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人力资源专员HRBP 5-6K·13薪
济南历下区浆水泉经验不限本科
工作职责： 1、根据人员编制配置，负责销售市场部的招聘实施工作-----信息发布、简历筛选、组织面试及录用入职手续办理； 2、负责省内校园招聘的实施； 3、负责
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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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HRBP经理/人力资源经理 8-12K
九江濂溪区十里经验不限大专
【岗位职责】 1、负责团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立
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人力资源总监/HRBP总监 25-35K·14薪
深圳罗湖区东门5-10年本科
我们在期待上天安排的，不平凡的人，身披金甲圣衣，脚踏七彩祥云。 我们从事的是一个古老而又不可或缺的业务领域-国际物流。基于深厚的行业理解，广阔的市场施展空间，我
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HRBP、人力资源经理 10-12K
泉州3-5年本科
要求：孩子有人带，会开车。需有在快消餐饮行业任职过。 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源工作规划，完善人力资源管理制度并实施落地； 2、负责
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人力资源招聘专员 5-6K
烟台芝罘区奇山1-3年大专
一、工作内容：日常发布账号，筛选简历，邀约面试以及面试后的跟进试岗 二、薪资待遇：无责底薪5000+775补助+招聘提成 三、要求：1.有经验，同行业人事优先
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人力资源主管（HRBP方向） 8-9K
中山小榄镇大信新都汇体育馆5-10年本科
岗位职责： 1.招聘管理：设计并实施高效的招聘策略，优化招聘流程，确保吸引并选拔符合公司文化和战略目标的顶尖人才。 2. 培训与发展：根据业务需求，规划并执行全
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人力资源管培生（HRBP方向） 5-10K
长沙望城区雷锋镇经验不限本科
发展方向：HRBP方向 一、招聘对象 1、学历要求：2022年-2025年毕业生，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、综合素质：形象气质佳，
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人力资源总监HRD 65-95K
佛山10年以上本科
年薪+年终奖+股权激励（综合收入80-150W） 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
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人力资源总监hrd 10-15K
襄阳3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司经营战略，全面统筹制定与之匹配人力资源及行政管理规划，包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程，形成人力资源管理手
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人力资源总监hrd 10-12K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
职位描述： 负责制定公司人力资源整体战略规划，以支持公司的业务目标和增长。 精通并实施人力资源六大模块，对三支柱有独到见解，俱备深厚理论水平并擅长实操指导。
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人力资源总监hrd 35-55K·15薪
嘉兴南湖区城南5-10年本科
关键内容： 人工智能 交通 行业 工作职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施； 2、统筹引进中高层管理人才，优化
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博岳总部集团、人力资源招聘专员-本地五险 4-7K
石家庄裕华区谈固1年以内大专
人力资源部:招聘部门 岗位工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责邀约，应聘的面试工作 3.年龄 20-28岁 大专及以上学历 4.熟悉使用各大招聘
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hrd/人力资源总监 15-25K
上海宝山区共康5-10年本科
任职条件 （须有线上电商行业0-1经验） （1）具有法律或管理类本科以上学历。 （2）具有5年以上员工关系管理经验。 （3）对现代企业人力资
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人力资源主管HR 3-5K
秦皇岛海港区开发区3-5年中专/中技
职位描述 岗位职责： 1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.考勤及绩效考核的统计； 3.公司内部相关制度文件及流程的完善
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人力资源总监/HRD（双休） 20-40K
广州天河区棠下5-10年本科
【岗位职责】 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，搭建从0到1的人资体系并组织实施； 2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发
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电商人事主管/人力资源经理/人资经理/HR 10-15K
广州白云区黄石3-5年大专
淘宝店铺：爱蔷薇大码女装（200W+粉丝） 抖音账号：爱蔷薇官方旗舰店 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘
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人力资源 8-12K·13薪
上海徐汇区徐家汇经验不限本科
要求统招全日制本科毕业，有经验优先，固定部分8000元，奖金另算，每成功招募一位全职员工800元 招聘 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部
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人力资源 8-10K
平顶山经验不限本科
岗位职责： 1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果
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人力资源 4-5K
临汾尧都区鼓楼东大街1年以内本科
负责1、人力资源规划：根据组织内外部环境，预测组织在一定时期内的劳动力供需量，以为企业做好人力资源战略准备。 2、工作分析：对组织中的各个职位进行分析，以得出
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人力资源顾问 10-15K
东莞南城街道白马3-5年大专
岗位职责： 1.负责公司的招聘、培训、销售团队组建等人力资源工作； 2.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目销售与售前进行统筹管理、技术把关; 3.参与同
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人力资源主管 3-4K
汕尾陆丰市甲子1-3年中专/中技
1、接受过专业的行政和人事技能培训，熟练操作办公室软件，对行政和人事实操技能熟练。 2、对招聘人、培训人、管理人、团队文化建设等工作，有独特的方法。 3、年龄2
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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