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组织发展主管/经理 10-15K
南昌南昌县瑶湖风景区3-5年本科
1、根据公司的发展战略,对现行人力资源体系进行评估与分析,拟定人力资源分析报告,协助制定企业人力资源总体战略规划; 2、根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点
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组织发展经理 20-30K
宁波鄞州区首南5-10年本科
职责描述： 1、建立健全组织管理体系，完善制度与流程，工具开发与落地； 2、开展组织效能诊断，进行职位评估，对职责不清或职能重叠等问题提出方案并推进落实； 3、
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组织发展主管 9-14K
福州鼓楼区蒙古营3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司发展战略，协助公司人力资源体系的搭建，根据体系框架，不断完善与优化公司职级体系，保障公司体系的健全与发展； 2、协助公司绩效考评体系搭
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组织发展专家 10-15K
东莞3-5年大专
岗位职责 1、负责专业职能人才队伍建设，包括但不仅限于：人才培养、人才任用、人才激励、人才保留；建立能支撑业务部门经营成功的专业职能人才梯队； 2、基于人资CO
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组织发展/组织绩效/人力资源管理专家 40-50K·16薪
北京通州区马驹桥5-10年本科
1、协助统筹物流终端相关人员的薪酬福利、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化； 2、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方
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高级组织发展专员 18-23K·13薪
广州3-5年本科
1、参与COE方案、政策制定和落地实施，包括绩效管理、岗职体系管理、晋升管理等与组织发展及人才发展相关的领域； 2、开展行业最佳实践和对标研究分析，输出发现与洞
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组织发展 10-15K
北京昌平区昌平镇3-5年本科
1.协助梳理、制订干部管理相关制度、流程及方案，优化人才选拔与培养机制； 2.协助推动干部任职资格评估、晋升、调派等工作，健全干部考核与晋升机制； 3.协助完成
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组织发展实习生 120-180元/天
惠州惠城区仲恺5天/周3个月本科
岗位职责： 1、根据组织发展战略，支持组织分层分类与规范命名工作，参与日常职位管理及数据治理工作，协助组织架构的管理及维护。 2、承接公司人力资源策略，协助人才
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组织发展岗-N2371C 40-100K·19薪
北京通州区马驹桥经验不限学历不限
工作内容： 1. 理解业务策略和组织方向，通过数据化的组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断，推动组织发展、助力战略落地； 2.
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企业讲师咨询师-组织发展变革方向-全国均可 50-80K
成都武侯区红牌楼10年以上本科
工作职责： 1、为客户提供战略解码/梳理，组织发展与变革等技术支持，负责或协助组织咨询项目的交付管理，确保项目的顺利实施； 2，根据技术中心总经理安排参加大课服
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组织发展OTD专家- 杭州 28-55K·16薪
杭州西湖区三墩5-10年本科
主要职责 1、引入先进的管理理念及工作方式，推动组织、人才、文化领域的重大变革方案，配合CPO通过变革管理的手段，影响利益攸关方的行动和心智，推动组织问题症结
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组织发展 10-15K
石家庄鹿泉区铜冶镇3-5年本科
工作职责: 1、结合业务特点，设计并实施人才开发项目，主要包括管培生、中层干部管理培养发展计划等。； 2、与hrbp紧密合作，确保各人才发展项目顺利执行； 3、
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组织和人才发展经理 15-30K
上海青浦区青浦城区5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司组织战略及人才战略，协同落地组织进展及人才进展、培养规划； 2、负责公司企业文化的研究、提练、宣传，完善与管理企业文化体系； 3、优化人
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组织与人才发展专员 10-12K
赣州章贡区杨坑3-5年本科
岗位职责： （1）配合人力资源中心总监完成组织调整后的定岗、定编、定员工作，负责编写、修订和汇集岗位说明书，及岗位增撤、合并等调整后的工作内容的再分配，工作流程
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集团组织规划经理 13-20K
长沙岳麓区麓谷5-10年本科
一、职责描述 1、人力资源规划管理：在公司长期战略的指导下，协助集团人资负责人统筹制定人力资源中长期发展规划，并按计划统筹推动落实； 2、组织规划管理：建立和优
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组织绩效经理 15-25K·13薪
福州仓山区金山5-10年本科
岗位职责： 1、统筹规划并建立完善组织绩效体系，结合公司组织经营现状，建立及修订公司各项组织绩效制度，规划年度绩效方案； 2、规划并建立完善绩效管理制度，建立人
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高级商业发展经理（西安） 20-35K
西安莲湖区西工大5-10年本科
职位介绍： 高级商业发展经理岗位主要负责特斯拉实体店面的选址开发以及资产管理工作，基于业务发展需求，进行专业的市场调研、信息分析、现场考察以及场地评估，给业务
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具身智能生态发展经理 25-50K·16薪
上海浦东新区康桥3-5年本科
职位概述 该岗位负责公司具身智能机器人开发者生态的战略制定与执行，着眼于全球开发者社区的建设和运营，培育技术生态合作伙伴，打造活跃的开发者生态，致力于推动技术生
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人才发展项目经理 12-18K·15薪
北京朝阳区四惠经验不限本科
【岗位职责】： 1、负责制定人才发展项目的整体计划和执行方案，确保测评、培训和人力资源咨询项目流程的顺利运行； 2、所负责项目类型包括但不限于干部选拔、普通岗位
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业务发展经理-西北区域-西安 10-15K
银川兴庆区北门金三角3-5年学历不限
本职位负责西北区域的拓展及运营 职位描述 1、 负责所负责区域体检中心内中医科的拓展工作，包括：与体检中心对接、洽谈商务合作，签署合作协议；基于体检中心具体配置
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战略发展经理 20-30K·13薪
东莞3-5年本科
工作内容： 战略规划：战略体系、年度目标、指标体系 1）战略体系：参与集团管理体系建设与推进。 2）年度目标：协调各业务单位完成企业战略规划，组织业务目标分解。
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招聘与人才发展经理（base深圳） 15-30K·13薪
深圳5-10年本科
岗位职责： （i）招聘管理：根据区域各部门实际用人需求，组织实施区域招聘工作 1、完成区域季度，年度中高端人才引进及满足策略，并积极推动人才满足； 2、参与招聘
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销售经理/总监（有发展前景+双休） 10-15K·13薪
温州瓯海区南白象3-5年大专
金融营销、金融风控、行业数据产品、行业数据模型、数据API 、数据报告等销售工作。 工作职责： 1、积极完成公共数据授权运营数据产品销售落地。 2、完成国央企
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物业市场发展主管/经理 8-13K·14薪
厦门思明区松柏1-3年大专
岗位职责： 1、 定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等）； 2、 在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与
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客户发展经理 17-25K·14薪
内江市中区内江市政府经验不限本科
投递前请仔细阅读工作职责、岗位要求、薪酬范围、福利待遇、以及招聘流程，请确保您已阅读并感兴趣后再投递岗位。 Title (English): Key Acco
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人才发展经理 20-25K·13薪
上海嘉定区南翔5-10年本科
岗位职责： 1、建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标; 2、组织，实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制
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销售经理/业界标杆/有发展前景 6-9K
长沙开福区青竹湖经验不限大专
岗位职责： 1.开发新客户，维护现有客户关系，及时解决客户问题； 2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判工作； 3、与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟
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