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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 7-12K
金华义乌市万达广场1-3年大专
薪资：7000-12000元 福利：社保、全勤奖、节日福利、开门红包、团建等 岗位要求： 1.负责公司人力资源战略规划。 2.人员招聘、邀约、面试、员工关系等。
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人力资源主管 8-10K
扬州邗江区梅岭3-5年本科
工作内容： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 4-7K
安阳1-3年本科
1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新； 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施； 3、负责日常人员离职补品、建立筛选，
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人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区南环路5-10年大专
核公司人力资源，协助总经理工作; 人力资源经理：管理日常工作，完善人力体系; 人力资源主管：协助人力资源经理工作，提供内部咨询与服务;、人力资源专员：参与人力资
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人力资源主管 5-8K
东营东营区西城3-5年本科
1.负责制定公司招聘计划，开发引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 2.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 3.负
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人力资源主管 8-13K·14薪
许昌襄城县一峰城市广场3-5年本科
岗位职责： 1、支持和服务制造基地业务团队，深入了解业务状况和团队运作状态，理解业务战略并促进人力资源在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据需
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人力资源主管 4-6K
九江浔阳区九方购物中心1-3年学历不限
(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作; (2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作; (3)负责落实员工教
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人力资源主管 4-6K
三亚吉阳区河东3-5年本科
认真负责，有一定的工作经验 人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责制定和实施公司的人力资源管理策略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面
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人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
（底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会） 我们能为您提供： 休班制度：每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度：
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人力资源专员/主管 6-7K
安庆3-5年本科
1、负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责企业文化建设，完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。 3、负责组织开展工
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人力资源经理/主管 5-8K
郑州3-5年大专
1.全面负责公司人事部招聘事宜，制定公司招聘计划，分析招聘数据并优化； 2.负责新员工入职培训工作 根据新人入职情况按批次对新人进行集中培训，为公司搭建优秀人才
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人力资源专员/主管 3-5K
淄博张店区联通路经验不限大专
1、负责人事招聘工作； 2、负责员工合同的签订工作； 3、负责企业文化的建设工作； 4、负责新员工的考核工作； 5、完成领导分配的其他工作。
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人力资源经理/主管 4-5K
六安裕安区水云涧3-5年高中
人力资源经理/主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理体系的建设和完善，制定并实施人力资源管理政策和制度； 2. 负责公司招聘、培训、绩
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人力资源经理/主管 8-9K·15薪
江门开平市赤坎镇1-3年本科
岗位职责 1、协调各部门的工作，协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况； 2、处理公司日常文书，负责相关总结、请示、报告、函
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人力资源经理/主管 4-6K
咸宁经验不限大专
岗位职责： 1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作，
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人力资源 5-10K
济宁任城区古槐路3-5年大专
办公氛围和环境都很好的公司！！！ 不定时下午茶 团聚 一、工作时间: 9:00-12:00 13:00-18:00不加班 周天单休 二、薪资 无责任底薪300
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人力资源专员 4-7K
阳江江城区新都汇1-3年大专
薪酬待遇： 1、大小周 2、根据国家法定节假日正常放假 3、定期团建、下午茶、节假日福利等 4、购买五险 5、试用期4K，转正4.5K 岗位职责： 1、负责人
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人力资源经理 8-11K
青岛黄岛区薛家岛5-10年本科
岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行、监督和完善公司人事行政管理制度，监督检查制度的贯
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人力资源专员 5-6K
宿迁1-3年本科
岗位职责： 1.手续材料办理：入转调离等人员异动情况按流程规定进行处理； 2.档案管理：负责本公司员工劳动用工档案管理； 3.社保公积金管理：公司内人员相关保险
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人力资源总监 6-10K
广州海珠区东晓3-5年本科
职位描述： 【人事管理】 1、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略,负责行政人事的全面管理工作； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理： 1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性，组
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人力资源总监 22-30K
杭州上城区四季青10年以上本科
一、岗位职责： 1、深刻理解集团战略，参与集团经营管理及重大决策，为组织建设和机制变革等方面提供合理性建议； 2、根据核心岗位需求制定招聘计划，开发和优化招聘渠
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人力资源总监 12-20K
岳阳5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责： 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作，向总经理汇报工作； 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司人力战略规划和年
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