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人力资源主管 4-6K
玉林玉州区玉东新区1-3年大专
一、岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完
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人力资源主管 7-9K·13薪
南宁3-5年本科
岗位职责: 1.根据部门需求，明确招聘岗位，汇总需求数量，及时发布职位信息，独立面试并跟进; 2.实施员工关怀，定期进行员工面谈，营造积极工作氛围，降低流失率;
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人力资源主管 7-12K
郑州中牟县白沙镇1-3年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 3-4K
太原迎泽区老军营1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司各项制度体系的建立 2、负责公司人事事务性工作处理（考勤、招聘、社保、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系） 3、负责协助公司各项活动的组
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人力资源主管 4-8K·13薪
宁德福安市福安市中心城区1-3年大专
职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求熟练掌握网络发帖技巧; (3)协
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人力资源主管 5-8K
郑州金水区CBD1-3年大专
急聘急聘！招聘主管！！ 主要内容就是招聘电销！ 岗位职责： 1、根据团队整体招聘规划开展招聘工作、建立有效人才库、与部门保持密切沟通。 2、维护现有招聘渠道，
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工
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人力资源主管 5-10K
南平延平区南平3-5年本科
职位描述： 制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源与公司整体战略相匹配 管理和优化招聘流程，吸引和选拔优秀人才 建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效提升
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人力资源主管 6-10K
南宁兴宁区金桥客运站5-10年本科
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和完善公司人力资源相关政策和流程，确保人力资源管
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人力资源主管 4-8K
内江东兴区太白路5-10年大专
人事经理（内江）4k--6k 一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），从成立之初就致力于HPV（又称人乳头瘤病毒）感染与防治领域研究和市场推广，现为中
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人力资源主管 13-18K·14薪
北京5-10年本科
岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务发展与业务目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力
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人力资源主管 6-10K·13薪
南京建邺区汉中门1-3年大专
岗位责职： 1、全面负责公司人力资源、综合行政管理工作； 2、人员招聘、员工入离职、社保及公积金信息维护； 3、优化组织构架，公司相关制度、薪酬绩效体系的建立和
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人力资源主管 5-7K
郑州金水区祭城3-5年大专
该岗位属于人力资源主管兼专员岗位：职责重点：招聘，入职培训，日常培训体系搭建，员工约谈，离职约谈，薪酬绩效。以及其他日常人力资源板块的内容。 五险，月休5～8天
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人力资源主管 5-7K
呼和浩特3-5年大专
岗位职责： 1. 全面负责公司内部的人才招聘管理工作，完成招聘指标。 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3. 建立合适有效的多渠道招聘路径，对招聘渠道
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人力资源主管 4-5K
宝鸡1-3年大专
岗位职责： 1、招聘：根据各部门人力资源规划，编制招聘需求分析，及时补充缺编岗位 2、人员关系： （1）员工入、转、调、离等人事手续办理 （2）员工档案的管理和
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人力资源主管 4-7K
太原迎泽区朝阳1-3年本科
岗位职责： 1. 负责竹犇餐饮人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；
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