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人力资源总监 12-18K
郑州金水区北环5-10年本科
岗位职责: 1、根据基于公司战略规划的人力资源规划体系,配合公司开展业务蓝图梳理和组织建设规划; 2、配合公司进行近中期的目标和指标的梳理,评价标准和评价方案的
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源总监 10-15K
济宁兖州区开发区经验不限大专
【岗位职责】 1.按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略.组织编制和完善人力资源相关政策和制度; 2.负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作
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人力资源总监 15-25K
嘉兴海宁市海洲5-10年大专
有从事公司人力资源总监或者经理5年以上工作经验,具备一定的活力和激情,能够激发团队精神状态,熟悉人力资源六大模块,能根据公司的业务需求,提供人力资源方面的支持。
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人力资源总监 35-65K·14薪
长沙望城区滨水新城10年以上本科
一、职责目标: 1、建设人力资源体系,推动三支柱体系变革及人力资源数字化信息化建设,实现优势战略落地,业务增长及人才成长; 2、引进优秀人才,培养后备梯队,建立
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人力资源总监 50-55K
珠海斗门区新青工业园3-5年本科
任职资格: 1、年龄35岁及以上,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业; 2、8年及以上相关工作经验,同岗位工作经历不低于3年; 3、熟悉
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责: 1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划: 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系,研究,设
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人力资源总监 10-15K
达州通川区达一中3-5年本科
1、结合公司战略发展方针,打造与公司内部实际情况相结合的人力资源管理体系,通过采取具体有效措施提高内部员工的满意度和忠诚度,从而减少员工流失率和提高员工的贡献度
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司的发展规划,全面负责公司的人力资源工作; 2、根据公司发展需要,负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作; 3、负责制定公司人力资源
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源总监 10-15K
大连金州区双D港10年以上本科
1、负责统筹公司整理人力行政战略实施; 2、负责领导人资行政部的所有工作; 3、协调公司内部各部门工作; 4、制造业(最好食品加工行业)5年以上背景; 5、薪资
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人力资源总监hrd 8-12K
淄博张店区淄博经开区1-3年本科
1.全面统筹规划区域人力资源相关工作 2.对人才的选,育,用,留开展相应的执行动作; 3.向企业提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 4.负责组织分析评
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人力资源总监 8-11K
沈阳5-10年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源经理/总监 8-12K
沧州运河区老华北5-10年本科
1、全面统筹规划企业的人力资源战略; 2、建立完善的人力资源管理体系; 3、协调和指导公司各部门和门店的人员 岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工
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人力资源副总监 10-15K
天津东丽区新立街3-5年本科
岗位职责 1.负责落实公司人力资源战略规划; 2.负责建立并主导执行公司的绩效体系和激励体系; 3.负责以公司核心岗位为基础,围绕优秀人才保留,制定差异性的薪酬
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五星级酒店人力资源总监 20-25K
天津武清区5-10年本科
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、
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内蒙古天础建设有限公司招聘人力资源总监 4-8K
锡林郭勒盟3-5年本科
内蒙古天础建设有限公司招聘人力资源总监一名。 要求:年龄45周岁以内,本科及以上学历,从事五年以上相关专业工作,薪金面议。擅长以下领域: 一、制定人力资源策略:
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人力资源专员/hrbp 3-6K
晋中榆次区中都路3-5年本科
岗位职责: 1、招聘配置:负责研发体系人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访;协助用人部门内部的人力资源规划,助力部门人才迭代。
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人力资源专员HR 5-6K
拉萨城关区市政府1-3年大专
其岗位职责如下: 1.⼈⼒资源规划⼯作,根据企业的战略⽬标,制定企业的⼈⼒资源规划; 2.完善企业⼈⼒资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3.⼈事招聘
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人力资源 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区1-3年高中
招聘要求: 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标,有追求,不安于现状,具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间,男女
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘
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