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hrbp主管 9-12K
济南历下区浆水泉3-5年本科
岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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人资主管/HRBP/HR 8-12K
济南槐荫区和谐广场3-5年本科
工作地点：历下区CBD 岗位关键词【招聘猎聘、面试把关、关怀赋能】 【因梯队建设需要，该岗位更倾向于90后，谢谢各位同行啦！】 一、岗位职责 1、
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电商人事主管 月薪8k+ 想成为HRBP的进 8-13K
济南历下区高新会展中心3-5年大专
工作内容 岗位职责： 一、人力资源规划：为企业战略目标提供人力资源保障。组织机构的设置与调整、企业人员供需分析、人力资源制度的制定以及管理费用的预算与执行等内
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HRBP主管（偏数据分析） 7-9K
济南槐荫区南辛庄3-5年本科
岗位职责： 1.负责搭建并完善零售业务人力数据分析类报表、数据看板； 2.洞察异常人力指标，识别关键问题，通过数据分析合理调整人力策略，给予业务支持； 3.协助
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集团人力HR/HRBP 6-9K
济南槐荫区济南西站1-3年大专
岗位职责: 1、主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作； 2、不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划
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HRBP 双休 六险 历城区唐冶雪山 4-9K
济南历城区唐冶经验不限大专
岗位职责: 1. 负责伟坤房地产经纪的HRBP工作，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，推动组织发
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HRBP(J12577) 10-12K
济南3-5年本科
工作职责: 1.满足中心的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库； 2.了解中心各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定中心的人
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HRBP 15-18K·13薪
济南历下区齐鲁软件园经验不限本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划； 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要
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hrbp 6-11K·13薪
济南历城区汉峪金谷1-3年本科
工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时；公交300米内直达，上下班交通便捷； - 试用期内即缴纳社保； - 前期招聘为主，后期团队整合提效为主； ……
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hrbp 6-10K
济南历下区趵突泉5-10年本科
工作职责： 1、根据公司整体战略，协助分总制定分公司年度经营管理与团队建设目标并分解，负责团建目标的落地； 2、负责所属分公司的日常人力资源业务推进（招聘、培训
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hrbp 9-14K
济南历下区浆水泉3-5年本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，将业务战略与HR战略连接，并组织落地； 2、理解业务诉求和痛点，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地； 3、根据现有编制及业
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hrbp 7-10K·13薪
济南历下区高新会展中心1-3年本科
HRBP岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业
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HRBP 15-20K·14薪
济南历下区浆水泉3-5年本科
工作职责： 1.对集团和地区公司的人力资源制度级流程,在所负责区域进行解读、分解和落地，并根据落实情况，对制度流程进行梳理和完善； 2.负责所在区域的招聘、培训
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HRBP经理 9-14K·14薪
济南历下区齐鲁软件园5-10年大专
岗位职责： 1、承接集团人力资源管理制度、体系，在其框架下制定、修改规范化、可执行的事业部人力资源管理制度、体系并推动落地执行 2、根据事业部发展战略，分析现有
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业务hrbp 6-8K
济南历下区高新会展中心5-10年本科
招聘岗位/HRBP岗位正在招聘。 bp岗位济南各个区域都可以安排，就近分配。 级别：城市经理 /单机构。 职能：深入业务，有集团性质或者连锁性质的公司工作经
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海外hrbp 10-15K
济南槐荫区经十西路1-3年大专
岗位职责： 职责一：数据统计和分析 1、负责海外国家门店经营数据的统计与分析； 2、负责各关键岗位绩效数据的核对及业绩数据的确认； 3、负责关键人员的考勤管理与
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hrbp经理 6-7K
济南市中区万达广场1-3年大专
一、岗位职责： 1、支持各区域各校区开展业务工作 2、对于区域内的人员选用育留进行综合管理 3、给与业务部门负责人关于团队以及人力资源相关的专业指导以及建议 二
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HRBP 6-10K
济南天桥区堤口路1-3年本科
工作职责： 1、部门经营诊断，根据诊断结果出具各单元/各部专项解决方案，包含不局限于绩效改进、人员能力培训、优秀人员方法论提炼等； 2、识别符合公司人才画像要求
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hrbp经理 15-25K·16薪
济南历下区浆水泉5-10年本科
工作内容： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资
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HRBP 6-8K
济南历下区齐鲁软件园1-3年本科
工作职责： 1.对业务线提供全方位的管理支持工作，HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、
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hrbp实习生 140-160元/天
济南历下区浆水泉5天/周3个月本科
需要立刻到岗～优先考虑可实习3个月以上，济南有住宿的同学。 仅针对25届无课的同学～ 【岗位职责】 1、独自完成班主任老师招聘工作：简历获取、简历筛选、电话邀约
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人力资源（HRBP） 4-8K
济南历下区高新会展中心3-5年大专
岗位职责： 1. 根据业务规划，实施达成招聘目标； 2. 招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，满足学校的招聘需求； 3. 负责员工管理和员工需求的
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HRBP经理-济南 20-27K
济南历下区齐鲁软件园5-10年本科
工作职责： 1. 支持组织发展 1) 理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2) 支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 2. 满足人才需
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人事专员hrbp 5-10K
济南槐荫区张庄路1-3年本科
六险一金（入职即缴纳）；带薪年假；节日福利；大牛带队；注重创意；年轻态行业；聚焦新媒体；人员素质高；周六上午9-12点上班，周末休1.5天； 【工作职责】：
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HRBP（海外营销） 10-15K
济南历城区汉峪金谷3-5年本科
1、从销售管理视角出发参与业务部门管理工作，给出有效的业务部门的价值观建设，管理解决方案，传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 2、
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月薪8k+HRBP 8-12K
济南历城区汉峪金谷3-5年本科
岗位职责： 1、0-1搭建人员管理体系,制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等)。 2、协助总经理
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HRBP 12-17K·15薪
济南历下区高新会展中心3-5年本科
工作内容： 1. 深入了解业务和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2. 主导业务团队招聘和人才搭建，并结合团队现状设计组织与人
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培训专员/HRBP（培训方向） 6-9K
济南历下区化纤厂路经验不限本科
该岗位就职公司为连锁便利店企业，入职初期需要在门店上班2个月。 岗位职责： 1、负责营运重点培训项目的规划与执行，包括门店新员工培训项目、营运各级管理人员培养
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