人力资源部实习生 130-150元/天
武汉硚口区宗关 本科
工作职责： 1.基础HR招聘工作，简历搜索，筛选，面试跟进，进行招聘渠道维护相关工作； 2.办理员工入转调离相关手续； 3.员工关系，文化活动的策划和执行； 4
人力资源部实习生 150-200元/天
泉州晋江市池店 本科
1、全日制本科在校生； 2、有加参院校学生会经验先优，熟练掌握office等办软公件； 3、主积动极、踏实肯干自，我要求严格并，具备一定
人力资源部见习员工 2-3K
楚雄彝族自治州 在校/应届 本科
1.人力资源部见习生/2025本科毕业生； 2.招聘、考勤、培训、员工活动的组织和开展； 3.良好的沟通和表达能力性格开朗，服从管理； 4.见习期6-12个月；
人力资源部实习生 100-110元/天
无锡滨湖区新体育中心 本科
工作内容 1、协助日常招聘渠道的维护和使用； 2、协助维护招聘系统，完成职位的发布、简历筛选、简历处理，初试安排； 3、社招数据登记及处理，进行适当数据分析与总
人力资源部-实习生（OPPO云南） 110-130元/天
昆明西山区金碧 本科
【工作职责】 1、聚焦招聘模块核心工作，深度参与社招与校招全流程，同时协助接触人力资源其他模块（培训、员工关系等），构建 HR 工作认知体系； 2、支持社招工作
人力资源部实习生（企业文化方向） 180-200元/天
深圳南山区科技园 本科
工作职责： 1. 企业文化传播与员工福利落地：协助执行相关文化福利活动，使企业文化深入人心。通过多种渠道（内部邮箱、公众号等平台）宣传公司企业文化； 2. 协助
人力资源部实习生 80-130元/天
镇江京口区吾悦广场 本科
人力资源实习生（助理）招聘 一、岗位亮点 在这里，你将担任人力资源总监助理，拥有独一无二的学习机会，接触并深入学习最全面的人力资源相关知识。实习结束后表现优秀者
人力资源部实习生 150-200元/天
长春朝阳区解放大路 本科
岗位职责： 1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘对接； 2.部分员工手续的办理，及基础人事相关问题的解答； 3.辅助分公司各类团队建设活动； 4.其他行政事
人力资源部经理 8-10K
廊坊三河市新世界百货燕郊 3-5年 本科
岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，
人力资源部专员 3-5K
邯郸永年区永年区中心城区 1-3年 本科
岗位职责 1. 招聘与配置 - 根据集团公司发展规划，协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试及背景调查； - 办理同仁入职、转正、调
人力资源部主管 6-7K
南昌 1-3年 大专
人事管理 • 1、负责集团各子公司人员的招聘、面试、录用、试用及离职管理，督促并洛落实按集团人资行政部格式要求签署相关入职、离职材料，规避用工风险。 2、审核酒
高级COE-集团人力资源部 8-12K
潍坊奎文区高新区 5-10年 本科
【岗位职责】 1.战略与体系设计： 深度理解公司战略，负责设计并迭代集团核心人力资源管理制度、流程与方案（涵盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等）
人力资源部经理助理 13-23K·13薪
青岛黄岛区石油大学 5-10年 本科
岗位职责： 1.协助制定集团人力资源战略规划与年度计划，完善制度流程； 2.参与集团组织架构与岗位职级体系搭建，管理中高层及核心员工职级； 3.协助建立招聘管理
人力资源部部长 9-11K
揭阳 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等）； 2、优化人力资源管理体系，涵盖政策制定、流程设计与管理； 3、指导薪酬福利及
人力资源部经理 8-13K
泰安岱岳区高新区 3-5年 大专
1、深入了解人力资源部门规划和用人部门的需求，负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求； 2、熟悉用人部门的职位需求和岗位的侧重点，进行职位盘点；
人力资源部主管 3-4K
张掖甘州区张掖 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升部门工作效率； 3、监督和指导下属员工，确保
人力资源部主管 8-10K
上海静安区静安寺 3-5年 大专
岗位职责： 负责人力资源统筹管理工作，为组织发展提供人力资源支持，并有效推动落地实施。 任职资格： ①本科以上学历，人力资源管理相关专业优先； ②具备2年以上
人力资源部经理 5-8K
运城盐湖区北郊 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等； 3、建立和维
人力资源部经理 8-10K
周口 3-5年 大专
1、负责组织年度招聘和培训工作。 2、员工培训考核，培训档案记录以及跟踪员工培训效果。 3、负责对各内部外部培训工作对接管理。 4、负责人事档案管理及调整工作。
人力资源部经理 7-10K
赣州章贡区章江南 5-10年 大专
1、有培训的经验，有团队建设企业文化建设的经验和能力 2、对团队日常管理和执行有经验能力 3、熟悉并能运用人力资源六大模块 4、熟悉办公软件，文笔功底较好 5、
人力资源部专员 5-6K
抚州 3-5年 本科
学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 经验要求：3 年以上人力资源相关工作经验， 技能掌握：熟练使用 Office 办公软
人力资源部经理 12-18K
杭州余杭区金家渡 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司战略和业务特点，制定人力资源规划，确保人力资源与业务发展紧密结合。 2. 负责公司人才招聘、选拔与配置，搭建高效团队，满足业务发展的人力
组织部、人力资源部副经理 17-25K·17薪
杭州上城区钱江新城 5-10年 硕士
1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；中共党员优先考虑； 2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中同
人力资源部经理 5-6K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式。 2、组织制定人力资源发展的各种规划，监督各项计划的实施。 3、负责员工薪资方案的制定、修订和
人力资源部经理 3-8K
潍坊奎文区银座 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部的日常管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估； 2、领导并指导团队成员，确保部门目标与公司战略相符； 3、处理与人力资
人力资源部副部长 15-20K·13薪
江门江海区礼乐 5-10年 本科
人力资源部副部长 面议 岗位职责 1. 战略统筹：承接公司年度经营目标与长期发展战略，制定人力资源年度规划，并推动落地实施与效果复盘。 2. 组织与人才发展：
人力资源部副经理 7-12K
珠海金湾区高栏港 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助制定人力资源规划与年度工作计划。 2、协助疏理及完善公司各项规章制度、工作流程、岗位说明书、职级职等、人员编制。 3、协助完善公司人力资源管
26届人力资源部培训生 6-7K·13薪
北海 经验不限 本科
一、岗位核心职责 （1）. 劳动关系管理 - 负责劳动合同、劳务协议的全生命周期管理（签订、续签、解除），确保符合《劳动法》及造纸行业特殊规定（如倒班制、
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