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HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街4天/周3个月本科
招聘职位:HRBP 实习生 公司简介:哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ,深耕服装领域,在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
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人力资源专员/助理 5-6K
长沙雨花区香樟路经验不限大专
周末双休,不加班!!! 一、公司招募人力资源管理: 1.年龄在25岁到45岁优先考虑: 2.1年以上相关工作经验文秘、管理等相关专业优先考虑; 3.大专级以
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人力资源专员/助理 3-4K
葫芦岛绥中县和平街1-3年大专
工作职责: 1、负责招聘工作的推进与员工入、离职及社保的办理; 2、制作每月考勤表; 3、输出会议纪要与独立完成部分行政工作; 4、完成上级领导交办的各项事宜;
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人力资源专员/助理 4-6K
曲靖麒麟区西苑小区3-5年学历不限
工作内容,通过BOSS直聘,五八同城等软件开展招聘工作。 岗位经验:要求能按公司要求招聘到不同岗位人员。 岗位福利:2000底薪+提成。
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人力资源专员/助理 3-5K
周口郸城县文化路经验不限学历不限
1、在各大招聘网站上筛选简历,邀约面试; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 任职资格: 1、18-35岁,男女不限,学历不限,有能力者优先 2、有较好的
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人力资源专员/助理 4-5K
松原1-3年大专
岗位职责: 能按照公司的要求,招聘公司所需要的人才,进行甄别和筛选 任职要求: 亲和力强,语言表达能力强,熟练掌握业务 教育背景: 相关对口专业,大专以上学历
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人力资源专员(HRBP) 5-8K
长沙岳麓区麓谷1-3年本科
薪资:4.5K底薪+2K绩效+奖金 岗位职责: (1)负责公司人才招聘工作,熟练使用BOSS直聘等招聘平台。 (2)邀约符合人才标准的求职者参加面试,锻炼个人的
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人力资源专员/助理 3-5K
德州1-3年大专
1、一年以上招聘工作经验,负责实施执行招聘工作; 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续、考勤管理; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、负
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人力资源专员/助理 3-4K
驻马店西平县西平大道1-3年大专
1:有过人事招聘经验二年以上 2:擅长人事招聘工作,懂各种线上软件招聘,有客户资源优先 3:懂电脑基本操作,包括表格 4:善于和别人沟通,吃苦耐劳 5:辅助人事
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人力资源专员/助理 4-5K
文山壮族苗族自治州马关县骏城路1-3年大专
岗位职责: 1、通过各种渠道负责人员招聘,进行人员邀约、初试等; 2、员工入离职、转正、调岗、员工档案、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作; 3、负责劳动
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人力资源专员/助理 10-11K
枣庄滕州市府前路1-3年大专
1、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告; 2、电话沟通候选人,组织、安排面试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、办理劳动关系中相关手
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人力资源专员/助理 3-5K
吉安吉安县高新1-3年中专/中技
负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理、绩效考核等。 主要职责: 1、负责公司招聘工作的跟进和确认,确保招聘流程的顺利完成; 2、负责公司
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人力资源专员/助理 5-8K
无锡梁溪区清扬路经验不限学历不限
《本公司郑重声明,爱奇艺直招不是中介,无任何费用, 绝对属实,可实地考察,友情提示:以下内容如有雷同纯属他人盗版我司》 《爱奇艺电影(星舞台)在无锡目前有5家分
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人力资源专员/助理 3-6K
金昌金川区金三角商厦1-3年大专
岗位职责:完成公司招聘计划,进行招聘与面试 协助员工入职、转岗、升职等事项 维护人事档案,办理和更新劳动合同 协助建立员工关系,组织员工活动 负责人力资源报表填
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人力资源专员/助理 5-8K
长沙岳麓区望城坡1-3年大专
有全盘人事经验,人事主管经验优先,待遇面议!!急须人才!! 上班时间:早上9.30—下午6.30,周末休一天 工作内容:1.招聘 2.行政管理 任职要求:1.大
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人力资源专员/助理 4-6K
长沙天心区金盆岭3-5年大专
岗位职责: 1.根据人力资源规划与各部门人员需求计划,开展相关招聘工作,为公司引进优秀人才。 2.负责员工的招聘,入职,调动,离职等手续 3.完成上级领导交办的
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人力资源专员/助理 5000-10000元/月
永州冷水滩区区政府经验不限中专/中技
岗位职责:负责公司招聘工作,我公司可长期提供高铁、地铁、航空方面的工作就业机会,薪资待遇好,工作轻松,购买五险一金,包吃包住。 任职要求:21-45岁,能说会道
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人力资源助理/专员 4-6K
长沙岳麓区麓谷1-3年大专
岗位要求: 1、专科以上学历,熟悉IT互联网领域招聘者优先,人力资源相关专业优先; 2、性格外向,能承受工作压力,敢于挑战困难; 3、有良好的沟通能力,语言表达
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人力资源专员/助理 3-4K
泰安泰山区迎胜路经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
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