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人力资源主管(HRBP) 5-8K
泰安岱岳区泰安高新区5-10年本科
我们团队是一个70人的年轻创新创业团队，国家高新技术企业，山东省瞪羚企业，山东省专精特新企业，泰安市科技50强企业，公司情况大家可以通过公众号了解。https:
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人力资源主管hr 4-5K
吉安青原区东井冈路经验不限大专
1、管理劳动合同，办理用工，退工手续，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、及时更新维护员工人事信息系统;整理、统计员工日常考勤资料; 3、负责每
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人力资源主管 3-6K
吕梁1-3年本科
（1）做初级秘书类的工作，如打字、收发文件、文档保管、会议准备等； （2）做人事工作，如招聘助理、入离职手续、员工档案等的事务性工作； （3）做员工关系企业文化
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 4-7K
海口龙华区金牛岭公园3-5年本科
岗位职责： 1、 人力板块各项规章制度的建立及实施； 2、结合公司业务发展需要，统计、评估各部门的用人需求，进行招聘管理工作，从渠道发布、简历搜集、人才沟通、面
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 10-15K
绍兴柯桥区金柯桥大道1-3年大专
工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30（午休两小时） 年龄28-35岁，相关工作经验5年以上 一、工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与
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人力资源主管 5-6K
汕头澄海区澄海中心城区1-3年大专
岗位职责： 1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2
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人力资源主管 3-4K
淄博周村区正阳路经验不限大专
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验，有一定的管理经验； 3、较好的沟通表达能力，对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 5-6K
郴州北湖区五岭广场3-5年大专
1、依据公司年度人力资源规划、区部经营需求及市场情况制定本区部人事计划，编制人力费用预算，并监督、控制计划及预算的执行情况及时上报； 2、负责贯彻并解释公司人事
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人力资源主管 6-8K
武汉武昌区积玉桥3-5年本科
岗位职责： 1、制定本公司人力资源战略规划。根据公司业务的需要，组织研究岗位职责及权责划分的改进方案。 2、督促本分公司人力资源战略的执行。根据公司的经营计划
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 4-5K
海口秀英区科技大道1-3年大专
工作职责 人事方面 1.负责部门内全面管理工作。 （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人
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人力资源主管 5-10K
聊城经验不限学历不限
表达能力强，具有较强沟通能力技巧。 1，年龄：18-40男女不限。 2，积极进取，有上进心，具有沟通能力，初中以上学均可，有无经验均可。 二：福利待遇： 综合工
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人力资源主管 6-8K·16薪
绵阳涪城区跃进路3-5年本科
（专业主管岗或者主办岗，不带团队，主办薪资低一些，具体看候选人能力）岗位职责： 1、负责人力资源招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作； 2、负责社保、公积金、工
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人力资源主管 5-6K
太原小店区坞城路3-5年本科
：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3、有3年以上相关工作经验；4、熟悉人力资源
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人力资源主管 3-4K
太原迎泽区老军营1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司各项制度体系的建立 2、负责公司人事事务性工作处理（考勤、招聘、社保、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系） 3、负责协助公司各项活动的组
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