酒店餐饮主管 4-5K
泰安 1-3年 学历不限
统筹协调饭店工作，人员安排，管理，有两年以上工作经验。 岗位职责：统筹协调饭店工作，人员安排，整体管理整个酒店。 任职要求：有两年以上工作经验。 岗位福利：工资
酒店餐饮经理 6-8K
烟台莱州市百都国际 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责酒店餐饮部门的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、制定并执行餐饮服务标准，提升客户用餐体验与满意度； 3、协调团队工作，监
酒店餐饮服务员 4-5K
杭州西湖区转塘 1-3年 中专/中技
岗位职责: 1.为客户提供优质的餐饮服务，确保服务质量； 2.负责客户的接待与沟通，确保客户满意度； 3.处理客户的点餐需求，准确无误地完成订单； 4.负责包厢
酒店餐饮领班 4-5K
伊犁哈萨克自治州 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 协助完成餐饮部门日常运营管理 2. 指导并监督团队成员完成服务工作 3. 确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验 任职要求：
酒店餐饮经理 4-6K
安顺西秀区东关 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 负责餐厅整体运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率； 3. 维持餐厅环境卫生，保证食品安全； 4. 负责餐厅菜单
酒店餐饮经理 6-7K
郴州北湖区五岭广场 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 负责酒店餐饮部门的日常运营管理，制定并执行服务标准与流程，确保服务质量与客户满意度； 2. 监督餐饮团队工作，组织员工培训与绩效评估，
酒店餐饮服务员 5-6K
上海闵行区虹桥 经验不限 学历不限
免费提供食宿 岗位职责： 保持自助餐厅卫生，做好餐前准备。 接待顾客，提供优质服务，收拾餐桌 配合领导工作，服从指挥 上班时间：5.30-13.30 薪资：42
酒店餐饮经理 4-6K
信阳浉河区南湾湖 1-3年 高中
岗位职责： 1、负责酒店餐饮部门的整体运营与管理，确保服务流程高效顺畅； 2、制定餐饮服务标准和操作规范，监督各环节执行情况； 3、统筹餐饮成本控制
酒店餐饮经理 7-10K
忻州忻府区忻州 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.负责酒店餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅服务团队，提升团队工作效率和服务水平。 3.处理客人投诉，确保客人满意度。 4
酒店餐饮经理 6-7K
安康 3-5年 本科
工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积
发型师及助理 4-8K
南充高坪区高坪美食街 经验不限 学历不限
高坪区东方国际社区招聘附近发型师，洗护师，烫染师，学徒 离家近，待遇从优。事少，上手机会多。 任职要求：能独立完成洗剪吹烫染拉，沟通无障碍。 岗位福利：月休四
经营主管 &商务助理 3-6K
保定莲池区河大新区 3-5年 本科
负责公司市场经营业务拓展；社交能力好，沟通能力强，综合素质高，形象气质较佳。具备谈判经验技巧；有驾照者优先。 经营主管 & 商务助理岗位职责 一、经营主管岗位
宴会主管 餐饮主管 4-6K
商丘民权县东区 1年以内 学历不限
岗位职责: 1. 负责宴会及餐饮服务的现场管理与协调工作 2. 监督服务质量，确保客户满意度 3. 组织并指导团队完成各项接待任务 任职要求：
餐饮前厅经理/主管/领班 5-8K
武汉东西湖区径河 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2. 指导并评估前厅员工的工作表现，提升团队整体服务水平； 3. 及时处理顾客反馈，维护良好的
餐饮领班/主管 3-5K
毕节七星关区滨河西路 1-3年 高中
职位要求： 年纪18-28岁，能吃苦，有责任心，在餐饮行业服务员岗位两年以上。 工作职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量； 2、正式开餐后，督导服务员
餐饮服务员（餐饮领班/餐饮主管均在招聘） 3-4K
成都 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责餐厅日常接待服务工作，确保顾客用餐体验 2. 协助完成餐厅运营相关事务，维持服务流程顺畅 3. 根据安排参与团队协作，提升整体
餐饮主管 5-6K
九江浔阳区八里湖新区 1-3年 中专/中技
岗位职责: 1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率； 3.负责餐厅菜单的设计和更新，确保菜品多样性和竞争力； 4.
餐饮主管 5-6K
赣州章贡区华坚路及周边 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责为顾客提供准确、快速的收银结算服务； 2、负责核对商品信息与价格，确保交易无误； 3、妥善保管营业款、票据及收银设备，做好日结工
餐饮主管 5-8K
包头昆都仑区市府东路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 主导餐饮前厅的日常运营管理 2. 监督服务品质，提升顾客用餐体验 3. 统筹人员安排，推动服务流程优化 任职要求: 1.
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