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人事行政培训专员 4-9K
南宁青秀区民族大道1-3年大专
1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并制定招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
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人事/行政主管（偏培训） 5-7K
海口龙华区金盘1-3年大专
工作内容： 1.统筹公司人员招聘，拓展招聘渠道，满足公司的用人需求； 2.根据薪酬政策核算薪酬，对数据敏感，熟练公式运用； 3.执行人事有关员工考勤和纪律的制度
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应届毕业生/管理培训生（行政/人事）不限专业 3-5K
上海徐汇区华泾经验不限大专
岗位职责： 1、负责处理日常行政工作，根据各部门要求做好各类文件的复印、打印，传真及文件的收发管理等相关工作以及负责办公室卫生管理； 2、负责订水、信件、包
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管理培训生+人事/行政+本科统招 4-8K
石家庄长安区和平西路在校/应届本科
本岗位属公司直招不收取任何费用 【工作内容】： 1、业务沉淀期1-3个月 2、2-3个月进入职能部门进行试岗，公司会定向培养； 入职之初公司为员工配备业务导师，
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脱产管理岗 /培训讲师 /录音质检 /行政人事 5-8K
西安未央区张家堡1-3年大专
有呼叫中心同岗位工作经验半年以上者欢迎投递简历咨询～ 目前在招脱产管理岗 /培训讲师 /数据主管/质检岗位 ： 急招！！文职数据岗位1名：（不限经验，会做表
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人事行政文员（奖金+培训） 3-4K
大连中山区人民路经验不限大专
一．【薪资待遇】 1、综合薪资3500—5000，奖金，绩效，法定节假日正常休息； 2、提供住宿、距离公司五分钟步行路程； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、
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5K+【行政人事】+五险一金+带薪培训 4-9K
秦皇岛海港区开发区经验不限大专
【福利待遇】 1、4200元/月，五险一金； 2、月休4-5天，法定节假日休息； 3、股权激励、带薪培训、公开竞聘； 4、带薪旅游、带薪年假、节假日及年终福利；
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人事 行政专员 6-7K
深圳宝安区石岩1-3年大专
单休，介意者勿扰！ 1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布; 2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员
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人事实习生（带薪培训+五险） 4-6K
宁波鄞州区百丈经验不限大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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行政人事 8-13K·13薪
金华义乌市世贸中心3-5年本科
1.负责公司固定资产、各部门所需物料采购、分发、调配及管理； 2.处理公司对外接待工作，热情接待来访客户； 3.完成招聘工作，包括发布招聘信息，筛选应聘人员资料
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人事/行政 5-8K
深圳龙华区民治3-5年大专
1.负责招聘工作(根据公司各职能部门招聘计划，选择合适招聘渠道，合理开展招聘活动，做好选、育、用、留等相关工作）；公司以招聘BD和客服为主，要时刻做好人才储备；
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人事/行政 4-5K
鹤壁淇县朝歌文化园1-3年大专
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工的社保等方面的管理工作，2.组织并协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3.执行并完善员工入职
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行政人事 5-6K
武汉江汉区长丰常码头3-5年本科
1、招聘，常规人事管理； 2、协助起草培训大纲，协助培训。要求熟练使用办公软件、PPT。 3、协助落实产品体系建设。 行政人事岗位： ①试用期工资：3000元/
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行政人事专员 5-6K
广州1-3年大专
一、岗位职责 1、独立负责公司行政事务，如考勤、办公用品采购发放、各类台账登记、行政费用记录与报销等； 2、负责建立维护人事档案，办理入职离职手续，社保公积金保
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人事行政主管 3-5K
临沂河东区五金城1-3年大专
工作内容： 1、英文邮件回复； 2、老板的国外老客户维护； 3、老板国际站/客户软件的询盘及时回复； 4、外贸业务员的工作汇报汇总提炼； 5、内贸平台的销售业绩
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行政人事专员 5-7K
广州1-3年大专
岗位职责： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作。 2、负责公司招聘渠道的管理和拓展、利用各种渠道满足公司人才需求。 3、办理员工入职、转正、调动、离
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人事行政主管 4-7K
亳州5-10年大专
1.有5年或以上人事行政相关工作经验，懂劳动法， 2.可对接政府行政部门相关工作； 4.有亲和力，沟通协调能力强，有一定的统筹能力； 5.最基本的招聘 薪资
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人事行政经理 4-5K
日照东港区大润发1-3年大专
1、负责公司人员招聘，应聘人员的预约、接待面试等工作； 2、办理员工入职、离职、调岗、升职等手续； 3、员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪，及时向部门负责人了
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人事行政经理 6-8K
汕尾5-10年大专
岗位目标 根据公司发展战略，建立健全各项人力资源管理制度，在经销商总经理的领导下开展各项人力资源管理工作，从而为经营发展战略目标提供人力保障，并确保公司人力资源
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人事行政经理 3-7K
渭南临渭区西四路3-5年本科
人事行政经理 一.职位要求: 1、人力资源相关专业大专及以上学历，26至36周岁； 2、3年以上相关工作经验； 3、具备良好的观察和分析能力； 4、具备专业的
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人事行政总监 7-12K
惠州惠城区下埔5-10年本科
岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，负责相关行政事务； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
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