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HRBP助理 8-12K
上海1-3年本科
岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、薪资谈判、offer发放等，对招聘结果负责； 2、协助HRBP进行员工沟通、绩效管理等工
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hrbp助理 7-8K
上海徐汇区漕河泾1-3年本科
稳健型上市公司 头部智慧空间解决方案 互联网+法律科技 蚂蚁集团投后 强大的数字化学习平台，人人都是讲师的学习氛围 欢迎学习自我驱动型人才加入 职位描述 1、
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助理HRBP-上海 10-15K·15薪
上海徐汇区漕河泾1-3年本科
岗位职责： 1、负责IEG 天美相关部门的HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营； 2、协助BP进行部门配套机制落地、人才管理、团队发展与激励、组织
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hrbp助理 7-10K·14薪
上海闵行区吴泾在校/应届本科
职责描述： 1、人才选拔：负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求； 2、组织人才发展：与业务负责人密切
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HRBP（高管助理） 15-25K
上海浦东新区陆家嘴3-5年本科
岗位职责： 在公司整体人力资源规划及各Function的政策指导下开展以下人力资源活动： 1. 参与业务部门会议，了解业务需求，制定和实施所负责业务部门的人力资
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HRBP助理实习生 120-140元/天
上海杨浦区江浦路3天/周3个月学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和执行公司的招聘工作（包含：社招、校园、猎头服务对接） 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人，确保招聘质量
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HRBP助理实习生 200-250元/天
上海长宁区北新泾4天/周6个月本科
职位描述： 1、协助HRBP为业务部门提供全生命周期的人力资源工作支持，包括但不限于招聘，活动运营，数据处理等工作模块； 2、协助完成部门价值观落地和团队氛围塑
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招聘专员/助理 HRBP培养方向 AI上市公司 7-12K
上海静安区汶水路3-5年本科
未毕业（25应届生）请勿投递！请仔细阅读！需要毕业的哦~ 请认真阅读岗位要求，明确职位要求，工作考核要求，工作要求后，合适高效沟通！必须有招聘及面试经验，（乙方
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HRBP（招聘方向）- 上海 15-30K·15薪
上海浦东新区世纪公园3-5年本科
岗位职责： 1、深入海外&国内业务部门，理解业务部门的人力资源需求，配合业务部门完成人力规划方案的制定及实施，包括负责招聘、绩效、培训、文化关怀、员工激励等人力
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上海HRBP 18-30K·19薪
上海3-5年本科
独立支持自营线下药店业务，为业务提供HR解决方案并服务员工。 1.融入业务组织，理解业务战略并给予HR解决方案，全力支持业务发展并达成组织目标； 2.用心与员工
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HRBP（上海） 15-25K·15薪
上海浦东新区张江3-5年本科
工作职责： 1、 参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，为战略落地为人力资源举措提供解决方案并主导人力资源方案实施； 2、 能洞悉业务需求并能
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HRBP-上海 20-25K·13薪
上海徐汇区漕河泾5-10年本科
岗位职责： 1、销售运营管理 1）过程管理与业务数据管理，每日数据跟踪，每周数据复盘，日常绩效过程管理与支持； 2）业务陪同，团队工作状态陪跑，了解销售
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HRBP（上海） 13-18K
上海徐汇区斜土路5-10年本科
1、根据对接业务线目标和要求，负责人力资源相关支持工作，包括但不限于绩效沟通、招聘、培训等； 2、参与完善/迭代各不同业务岗的绩效及KPI方案，确保绩效方案与业
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研发HRBP-上海 25-29K·14薪
上海浦东新区张江5-10年本科
工作职责: 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和解决方案并主导人力资源方案实施，能够洞察业务需求，根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案； 2
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hrbp-上海分公司 10-15K
上海浦东新区康桥3-5年大专
岗位职责： 1. 完善分公司人才培养机制，潜质人才库的建立，持续推动公司潜才的招募、选拔、培养、测评工作； 2. 人才培训体系的搭建及执行落地，以零售培养体系，
