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上海HRBP（销售团队 重招聘） 9-13K·14薪
上海3-5年本科
现阶段销售招聘占比约50%，其余重点在新人培养及团队氛围打造 岗位职责： 1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励
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销售团队HRBP+招聘提成+留存奖励 6-10K
镇江1-3年本科
岗位职责： 1. 招聘与选拔：与销售部门紧密合作，理解岗位需求，制定并实施有效的招聘策略，吸引并筛选具备互联网销售经验的高质量候选人。 2.招聘计划：制定详尽的
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HRBP\销售员（全杭州门店就近排）五险一金 3-8K
杭州钱塘区金沙湖经验不限大专
[上班地点] ：全杭州门店+就近安排 [工作亮点] 1)高底薪，高提成:大专以下3000，大专4000，本科5000，提成45-65%收入没有天花板! 2)客户
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HRBP leader（支持全国销售侧） 15-28K
北京朝阳区高碑店10年以上本科
1.与业务部门搭档，推动公司业务战略落地，促进人力资源相关政策在业务部门有效实施；帮助业务方快速搭建团队，不断提升人才质量和密度，建立人才梯队； 2. 定期进行
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销售部HRBP 5-9K
日照东港区日照3-5年大专
该岗位必须具备营销&业务的人力资源工作经验 岗位职责： 1.人力资源策略制定与执行：与销售团队紧密合作，深入了解销售部门的业务需求，制定并执行与业务目标相匹配的
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HRBP（销售团队） 10-15K
佛山南海区桂城3-5年大专
销售团队HRBP： 一、岗位职责 1.在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作； 2.协助业务经理对团队人才架构的搭建，团队气氛打造，主导人
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HRBP（销售团队） 10-15K
北京西城区金融街3-5年本科
工作职责: 1、招聘面试：负责律师、销售或职能类岗位的招聘等； 2、渠道管理：开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率； 3、
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HRBP（销售侧） 15-25K
上海浦东新区张江5-10年本科
岗位定位：影响和支持各业务负责人打造精兵强将的高业绩团队，驱动业务达成。 主要职责： 1、负责业务部门全流程招聘及人才梯队搭建，支持业务打造一条精兵强将的人才
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HRBP（销售业务） 15-30K·14薪
北京朝阳区望京5-10年本科
岗位职责：招聘50% +HRBP 50% （一）招聘职责： 1、根据公司整体招聘需求执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求； 2、对接业务部门招聘需求，运用不同
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HRBP(销售团队) 13-18K·13薪
深圳5-10年本科
工作职责 1、理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，完成人员招聘、培训、盘点、管理，协助部门实现人力效能的提升。 2、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才
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销售HRBP（总助方向） 7-10K·13薪
武汉洪山区关山3-5年本科
工作职责: 1、公司整体的人力资源业务合作伙伴，根据公司战略，结合部门的需求，提供人力资源专业领域的解决方案，促进业务目标的达成； 2、重点关注营销部门组织架构
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HRBP（政企销售业务） 13-19K·14薪
深圳南山区科技园3-5年本科
岗位职责 1、协助政企销售业务团队进行部门员工选、用、育、留全流程人力资源管理工作推进，包括人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等； 2、负责对接部门HR日常
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HRBP主管（销售团队） (MJ000111) 14-18K
深圳宝安区西乡5-10年本科
岗位职责： 1.深入了解业务发展及组织现状，从业务的角度出发，发现并反馈问题，保障公司各项人力政策在部门落地执行； 2.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩
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hrbp主管（医疗器械销售行业） 8-13K·13薪
武汉江夏区光谷东3-5年本科
汇报对象： 人力资源总监 岗位职责： 作为HRBP，与营销中心总监和销售团队紧密合作，深入理解业务需求，为业务线提供全方位的人力资源支持。 负责制定并执行与营销
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HRBP（销售条线） 10-14K·15薪
北京丰台区菜户营3-5年本科
岗位职责： 1、深入了解部门业务，发现需求，提出专业方案帮助业务部门解决问题； 2、监督公司各项管理制度的执行情况，发现问题及时纠正； 3、对业务部门招聘、培训
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销售团队hrbp 6-10K
珠海香洲区横琴1-3年本科
1、负责支持业务团队工作。 2、支持业务团队的日常招聘，90%为一线销售岗位。 3、人员访谈和盘点，促进组织人才梯队建设和发展。 4、组织发展建设，能深入业务，
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商会大厦招聘HRBP 3-8K
南充顺庆区西华师大新校区经验不限高中
工作内容：负责公司团队招聘，人员考勤，会议团建组织，新员工培训 职位要求：普通话流利，形象良好，有人事经验优先考虑 工作时间：早上9.00-11.30，下午1.
