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HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街4天/周3个月本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
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人力资源经理 7-8K
蚌埠3-5年本科
岗位职责： 岗位职责: 1. 设计并实施人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 优化人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利体系。
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人力资源经理 12-18K
北京大兴区亦庄5-10年本科
岗位职责： 1、建立与完善人力资源管理体系，根据公司发展规划、人力需求、职业发展需求等进行公司人力资源支出预算编制，人工成本控制； 2、负责完成公司组织架构、岗
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人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场1-3年大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
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人力资源经理 10-15K
内江3-5年本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
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人力资源经理 18-22K
重庆九龙坡区白市驿5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源现状，制定人力资源年度工作计划和各项预算、完善调整组织架构，清晰界定岗位职责，牵头组织“定岗、定编、定员”工作； 2.
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人力资源经理 30-35K
武汉黄陂区滠口5-10年本科
一、核心要求 - 战略规划能力：能根据企业战略目标，制定与之匹配的人力资源战略规划，为企业发展提供人力支持。 - 招聘与配置能力：有丰富的招聘渠道资源，能精准识
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人力资源经理 12-20K
深圳龙华区观澜10年以上本科
工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略：公司的人力资源战略与业务战略相结合，提出切实可行的人力资源发展方案，并确保其与公司的长期目标和发展方向相一致；
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人力资源经理 10-15K
东莞3-5年大专
岗位职责: 1. 根据公司经营目标，制定企业人力资源战略规划； 2. 组织建设与管理：确定组织结构，为企业进行部门设置并适时调整，优化企业组织结构； 3. 成
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人力资源经理 7-10K
邢台3-5年本科
负责邢台分子公司整体的人事行政管理工作。 岗位职责： 1、政策执行与落地：全面负责集团人力政策在邢台的精准落地，依据邢台当地实际情况制定详细执行计划，定期评估
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人力资源经理 12-16K
佛山南海区西樵5-10年大专
岗位职责： 1、根据公司发展规划和年度目标，编制招聘、培训、薪酬绩效、员工管理、企业文化的人力资源规划； 2、协助部门总监开展任职资格、人力配置、梯队建设、人才
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人力资源经理 8-12K
海口美兰区海甸5-10年本科
1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福刊管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块全面工作。 2、根据公司发展战略，负责制定人力资源战略规划与
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人力资源经理 12-15K
北京顺义区马坡5-10年本科
职责： 1、制定并执行人力资源战略，支持公司业务目标。 2、设计和优化人力资源政策、流程。 3、领导行政人事部团队，确保高效运作。 4、设计并监督绩效管理体系、
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人力资源经理 10-15K
西安长安区航天城3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略和目标要求，制定人力资源中长期规划，建立并完善人力资源管理体系； 2、统筹组织集团人力资源六大模块业务开展，并对各专业职能进行优
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人力资源经理 15-20K
深圳福田区车公庙5-10年大专
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建
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人力资源经理 7-12K
深圳福田区车公庙1-3年大专
岗位职责 人力资源规划：紧密结合公司承接的人力资源项目目标与范围，制定详尽的项目人力资源规划，明确各阶段所需人员数量、技能要求及时间安排，确保人力资源与项目进度
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人力资源经理 6-10K
泰州靖江市靖城5-10年本科
岗位职责： 1、负责公司团队的招聘及人才梯队建设与培养； 2、负责公司的绩效考核落地执行； 3、负责公司的规章制度的设计及落地执行； 4、处理公司的各种劳动关系
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人力资源经理 7-10K·13薪
西宁城东区八一路5-10年本科
职责描述： 1、构建业务伙伴关系:了解业务规划、现状及痛点，从业务实际出发，将业务规划及目标与HR规划及目标进行有效匹配，并推动落。 2、人才解决方案集成者：基
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人力资源经理 8-12K
赣州5-10年本科
岗位职责： 1、负责统筹规划人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，确保人力资源的有效利用和开发； 2、根据公司业务发展需求，负责招聘工作的开展，制定人员编制
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人力资源经理 4-7K·13薪
安庆怀宁县怀宁县中心城区3-5年本科
岗位描述： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、及员工发展等体系的全面建设；制定和完善人力资源管理制度； 2、年度人力成
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人力资源经理 19-23K
上海普陀区真如3-5年本科
人力资源部经理 1、负责公司人力资源管理与组织建设，组织制定实施企业人力资源规划和年度计划； 2、组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责
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人力资源经理 4-6K
济宁3-5年大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
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人力资源经理 7-9K
阜阳3-5年本科
工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明
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人力资源经理 11-20K
天津河东区上杭路1-3年本科
年龄40岁以上不考虑； 1、人力资源开发模块：全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施落地； 2、组织变革：根据战略规划要
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人力资源经理 10-15K
惠州5-10年大专
1.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 2.完善公司人力资源管理和行政管理体系，制定、改革、完善相关
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