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人力资源顾问 6-10K
深圳光明区光明5-10年本科
岗位职责： 1. 协助人力资源顾问日常工作的开展； 2. 负责与企业方项目落地工作的辅导与沟通； 3. 协助完成人力资源项目的会议纪要工作； 4. 协助完成公司
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人力资源顾问 8-10K·14薪
东莞厚街镇大润发1-3年学历不限
1、负责公司人事制度的制定与完善； 2、负责公司人员招聘实施工作； 3、负责公司人员培训实施工作； 4、负责公司人员的日常人事管理等工作； 5、领导安排的事情。
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人力资源咨询顾问 12-24K
广州天河区高唐3-5年硕士
岗位职责： 1、负责公司售前支持工作，包括单不限于项目建议书、可研报告、标书等相关文件的编写。 2、协助销售拜访客户，挖掘并引导需求，促成项目机会。 3、公司咨
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人力资源软件实施顾问 4-9K
石家庄新华区联盟3-5年大专
1、负责公司人力资源管理软件的实施交付工作； 2、了解客户人力资源业务，挖掘客户需求并完成对客户业务流程的调研、分析，形成调研报告、系统测试、系统配置、用户培训
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人力资源咨询顾问助理 3-6K
天津河西区下瓦房1-3年本科
职位描述： 1.人力资源管理咨询的相关工作，协助人力资源等相关咨询项目，包括组织架构搭建、岗位职能说明书编写、绩效体系和薪酬体系建立等咨询工作； 2. 精通PP
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人力资源咨询顾问（非销售） 15-25K·13薪
深圳龙华区民治3-5年本科
公司办公地址在深圳龙华，但我们需要经常出差，可以领略不同地域的风土人情；我们规模不大，但氛围很Nice，这里没有森严等级，有的只是为客户解决实际困难后充分享受到
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企业管理咨询顾问（人力资源） 9-14K
苏州1-3年大专
企业管理咨询师（人力资源方向） 岗位职责： 1.独立或与他人配合，完成已合作客户公司调研工作 2.负责协助客户公司组织系统方案制作与培训工作 3.对客户方案运作
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人力资源 招聘专员 接受小白 4-6K
惠州惠城区水口经验不限学历不限
[工作职责]： 1、发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，电话邀约安排面试； 2、负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新； 3、跟进面试情况，做好人员维护
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人力资源咨询顾问+6k+五险+单双休+办公楼 4-8K
达州通川区金兰路1-3年学历不限
岗位职责: 1. 提供专业的岗位咨询服务，解答客户疑问 2. 维护客户关系，确保服务质量 3. 协助处理客户反馈，优化服务流程 具体可与boss详聊 任职要求：
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人力资源 6-9K
乌鲁木齐新市区喀什东路经验不限本科
人力资源岗位的主要职责包括： 1. 制定并执行人力资源战略规划：根据公司的发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划，包括人力资源需求预测、人才梯队建设等，并负
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人力资源 4-5K
淄博张店区淄博经开区5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定/实施人力资源战略规划，实施年度工作计划； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责
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人力资源总监 8-13K
沈阳沈河区长青3-5年学历不限
岗位职责：人事经理，助理 任职要求：人善良，责任心强！新团队有吃苦耐劳的精神再加我，执行力要强，没有后顾之忧，一心做事业，想多分钱者， 行业经验：有服装批发或者
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人力资源总监 30-50K
杭州滨江区长河5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及经营管理环境的变化，制定公司人力资源规划和人才预算，调整公司组织结构进行定岗定编； 2、进行人力资源规划，为公司发展战略提供人
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人力资源主管 5-10K
衡阳南岳区南岳3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源专员 6-10K
北京西城区西单经验不限大专
岗位职责： 一、员工关系管理（30%） 1.负责员工劳动关系，办理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理及更新员工人事材料，各种入离职材料的准备及签署工作，如劳
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人力资源总监 50-70K
深圳福田区福田保税区10年以上本科
1、战略与组织发展 制定并落地与公司战略相匹配的人力资源战略规划，推动组织变革与效能提升 优化组织结构设计，完善岗位职级体系，支持业务快速迭代与跨部门协同。 2
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人力资源经理 5-7K
太原小店区亲贤北街3-5年大专
1.计划与预算：制订年、月、周人力资源工作计划， 负责拟订管理人员定编，审核各部门员工的定编并跟踪检查。 2.人员招聘与储备：负责公司人员的招聘以及录用后的有
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人力资源专家 15-20K
菏泽5-10年本科
岗位职责 1.模块体系搭建： 负责公司某一核心模块（人才发展/任职资格/组织发展）的从0-1体系设计与落地，包括制度制定、流程优化、工具开发等。 主导搭建人才发
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人力资源主管 6-7K
镇江3-5年本科
1、负责人员的招聘和录用 2、负责连锁门店的人员协调和安排 3、负责人事合同、保险、工伤等相关工作的办理和协调 4、人员培训、人员晋升计划、人才培养计划 5、企
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人力资源经理 13-15K·13薪
南京栖霞区马群5-10年本科
备注：该岗位双休。 工作职责: 1、人力资源年度规划与实施:根据业务发展需要,搭建公司人力资源制度体系，制定公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与
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人力资源总监 10-12K
湖州长兴县金陵3-5年本科
工作内容： 1、负责医院人力资源的整体规划和管理，确保人力资源战略与医院发展目标相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能； 3、建立和完善人
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人力资源主管 8-10K
珠海香洲区拱北3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、员工培训、薪酬福利等工作； 2、对员工考勤、公积金缴纳、团体意外保险申报等情况进行监督； 3、 定期对公司行政后勤事务管理工作
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人力资源主管 7-10K
上海闵行区莘庄1-3年大专
岗位职责: 1. 负责人事行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3. 处理日常行政事务，提供高效
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人力资源服务助理 7-9K
北京朝阳区大望路1-3年本科
工作内容： 1. 员工关系及服务相关工作 1）根据公司要求完成员工考勤相关工作 2）办理员工入离职手续 3）办理员工退休/工伤/户口/工作居住证/劳动合同续签/
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人力资源专员 4-6K
青岛市南区浮山所经验不限大专
其工作职责主要有： 1、制定人员分配安排计划，管理员工的劳动关系。 2、规划人员的各项管理制度。 3、招聘相关的各项工作和计划。 4、各项事务的分析分配、职责安
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