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hrbp(事业部) 7-9K·13薪
佛山顺德区杏坛5-10年本科
工作内容： 1、招聘管理：负责业务部门需求澄清及岗位招聘：海外销售人才资源开发、人才画像及人才地图制定、招聘渠道开发、招聘及录用对接； 2、人才发展：基于业务需
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HRBP - 销售团队 20-35K·14薪
北京朝阳区望京5-10年本科
工作内容 1，负责事业部全国线下销售团队的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求管理，评估与分析，招聘资源调动等； 2、描绘事业部各层级销售团队的胜任力模型，建立
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HRBP (MJ000457)-支持销售团队背景优先 12-17K
北京朝阳区奥运村5-10年本科
支持核心业务团队转型 支持业务团队，进行组织诊断并为业务部门的战略落地提供组织和人才规划、建议并参与实施； 及时把握组织动态并识别潜在风险，为业务部门提供有
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销售HRBP 12-20K
北京海淀区上地5-10年本科
工作职责： 1、深入了解业务需求，制定有效的人力资源策略，提供有效的人力资源解决方案，支持业务发展 2、负责所支持业务的组织、人才、文化管理等人力资源管理工作
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销售hrbp 8-13K
杭州萧山区西兴3-5年本科
岗位职责： 1.根据销售团队规划和部门需求进行分析，拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作; 2.负责招聘全流程管理，包括筛选简历.组织面试.跟踪offer,做好面
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销售部HRBP 12-20K
北京海淀区清河3-5年本科
岗位职责: 1、销售部绩效执行及绩效优化； 2、销售部文化方案及落地； 3、销售部培训方案及落地； 4、阶段性梳理工作的数据支持及建议； 5、销售部制度、流程
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销售HRBP经理 15-18K·13薪
厦门湖里区五缘湾5-10年本科
工作职责: 1.根据各部门岗位需求状况和人力资源规划，指定并实施招聘计划； 2.根据业务需求，建立并适时完善公司人力资源管理制度和流程，为业务提供人力资源运作管
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HRBP-销售与服务（河北石家庄） 30-40K·16薪
石家庄裕华区方村5-10年本科
【职位描述】 1、负责公司人力资源工作在所支持业务团队的运营落地，包括但不限于区域人力规划，人才引进，晋升发展，绩效管理，劳动关系管理等； 2、基于公司人力资源
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人事专员hrbp 5-8K
济南历下区浆水泉1-3年大专
岗位职责 1、负责维护日常使用招聘网站，开拓新的移动媒体招聘渠道，完成校区招聘需求； 2、负责了解业务发展及组织现状，并及时同频校区各岗位工作内容定期更新招聘岗
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hrbp专员 8-13K·14薪
深圳南山区科技园1-3年本科
职责描述： 1、熟悉所支持事业部/业务线的销售、产品经理、客服等岗位掌握的所有知识，把握岗位需求的关键要素； 2、对部门招聘任务达成承担主要责任，了解业务，充分
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hrbp专员 5-7K
杭州滨江区长河经验不限大专
岗位职责： 1.业务部门的基础工作统筹，如报名，能做好分工、跟进、验收 2.业务部门的基础培训，能通过学习进行基础业务相关的培训 3.配合团队，进行不同阶段的人
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