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人力资源总监/经理(兼职) 180-200元/天
北京大兴区高米店南3-5年本科
岗位职责: 目前以二面为主,同时负责解答公司组建过程中一些问题 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划,制定人力行政年度预算; 2
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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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人力资源总监HRD 10-15K
大连金州区中长3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司经营发展战略,制定人力资源中、长期规划,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、
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人力资源经理 5-10K
拉萨城关区曲米路1-3年高中
工作内容:人事招聘管理,行政管理兼财务管理;工作任务:月招骋目标、季度目标、年目标、行政人事及财务管理; 工作要求:完成目标任务,带头执行公司各项规章制度,监督
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人力资源经理 3-4K
兰州七里河区西站3-5年本科
1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司有效的开发和利用人力,
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人力资源经理 5-8K
青岛市北区错埠岭3-5年大专
1、负责劳务的招聘、入职、培训、离职等手续; 2、负责员工投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握相关国家法律法规政策; 3、负责公司行政工
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:4000到6000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时,需要出差 工作
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源经理 8-10K
贵阳观山湖区绿地联盛10年以上本科
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导
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人力资源经理 8-12K
嘉兴5-10年本科
1、负责公司人力资源年度规划及落地举措制定 2、负责公司人员招聘及入离职管理 3、负责公司员工薪酬福利管理 4、负责公司员工绩效管理办法制定,日常绩效管理实施及
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人力资源经理 20-25K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实; 2.建立和完善人力资源管理体系,组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源经理 10-15K·13薪
深圳南山区科技园3-5年大专
1. 负责完善人力资源规划和执行公司薪酬、绩效、招聘、培训等管理制度。 2. 负责完善部门设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案。 3. 负责薪酬管
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人力资源经理/主管 6-8K
烟台1-3年大专
一、人力工作(制造业工作经验) 1、负责全面主持人力资源部的工作,组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务; 2、制订完善公司招聘制度、人事档案管理制度
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人力资源经理/主管 5-8K
锦州凌海市金城3-5年大专
人力资源主管 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、协助制定
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人力资源经理 35-45K
秦皇岛海港区秦皇东大街3-5年本科
岗位职责: 1全面负责公司招聘、员工关系管理工作; 2公司招聘渠道开发与维护; 3、协助处理劳动纠纷、劳动争议案件,向公司员工提供劳动法规方面的政策咨询和指导工
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责: 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作,向总经理汇报工作; 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,制定公司人力战略规划和年
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人力资源经理 8-12K
郴州宜章县宜章县中心城区3-5年大专
职责: 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划,并负责推进执行; 2、建立并完善人力资源管理体系,包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招
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人力资源经理 10-15K
东营东营区西城万达广场3-5年大专
1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系
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人力资源经理 10-15K
黄山3-5年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人
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人力资源经理 5-8K
襄阳襄城区檀溪路1-3年学历不限
工作内容: 1、为公司日常面试邀约并筛选应聘人员业务开展能力。 2、负责监督入职员工业务开展,并及时淘汰不合格人员。 3、通话电话及其他渠道获取客户并进行沟通
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人力资源经理 8-10K
海口龙华区滨海大道5-10年本科
1.负责招聘渠道的开拓,各岗位的人员招聘工作推进及整体流程的跟进; 2.依据公司战略,建立及完善符合公司发展的各部门规章制度; 3.负责公司培训体系搭建,并组织
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人力资源经理 15-20K
厦门同安区新民3-5年本科
任职要求: 1.本科学历,人力资源或相关管理类专业; 2.5年以上中大型制造企业人力资源管理经验,食品或消费品行业为佳; 3.招聘、培训与发展、薪酬绩效、
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人力资源经理/主管 7-9K
无锡梁溪区广益5-10年本科
【未回复则是副词不合适,就不消耗小招的沟通钥匙,尊敬的候选人请见谅】 岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持: 2、组织制定
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