营 4-6K
大理白族自治州大理市大理古城1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责酒吧的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度 2. 监督并优化酒吧的运营流程,提升工作效率 3. 管理并培养团队成员,保持团队活力和凝聚力
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金意陶品牌 店长 10-15K
宁波慈溪市胜山镇3-5年高中
负责店面的日常管理工作,带领团队完成业绩指标 1.有家居建材行业销售经验者优先 2.形象好,气质佳,有亲和力,沟通能力强,45周岁以下 3.熟练操作日常办公软件
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火锅店 店长 9-13K
苏州姑苏区平江新城3-5年高中
1.**全面运营管理** 负责火锅店日常运营,包括前厅服务、后厨协调、库存管理、设备维护等,确保店面高效运转; -制定并执行月度/季度经营计划,达成营业额、成本
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天猫运营/ 店长 10-13K
上海闵行区虹桥1-3年大专
岗位职责: 1、负责淘宝平台的整体运营管理; 2、负责店铺日常的推广计划制定及实施,如直通车,淘宝客,钻展,超推等; 3、负责平台日常的活动制定及实施,包括活动
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京东运营 店长 7-8K
金华义乌市稠江1-3年大专
一、公司介绍 本公司深耕于电商行业9年,主要从事节庆礼品行业。凭借优质的产品、专业的服务以及创新的经营理念,在行业内树立了卓越的品牌形象,赢得了众多客户的信赖与
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店长 储备店长 5-10K
昆明盘龙区白云路经验不限学历不限
公司需要店长,储备店长和诚意合伙人。主要从事大健康产业,医疗器械,电子产品,食品,膳食,保健食品,学习了解我们的产品之后帮助顾客了解和体验产品,平时维护客情。集
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常熟市琴川街道九...招聘调酒师 4-9K
苏州常熟市常熟经验不限学历不限
小清吧酒馆招聘调酒师1名 店员1名(可兼职)底薪+提成(上不封顶) 每月四天休息 全职工作时间18:30-1:30 工作轻松 要求具有良好的形象以及有责任心 未
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储备店长 店长 5-10K
太原经验不限学历不限
人康唯一一家愿意给员工50%利润的公司!! 店员/提成4-12 个提成点。 成为店经理享受公司50%的利润分红。 不需要您投资一分钱就可以自己当老板。没有任何
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店长 储备店长 5-9K
武汉武昌区中北路经验不限学历不限
1、公司提供客户资源维护新老顾客。 2、店长带领本店做好员工管理以及公司产品的推广 任职要求: 1.25-45岁,学历不限,。 2.能够承受一定工作压力,能吃苦
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茶艺师 店长 4-9K
濮阳华龙区华龙经验不限学历不限
底薪加提成 茶艺师 带薪培训环境好免费工装免费培训 【茶艺师】有无经验均可岗位职责1.根据茶业品质进行茶叶冲泡 2.向顾客介绍茶叶知识进行产品销售上
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店长 家具 五险 5-10K
长沙雨花区雨花区政府经验不限本科
要求:销售经验和管理能力 1、20-40岁之间,无论婚否; 2、具有一定的管理能力和销售策划能力 3、从事过智能家居工作或感兴趣者优先考虑 薪资及福利待遇:
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技术主管 店长 10-15K
济宁兖州区北师范3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责汽车维修技术指导和管理,确保服务质量 2. 监督店内运营,提升客户满意度和服务效率 3. 组织技术培训,增强团队专业技能和服务意识 任职
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