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架势餐饮招聘日料厨师 4-5K
中山西区街道彩虹1-3年学历不限
岗位职责： 任职要求： 1、负责前厅、后厨备菜、切配、碗筷清洁等工作； 2、用餐区碗筷收拾、卫生清理等工作； 3、年龄18-45岁，身体健康，能配合办理健康证；
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无夜班酒店前台-天悦城 4-5K
中山经验不限学历不限
职位描述 【职位描述】 这不是一个普通的酒店工作， 你会成为即将声名大噪的酒店大咖的参与者， 你的薪资不会像普通同行一样一成不变， 也许你的提成工资会远高于底薪
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前台 人事 3-6K
哈尔滨呼兰区南京路经验不限学历不限
不接受短期，短期的不用，18岁～30岁，看清楚哦 1、 负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在 3、 负责接听来访电话，记
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急招 人事 文员 4-6K
沈阳1年以内学历不限
工作内容： 1.负责招聘渠道拓展； 2.简历甄别筛选，邀约； 3.负责组织面试，主播试播及签约，办理人员入职； 4.定期更新花名册，建立健全员工档案； 5.领导
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传媒经纪人 人事 5-8K
哈尔滨南岗区哈西1-3年大专
工作内容：负责公司线上线下人员招聘 以主播为主 有传媒工作经验者优先 公司免费提供BOSS，有传媒人事/经纪人工作经验者待遇可聊。 工作时间：早11到
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人事HRBP 3-4K
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责： 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，有效推动人力政策或流程在业务部门的落地； 2、落地区域人才项目，包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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人事HRBP 3-4K
蚌埠经验不限学历不限
1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提工作内容： 1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提供建议、规划并参与实施；
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运营人事HRBP 5-7K·13薪
沈阳大东区北站3-5年本科
岗位职责 1.人力资源制度建设 2.人力成本预算及控制 3.薪资福利规划和管理 4.员工招聘计划管理 5.员工培训管理 6.员工绩效和员工关系管理 1.根据公
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HRBP/人事 8-10K
深圳宝安区西乡1-3年大专
岗位描述： 1、负责审核业务人员的入职、转正、平调、晋升等合规性； 2、负责把控业务部门的招聘质量、分析人岗匹配度； 3、完善人力资源管理制度，定期对人事管理进
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HRBP人事主管 5-8K
台州椒江区商业街商区3-5年大专
年龄28-32之间，五年以上HR工作经验，一到两年的主管工作经验，做过互联网、销售类型的企业HRBP最佳。工作要求：按照工作指标招人、育人、留人，新人陪访、产品
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人事专员招聘专员 5-6K
普洱思茅区公园一号1-3年学历不限
岗位：行政人事主管/专员；（主管、专员岗位同步在招） 薪资: 行政人事主管综合薪资：5K-6K/月; 行政人事专员综合薪资：3-4.5K/
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人事专员招聘专员 6-8K
杭州萧山区钱江世纪城1-3年本科
1. 招聘计划制定：根据公司的招聘需求和人力资源战略，制定招聘计划，并与相关部门进行沟通和协调。 2. 职位需求分析：与招聘需求提出者沟通，了解岗位的具体要求和
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人事专员招聘专员 4-5K
亳州经验不限大专
职位要求： 1、大专以上学历（有招聘经验、电话客服、电话销售经验者可放宽中专），男女不限，18-35周岁，有社会工作履历，性格外向，善于沟通，谦虚温和 2、有上
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人事专员招聘专员 2-3K
昭通经验不限学历不限
1、负责公司各部门人员招聘的工作,运用58同城, boss直聘等线_上及线下招聘,包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进; 2、进行面试人员的接待,有时面
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人事专员招聘专员 4-8K
四平铁东区万达1-3年中专/中技
岗位职责： 1、负责人员招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关
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人事主管（HRBP） 4-6K
滨州滨城区至尊门第1-3年大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实
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人事助理/HRBP 3-8K
郑州金水区经三路沿线经验不限本科
不轮岗，不做销售，做人力资源前沿的工作内容HRBP，我们只要想在人力资源领域长期发展的小伙伴，提供完善系统的培训和自身人事经理一对一的带，有兴趣可以主动联系HR
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HRBP/人事主管 8-13K
福州仓山区金山1-3年大专
工作职责： 1、不定期参加业务部门例会、复盘会等各种会议，深入了解业务目标及痛点，洞察人员心理动态，并及时根据异常情况协助做解决方案； 2、深入分析业务部门招聘
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人事主管/HRBP主管 10-12K·15薪
清远5-10年本科
岗位职责: 1、拟定公司组织架构及人员编制； 2、人力资源预算控制，人力成本控制； 3、做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设； 4、跟进落实招聘工作，满
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人事主管/hrbp 10-13K
广州番禺区万达3-5年本科
主要职责： 招聘与选拔： 设计和发布招聘广告，确保信息准确、吸引目标候选人群体。 协助组织评估中心的日常运作，确保候选人有效评估。 负责背景调查和参考检查流程。
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HRBP/人事经理 7-12K
郑州二七区航海中路3-5年本科
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程 3. 负责人才招聘、培训、绩效管理和员工关
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