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人力资源总监/经理（兼职） 180-200元/天
北京大兴区高米店南3-5年本科
岗位职责： 目前以二面为主，同时负责解答公司组建过程中一些问题 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划，制定人力行政年度预算； 2
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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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人力资源总监HRD 10-15K
大连金州区中长3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，制定人力资源中、长期规划，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、
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人力资源经理 5-10K
拉萨城关区曲米路1-3年高中
工作内容：人事招聘管理，行政管理兼财务管理；工作任务：月招骋目标、季度目标、年目标、行政人事及财务管理； 工作要求：完成目标任务，带头执行公司各项规章制度，监督
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人力资源经理 3-4K
兰州七里河区西站3-5年本科
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司有效的开发和利用人力，
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人力资源经理 5-8K
青岛市北区错埠岭3-5年大专
1、负责劳务的招聘、入职、培训、离职等手续； 2、负责员工投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握相关国家法律法规政策； 3、负责公司行政工
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源经理 8-10K
贵阳观山湖区绿地联盛10年以上本科
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定，日常绩效管理实施及
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人力资源经理 20-25K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实； 2.建立和完善人力资源管理体系，组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源经理 10-15K·13薪
深圳南山区科技园3-5年大专
1. 负责完善人力资源规划和执行公司薪酬、绩效、招聘、培训等管理制度。 2. 负责完善部门设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案。 3. 负责薪酬管
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人力资源经理/主管 6-8K
烟台1-3年大专
一、人力工作（制造业工作经验） 1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务; 2、制订完善公司招聘制度、人事档案管理制度
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人力资源经理/主管 5-8K
锦州凌海市金城3-5年大专
人力资源主管 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、协助制定
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人力资源经理 35-45K
秦皇岛海港区秦皇东大街3-5年本科
岗位职责: 1全面负责公司招聘、员工关系管理工作; 2公司招聘渠道开发与维护; 3、协助处理劳动纠纷、劳动争议案件,向公司员工提供劳动法规方面的政策咨询和指导工
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责： 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作，向总经理汇报工作； 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司人力战略规划和年
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人力资源经理 8-12K
郴州宜章县宜章县中心城区3-5年大专
职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，并负责推进执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招
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人力资源经理 10-15K
东营东营区西城万达广场3-5年大专
1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系
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人力资源经理 10-15K
黄山3-5年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
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人力资源经理 5-8K
襄阳襄城区檀溪路1-3年学历不限
工作内容: 1、为公司日常面试邀约并筛选应聘人员业务开展能力。 2、负责监督入职员工业务开展，并及时淘汰不合格人员。 3、通话电话及其他渠道获取客户并进行沟通
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人力资源经理 8-10K
海口龙华区滨海大道5-10年本科
1.负责招聘渠道的开拓，各岗位的人员招聘工作推进及整体流程的跟进； 2.依据公司战略，建立及完善符合公司发展的各部门规章制度； 3.负责公司培训体系搭建，并组织
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人力资源经理 15-20K
厦门同安区新民3-5年本科
任职要求： 1.本科学历，人力资源或相关管理类专业； 2.5年以上中大型制造企业人力资源管理经验，食品或消费品行业为佳； 3.招聘、培训与发展、薪酬绩效、
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人力资源经理/主管 7-9K
无锡梁溪区广益5-10年本科
【未回复则是副词不合适，就不消耗小招的沟通钥匙，尊敬的候选人请见谅】 岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持： 2、组织制定
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