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大区总监 20-25K
中山5-10年本科
1. 负责所辖海外市场的业务拓展和产品销售工作 2. 参与公司经营战略制定，负责制定海外销售战略、销售目标和实施方案，并组织和跟进销售计划的实施 3. 负责海外
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麦当劳见习经理 3-5K
长沙开福区松桂园在校/应届大专
岗位职责: 从实地训练、区域管理及楼面管理，学习基本的餐厅营运知识 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 维护并提升顾客满意度
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地产置业顾问 3-8K
漳州漳浦县漳浦在校/应届大专
职位要求 一、岗位职责 1、负责接待客户，了解客户需求，推介楼盘项目，落实楼盘的策划销售方案，通过专业的服务促成所在楼盘的销售交易（或者转介），促进项目销售计划
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天线工程师助理 4-8K
上海静安区上海长途汽车站在校/应届大专
深圳市威尔创通讯科技有限公司成立于2005年，是一家专业从事无线通信终端天线的研发、制造与销售的高新技术企业。现有员工500余人。公司总部设立于深圳，同时分别在
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储备人资总监 3-8K
安阳文峰区福佳斯1-3年学历不限
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制
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养殖储备管理员 6-11K
黄冈在校/应届大专
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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采购经理/采购员 4-8K
绵阳涪城区园艺山在校/应届大专
1、物流管理专业、物流与供应管理类专业优先，有餐饮行业采购及管理工作经验优先，熟悉物流链管理，大专及以上学历，20-45岁；（此岗位为储备经理岗位，可接受无工作
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管理类管培生 5-6K
石家庄长安区育才在校/应届中专/中技
学习能力，目标清晰 管培发展方向及专业要求： 1、营运类储干/管培生 ，要求全日制本科及以上学历，药学类，医学类，市场类，管理类 。 2、商品类储干/管培生，
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小学、初中、高中全科教师；课程顾问； 3-8K
徐州贾汪区金山桥在校/应届本科
徐州智博正辉教育培训有限公司 2021年招聘简章 徐州智博正辉教育培训有限公司前身为泉山区正辉教育咨询服务部，是一家经教育主管部门批准成立的教育培
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英语老师 3-7K
遂宁射洪市射洪县中心城区在校/应届大专
英语教师是指在主管教学领导、教研组长的领导下，做好本科教学工作。 一、岗位职责： 1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量。 2、根据各年级特点，
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链家总部直招＋储备店经理底薪＋8000 8-10K
大理白族自治州在校/应届本科
岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助
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人事专员实习生(储备干部) 3-4K
三亚天涯区解放路在校/应届大专
1.协助人事主管分类整理求职者信息，分类录入公司人才库， 2.根据公司最新招聘岗位要求，对接各个招聘渠道收集求职者简历，对简历进行分类、筛选，协助人事主管通知应
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家居设计 10-11K
武汉武昌区积玉桥5-10年本科
工作地址: 一、武汉市武昌友谊国际家居广场 二、武汉市欧亚达汉阳国际广场 ►招聘岗位：全屋定制设计师 ►招聘人数：若干 ►薪资水平：6000-1500
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投资总监 10-15K
武汉武昌区东湖风景区5-10年硕士
技能要求： 投资，投后管理，尽职调查，行业研究，PE，VC 负责/参与对拟投资行业进行市场调研、行业分析，对项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、
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房产门店店长 30-60K
绍兴上虞区曹娥1-3年学历不限
【岗位职责】 1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订 和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签
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运营总监 6-11K
平凉崆峒区平凉1-3年大专
岗位职责： 1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.管理设计部与市场部，对产值结果负责； 3.组织，监督设计部各项规划和计划d的实施；
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培训讲师/主管 4-7K
衡阳雁峰区蒸湘南路沿线1-3年本科
岗位职责： 1、参与总部培训战略制定，并根据计划组织、实施、监控相关培训工作，并进行评估反馈； 2、完善培训制度、针对培训管理流程进行梳理，建立完善的培训体系；
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工业互联网售前顾问 15-30K·13薪
杭州临平区临平1-3年本科
岗位职责： 1、负责客户需求对接和匹配； 2、制作需求分析和解决方案报告； 3、向客户陈述方案并促进项目成交； 4、检验方案落地情况并与交付团队优化方案； 5、
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人力资源主管 2-4K
红河哈尼族彝族自治州蒙自市天马路5-10年大专
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前
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