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【露乐】HRBP经理-上海 15-25K·13薪
上海闵行区虹桥5-10年本科
岗位职责： 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案; 2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助部门经理达成业绩目标
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HRBP专家（上海）(J11459) 20-35K
上海黄浦区外滩5-10年本科
工作职责: 工作职责 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘
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上海HRBP（销售团队 重招聘） 9-13K·14薪
上海浦东新区张江3-5年本科
现阶段销售招聘占比约50%，其余重点在新人培养及团队氛围打造 岗位职责： 1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励
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上海HRBP(J13473) 8-12K·15薪
上海静安区西藏北路1-3年本科
工作职责: 【对接零售业务】 【该岗位走外包形式，福利待遇完全一致】 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，根据业务需求提供HR解决方案，推动执行； 2
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上海分公司-HRBP（宝山高境） 8-9K
上海宝山区高境3-5年大专
岗位职责: 1、招聘需求收集，审核缺编编制，岗位发布及面试安排。 2、岗位说明书的拟编及更新，贯彻落实各岗位责任和工作标准。 3、线上及线下渠道拓展及维护，保证
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HRBP经理-上海 15-25K·13薪
上海静安区汶水路5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并实施； 2、负责业务全模块人力资源工作，推动招聘、薪
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高级hrbp(双休+上海五险一金) 19-27K·13薪
上海徐汇区漕河泾3-5年本科
职位描述： 1、根据公司的发展战略，深入了解业务经营及数据状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等，
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区域HRBP(J10855)-上海 10-15K
上海普陀区真如3-5年本科
工作职责: 1.根据招聘计划独立完成需求岗位的招聘工作，满足的用人需求； 2.根据培训计划组织及协调线上线下资源，对接培训实施、评估与反馈； 3.负责培训的日常
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人力资源管培生/HRBP（上海） 7-12K
上海徐汇区漕河泾在校/应届本科
岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、开展网络招聘，筛选简历，进行初试与复试安排； 3、进行校园宣讲和招
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HRBP-上海（海外金融经验）(J19061) 20-40K
上海闵行区莘庄5-10年本科
工作职责: 工作职责: 1、支持海外业务0-1的组织建设，包括但不限于人才招募发展、文化建设、绩效管理、组织效能等人力资源工作，保证业务团队的人员配置、决策方式
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HRBP（base：上海） 10-15K
上海静安区静安寺1-3年本科
岗位职责： 1、深入了解所支持门诊的业务现状、发展战略和团队状况，与门诊保持紧密沟通，能够根据门诊实际和需求提供HR解决方案； 2、为组织和人才发展提供支持，应
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人事专员（上海营销中心-HRBP方向） 7-10K
上海闵行区莘庄1-3年本科
主要职责： 1. 负责营销体系员工的招聘、面试安排及选拔，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试过程，同时与相关部门协作，确保招聘流程的顺畅。 2. 处
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HRBP 18-35K
上海黄浦区老西门3-5年本科
工作内容： 1）能深入业务一线，发现业务异常并通过人力资源各项策略辅助业务改善与提升（核心重点的重点）。 2）及时识别团队人员胜任情况，围绕业绩指标达成与产出交
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HRBP负责人 25-45K
上海青浦区青浦城区5-10年本科
1、在电子电器生产型行业，尤其是白电行业从事过营销端口的HRBP职位，BP经验在5年以上，真正助力业务； 2、擅长组织架构设计、薪酬绩效以及人才激励、人才发展，
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霸王茶姬-COO助理-上海(A154198) 15-18K
上海长宁区新华路3-5年本科
职位描述： 时间管理：有效地统筹COO的时间，安排COO的日程、会议、差旅等事宜，确保时间有效投入在各项工作； 会议管理：梳理出精简但有效的会议管理体系，有序组
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