人力资源主管 15-20K
上海浦东新区张江 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，推动人事制度的规范化建设； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效及日常人事事务管理； 3、协调各部门人力
人力资源主管 3-5K
通辽科尔沁区建国路 1-3年 大专
岗位名称：人力资源专员 工作地点：通辽市科尔沁区 岗位职责 1. 招聘管理：根据门店用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘面试，保证人员及时到岗
人力资源主管 11-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/专业部门人才引进及转化目标及人才梯队建设，做好团队
人力资源主管 5-7K
淄博张店区东二路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘与配置工作，确保关键岗位的人才及时到位，提升团队整体素质； 3、设计和实
人力资源主管 4-8K
新乡长垣市南蒲社区 3-5年 本科
岗位职责： 1、统筹人力资源相关工作，制定并执行招聘、培训、绩效等模块策略； 2、协助搭建人才梯队，优化人才结构，提升组织效能； 3、推动员工关系管
人力资源主管 5-8K
淄博张店区纵一路 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理； 3.
人力资源主管 10-11K
潍坊 1年以内 大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-10K
深圳福田区车公庙 1-3年 本科
1. 招聘管理 1) 协助部门负责人开展公司年度人力资源需求预测，确定公司招聘需求，制定年度招聘计划； 2) 协助实施公司招聘工作； 3) 协助配合与招聘机构进
人力资源主管 7-10K
丽水 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定公司薪酬管理制度和福利政策，进行薪酬体系涉及与管理，审核薪酬表并组织发放，接受员工薪酬政策与具体业务咨询，指导各部门签署薪酬保密协议； 2.
人力资源主管 5-10K
亳州 3-5年 学历不限
1、学历不限； 2、有管理经验优先； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是招聘、培训、绩效三个模块； 4、工作严谨细致，有较强的沟通协调和语言表达能力；
人力资源主管 8-13K
广州白云区钟落潭 5-10年 大专
工作事项概述： 一类事务：为人力资源入转调离考核等人力基础行政类标准化事务。 二类事务为人才发展BP类事务：人的选用招聘——培训发展——业务流程SOP优化——组
人力资源主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保人力资源策略与公司业务目标高度匹配。 2. 高端人才猎聘：具备
人力资源主管 8-10K
昆明官渡区世纪城 5-10年 大专
岗位职责： 一、招聘管理 1、根据集团战略与年度编制，制定并执行招聘计划，统筹社招、校招与高端猎头渠道； 2、建立并维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道（线上平台
人力资源主管 3-6K
大同平城区火车站 1-3年 本科
岗位职责： 1、统筹人力资源工作：制定并落实招聘、培训、绩效等人力资源计划，保障人才供给与组织发展匹配； 2、员工关系管理：协调员工关系，处理劳动纠纷，
人力资源主管 10-15K
广州天河区棠下 3-5年 本科
1.招聘与选拔：具有吸引合适人才的能力 2.培训与发展：企业文化及价值观引导，对培训有自己独特的见解。 3.绩效管理：发现工作目标的问题，明确考核目的。 4.员
人力资源主管 3-6K
乌鲁木齐 1-3年 本科
工作职责 1、深入理解业务团队和岗位要求，协助HR进行多渠道相关岗位候选人的简历搜索和匹配； 2、面试安排，面试邀约和协调。协调和跟进面试全流程及结果反馈，协助
人力资源主管 7-8K
临沂兰山区颐高上海街 1-3年 大专
岗位职责： 1、人力模块偏招聘，绩效方面 2、上级领导交代的其他临时性工作 任职要求： 有相关人事工作经验者优先 工厂在罗庄，不包住，中午有食堂，有全勤奖200
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 6-8K
肇庆端州区康乐国际广场 5-10年 大专
统筹公司人事行政部具体事务，贯彻集团人事行政的政策要求，并指导执行。 职责一：全面进行部门内部管理，建立并指导实施总部各项方针政策 1、负责部门内部团队的搭建；
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
高级人力资源主管 5-6K
贵阳观山湖区绿地联盛 3-5年 大专
岗位职责: 1. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，推动人力资源工作与企业战略协同发展。 2. 负责员工招聘、培训、绩效评估及离职管理等全流程人力资源
人力资源经理/主管 15-25K·13薪
福州仓山区仓山万达 3-5年 本科
【待遇情况】 1. 试用期：8500(2500+5500+500)基本待遇； 2. 转正：基本薪资+绩效+激励奖金，到手预计15000-25000左右； 3.
人力资源经理/主管 8-13K
东莞 3-5年 大专
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
人力资源经理/主管 8-13K
聊城临清市青年路 5-10年 本科
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 6-10K
郑州中原区高新区 3-5年 本科
【公司简介】 我们是一家高速发展的传媒公司，深耕TikTok全球内容生态，聚焦短视频混剪、海外KOL孵化、品牌出海营销等核心业务。团队年轻有活力（平均年龄2
人力资源专员/主管 4-8K
重庆两江新区红旗河沟 1-3年 本科
【公司简介】 本土成熟京东电商公司，多店铺稳定运营，团队年轻化、氛围简单无内卷，长期大量扩招运营、客服岗位，招聘需求稳定。 岗位职责 1. 核心招聘工作（主
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