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HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴3-5年本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
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HRBP (MJ000450) 20-35K·15薪
武汉东西湖区径河10年以上本科
职责描述： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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高薪人事 HRBP 3-8K
洛阳西工区新都汇经验不限学历不限
1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR项目在事业部
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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hrbp(J18433) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1. 负责组织并实施公司招聘计划，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、组织面试和录用流程。 2. 开发和实施员工培训和发展计划，以确保扫地机器
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HRBP leader 25-35K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
工作职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解并基于业务战略梳理人力资源规划，并推动有效落地； 2、基于战略进行业务价值链设计、组织设计、排兵布阵，并根据
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HRBP/运营BP+五险一金+双休 8-10K
郑州金水区金水万达3-5年本科
【我们需要的人】 教育水平：人力资源、企业管理、营销管理、经济类相关专业大学本科以上学历。条件优异者可适当放宽学历要求； 任职资格： 1、3年以上人事经验或销
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HRBP(J10143) 8-10K·13薪
淮安3-5年本科
工作职责: 1、根据公司战略计划，协同所辖部门主管制定部门 BP ，上下对齐，并推动执行； 2、根据公司及业务部门 BP 规划，负责所辖部门的组织诊断和人才盘点
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HRBP(J19647) 3-6K
葫芦岛绥中县东戴河1年以内本科
工作职责: 1、负责业务部门招聘目标的达成，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源方案在业务小组中的有效实施； 2、协助人才管理，团
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HRBP(J18492) 12-18K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果； 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展； 3、收集招聘工作中存在的问题，
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HRBP Leader 40-55K·16薪
北京海淀区上地10年以上本科
1.敏锐洞悉业务逻辑，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.为组织的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供针对性解决方案，
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HRBP（双休+13薪） 10-15K·13薪
广州天河区小新塘3-5年本科
【岗位亮点】 1、平台好，公司在疫情期间、前后均保持持续发展，目前处于快速扩张阶段，有上市计划； 2、优厚的薪酬水平，持续提供多样化的发展晋升空间途径，每年根据
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HRBP Manager 30-40K·16薪
杭州5-10年本科
工作职责： 1.【业务合作伙伴】与业务管理者合作，了解业务目标，并在人才获取，员工发展，绩效管理和组织设计等方面提供专业的人力资源指导和支持。 2.【人才管理】
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HRBP(J11889) 11-20K·13薪
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部
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HRBP(J11510) 8-12K·14薪
成都郫都区高新西1-3年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区五一广场1-3年大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
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HRBP【带薪年假20天】 4-8K
阜阳1-3年本科
一、岗位职责： 1、招聘交付管理：配合人资主管承接公司战略目标和业务部门需求，制定招聘交付目标及招聘方案，保证招聘方案落地与实施，为公司引进破局人才，支撑公司长
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HRBP 8-10K+五险 10-15K
郑州中原区五龙口1-3年大专
【工作职责】 1、根据所支持业务部门的发展需求，进行人员培训的策划、组织、执行等工作； 2、根据人资部要求，协助业务部门高层及领导在员工发展，人才挖掘，能力培养
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HRBP 营销方向 12-16K·13薪
上海闵行区虹桥3-5年本科
简历请附近期照片，谢谢！ 岗位职责： 1、合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括培训、晋升，从人才留用的角度给予管理者更全面的建议工作职责；
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HRBP （生产运营中心） 8-12K·14薪
常州武进区马杭镇3-5年本科
1、协助总部人力完成人力资源管理制度、流程、要求的宣导、落实及监督实施；组织制定、执行业务部门HR年度工作计划； 2、协助总部人力完成对业务部门的人力资源问题进
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HRBP(A32080) 15-30K·15薪
深圳南山区科技园经验不限本科
工作职责 1、理解公司战略，深入贴近部门的业务进展及人力现状，助力管理者有效管理团队 2、基于部门的战略目标和业务规划，通过人力资源解决方案，有效推进问题解决
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HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街4天/周3个月本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
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HRBP(J10938) 12-20K
北京朝阳区花家地3-5年本科
工作职责: 1.深入了解业务团队运作状况，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.组织发展等方面为业务部门提供专业有效的人力资源解
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HRBP(J10001) 9-14K
烟台福山区北京中路3-5年本科
工作职责: 1.招聘管理，根据业务发展现状编制人员计划及招聘需求、制定招聘方案、进行人才招聘、总结问题、提出合理化建议； 2.组织与人才发展管理，进行人才盘点，
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电商女装 头部供应链 HRBP 10-15K
上海杨浦区五角场3-5年本科
需要电商行业女装板块的相关经验 1. 核实请销假、迟到 2. 通讯录变更 3. 网站更新、招聘信息增减 4.电话邀约面试，复试回访，面试接待 5.
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HRBP（六险一金13薪 大小周休） 8-13K·13薪
广州天河区天河北1-3年本科
！！！看清楚再投递： 硬性要求：学历为统招本科及以上，形象气质佳，职业素养高，男生身高170+，女生身高155+，有1-3年经验的也可，优秀者可应聘经理，互联网
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hrbp 大平台 可接受1-3年经验，一对一带教 10-15K
东莞1-3年本科
岗位描述】 1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推动执行与落地； 2、结合业务发展变化需求，负责所辖仓各项人力资源管理工作
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人事/hrbp 5-8K
深圳龙华区清湖经验不限大专
招聘要求：会WPS，性格开朗，为人真诚，积极主动，有服务意识、责任心，完成领导安排的事务，主要负责HRBP板块、主要协助业务单元、员工发展、制度规范、面试、复试
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