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企业管理咨询 5-10K
常州新北区奥体中心1-3年大专
【岗位职责】 1.对接企业负责人 2.为企业提供企业服务(管理咨询、公司注册、资质办理等) 3.收集各大企业目标信息,整理成册 【薪资福利】 底薪+奖金+补贴+
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企业管理 15-20K
济宁邹城市铁西3-5年博士
1、受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;
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人力资源专员/助理 4-6K
潮州1-3年大专
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息上传下达; 4、负责考勤及工资绩效的核算;
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人力资源专员/助理 6-8K·13薪
南昌红谷滩区秋水广场1-3年本科
岗位职责: 1、HR日常运营工作及质量运营提升:招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建,行政支撑等; 2、HR综合解决方案:从地市排兵布阵和协同,匹
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人力资源专员/助理 3-6K
漯河源汇区西城区1年以内大专
1、严格执行监督公司各项制度; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,协助组织、安排应聘人员的面试; 3、监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续;
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人力资源专员/助理 3-5K
文昌1-3年大专
、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等
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人力资源专员/助理 3-5K
梅州经验不限大专
岗位要求: 1、在人员招募、培训等方面有实际操作能力; 2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真
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人力资源专员/助理 4-9K
宜昌西陵区东山开发区1年以内大专
工作内容: 小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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人力资源专员/助理 3-6K
贵港1-3年大专
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实
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人力资源专员/助理 3-5K
甘孜藏族自治州康定市康定市中心城区5-10年大专
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流 程,协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员 工关系等主要人力资源业务模块的管理与优 化
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人力资源专员/助理 3-4K
中山板芙镇芙中北路1-3年大专
1、负责人员招聘、入职、培训及做好工作信息的记录、整理、建档; 2、组织公司各种活动和会议; 3、公司文档资料整理,文件打印、复印等; 4、负责员工的考勤管理,
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人事助理/人力资源/招聘专员 10-11K
天津河西区大营门经验不限大专
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人
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人力资源专员/助理 3-5K
威海环翠区韩国风情街1-3年大专
1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、配合其他业务部门工作 4、建立员工关系,协调员工
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人力资源专员/助理 4-5K
襄阳1-3年大专
1、办理员工异动(晋升、改叙、调动等)及交接单作业审核; 2、办理辖区内各项人事作业:考勤、薪资、奖金、福利、保险、奖惩、考核等; 3、协助处理劳动纠纷,维系现
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人力资源专员/助理 4-6K
临沂兰山区火车站经验不限大专
工作内容:人员招聘、员工入职离职手续的办理、员工考核、文件资料的整理打印,人事和行政等其他方面的工作。 任职要求:年龄30-42岁 全日制大专及以上学历,沟通能
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人力资源专员/助理 2-3K
北海银海区四川南路1-3年高中
【任职资格】 1、高中以上学历,年龄20-40周岁; 2、有良好的人际沟通能力,性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳; 5、应届毕业生
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人力资源专员/助理 5-6K
厦门海沧区东孚3-5年本科
工作职责 1、负责人员甄选和面试等招聘工作,招聘数据分析统计; 2、组织与员工签订及续订劳动合同,建立人事档案,做好公司员工人事档案整理; 3、负责公司员工的劳
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人力资源专员/助理 3-4K
保山隆阳区三馆1年以内大专
1、执行公司人力资源政策、制度; 2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施,保证人员供给; 3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作,包括考勤管理、薪资发放、
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人力资源主管/专员(人事主管/专员) 5-8K
钦州钦南区扬帆大道3-5年大专
职责描述: 1.负责开展公司人力资源工作,包括:招聘、入离职管理、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系的具体落实; 2.协助公司完善人力行政管理制度并贯彻落
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人力资源主管/专员 7-10K
潍坊5-10年本科
岗位职责: 1、执行公司人事制度与计划等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门日常人事工作的开展; 3、负责员工招聘、入转调离等; 4、能独立负责子公司人力资源
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人力资源专员 6-10K
临沂兰山区红埠寺1-3年学历不限
一、岗位标识 岗位名称 人资岗 所属部门 人资岗 直接上级 总经理 直接下级 无 二、岗位使命 根据行政人事规划,通过行政人事日常事务性工作,完成行政人力资源各
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