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人事主管 (MJ016677) 8-12K
宁波鄞州区首南1-3年本科
主要职责： 1-培训管理：牵头收集各部门年度培训需求；结合业务实际进展，推进实施业务培训支持工作；及时做好培训满意度和培训台账登记； 2-负责OPC人员的劳动关
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人事主管 6-10K
荆门京山市屈家岭管理区5-10年本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定
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人事主管 6-10K
葫芦岛龙港区玉皇商城3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人事政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； 3
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人事主管 7-10K
郑州金水区祭城5-10年本科
岗位职责： 1.负责各部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运
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人事主管 5-8K·13薪
马鞍山3-5年大专
岗位职责： 1、负责工厂端口的招聘交付，建立和不断完善现有招聘渠道； 2、整体的薪酬核算&绩效管理； 3、负责员工的考勤假期管理，入转调离，社保公积金的维护和管
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人事主管 8-13K·13薪
无锡新吴区旺庄3-5年本科
岗位职责： 1.配合部门经理组织制定并优化、完善、执行落地公司各级人员薪酬体系：不同岗位族群薪酬结构制定、优化； 2. 配合部门经理制定、优化公司绩效考核考评体
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人事主管 10-15K
南京栖霞区马群10年以上本科
直接上司：总经理 主要工作：基于公司发展的角度最大限度地开发公司的人力资源，能根据外部环境的变化，及时的调整和修正公司的人力资源制度；制定、组织实施公司人力资源
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人事主管 8-10K
杭州临平区塘栖5-10年本科
职位描述： 1、根据公司战略发展，制定人力资源建设规划，实现公司人员合理配置; 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，建立人力各项工作基础数据库，
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人事主管 9-14K
郑州金水区金水路1-3年本科
人事主管招聘需求 岗位职责 1. 依据公司战略规划，制定并执行人力资源战略与规划，为公司发展提供人力支持。 2. 负责完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训
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人事主管 9-10K·14薪
杭州上城区城东3-5年本科
岗位职责： 1、负责组团员工入、转、调、离、续，花名册更新及线上系统维护； 2、负责组团培训运营，保证整体参会率、学习质量； 3、负责组织实施组团内绩效实施方案
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人事主管 8-10K
北京朝阳区建外3-5年本科
工作内容： 1、负责协同团队开展招聘工作； 2、对于分配招聘岗位，负责根据招聘节奏和各岗位特点，研究最高效的招聘方法，完成招聘任务； 3、接受绩效管理业务培训，
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人事主管 7-10K
珠海香洲区横琴1-3年大专
工作职责 主持公司人力资源管理实务工作。 任职资格 1、25--35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业。 2、一年以上劳动密集型企业招聘经验或
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