人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 本科
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
人力资源主管 5-7K
长春朝阳区卫星广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 本科
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管 5-6K
洛阳涧西区万达广场 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 4-6K
扬州邗江区开发西路 1-3年 大专
1.负责公司规章制度的制订与完善。 2.负责执行和规划员工的培训工作。 3.负责公司人员招聘和人员配置工作。 4.协助各部门人事及预算的控管。 5.负责公司的绩
人力资源主管 8-12K
福州鼓楼区铜盘 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责薪酬绩效等人力资源体系搭建与优化； 2. 协助制定人力资源规划及员工培训计划； 3. 主导招聘全流程管理(职位发布、人才甄选、面试评估及录
人力资源主管 6-11K
云浮新兴县城南 经验不限 学历不限
1.制定并执行人力资源计划：根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行人力资源计划，确保公司拥有足够的人力资源来支持其业务发展。 2.招聘与选拔：负责招聘和选拔适
人力资源主管 4-5K
东莞东城街道花园新村 经验不限 学历不限
1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与监督; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工关系问题，包括但
人力资源主管 4-6K
贵阳云岩区东山 1-3年 大专
岗位要求： 1. 大专以上学历； 2. 基本素养：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，工作严谨认真，勇于承担责任，抗压能力强； 3.
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 5-7K
桂林七星区万达广场 1-3年 本科
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略规划，以支持组织的整体发展目标。 2.管理和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.监督人力资源部门
人力资源主管 6-9K
中山黄圃镇兴圃大道西 5-10年 本科
岗位职责: 1. 制定与实施人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2. 负责招聘流程的设计与执行，确保人才质量与团队结构的合理性； 3. 组织员工培训与发展
人力资源主管 4-5K
商丘夏邑县夏邑汽车东站 1-3年 大专
1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑； 2、在公司现有人力资源管理系统下，逐渐完善分公司及各个部门的人
人力资源主管 6-10K
眉山 5-10年 本科
1、负责对工厂各业务板块的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库； 2、负责监督执行公司人事相关制度和方案，确保人
人力资源主管 13-15K
深圳 5-10年 本科
岗位职责： 1、人员招聘：根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，包括职位分析、需求预测、渠道选择等，并完成关键岗位交付，确保团队招聘工作有序进行； 2、员工关系
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区万达广场 3-5年 本科
1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理; 2、招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护; 3
人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区文化路 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.依据公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 4-6K
潍坊潍城区中百 1-3年 大专
1、根据公司需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，确保及时、准确的招聘到所需的人才； 2、为公司的发展提供支持，在人力资源的招聘、绩效、薪酬、培训、员工
人力资源主管 6-10K
肇庆四会市东城 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助参与对公司有关工作进行综合协调； 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度； 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人
人力资源主管 7-8K
广州番禺区钟村 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责旗下烘焙工厂/咖啡馆/餐厅门店培训、绩效、奖金考核、人才激励、团队氛围、员工关怀等落地工作； 2、负责旗下门店人员岗位画像拟定，并开展招聘工
人力资源主管 4-6K
广安 1-3年 大专
岗位职责： 1、执行公司人力资源管理各项的操作流程及相应的制度执行； 2、负责员工绩效考核结果的检核工作，对考核结果进行分析、整理，形成报告，确认后存档； 3、
人力资源主管 5-10K
枣庄 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略计划，以支持组织目标。 2.负责人才招聘与选拔，确保人才与组织需求相匹配。 3.设计和优化薪酬福利方案，以吸引和保留优秀人
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
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