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人力资源主管hrbp 6-11K·13薪
台州路桥区会展中心3-5年本科
1.公司内部和外部的业务赋能 2.具有人力资源证书3级以上 3.有从事建材行业的优先 4.大学本科本专业的优先 5.有一定的工作经验 6.具备有0-1的搭建能力
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人力资源主管HR 5-10K
揭阳普宁市流沙西1-3年大专
1、设定团队招聘业务指标，管理招聘需求，优化招聘流程和规则； 2、建立健全招聘体系和人员测评体系； 3、检验各招聘团队招聘成效，以备后期进行方向调整； 4、建立
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人力资源主管 5-8K
滨州滨城区汽车总站3-5年本科
岗位职责： 1、协助建立健全人事相关制度，根据工作需求进行汇编； 2、协助总监完成各子公司组织架构及岗位分析，优化公司岗位设置和人员配置，完成岗位职责及定岗定编
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人力资源主管 3-5K
周口川汇区北广场1-3年大专
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 6-10K
乌鲁木齐天山区南门1-3年本科
【岗位职责】 1、协助公司总经理制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）； 2、重点负责招聘、
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验，有一定的管理经验； 3、较好的沟通表达能力，对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源主管 5-8K
漳州龙海区角美1-3年高中
网络平台媒介招聘专场等各种渠道招聘人员，公司提供丰厚的底新加高提成，月薪上万很轻松！ 负责入职前的基础培训，另公司配有专人专职讲师培训，实际工作中1对1全程培训
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人力资源主管 5-6K
郴州北湖区五岭广场3-5年大专
1、依据公司年度人力资源规划、区部经营需求及市场情况制定本区部人事计划，编制人力费用预算，并监督、控制计划及预算的执行情况及时上报； 2、负责贯彻并解释公司人事
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人力资源主管 4-6K·13薪
银川兴庆区中国银川国际商贸城1-3年本科
工作内容： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度； 2、负责人员招聘、选拔、测评和录用，根据人员需求和招聘计划开展招聘，分析、选择
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人力资源主管 3-4K
漯河郾城区会展中心1-3年高中
1、负责管理项目的日常工作，包含员工入离 职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。 2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。 3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
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人力资源主管 2-7K
新乡牧野区新区1-3年大专
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，统计店面定期进行人力资源数据分析，提交公司分析报告，和对新入职的员工进行培训并且效果评估，监督、指导执行人力资源管理各
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人力资源主管 4-5K
包头青山区高新区3-5年大专
负责公司人力资源信息的上传下达工作 负责公司员工合同管理 负责组织编写各部门职位说明书 负责协调本部门与其他间关系 负责招聘培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管
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人力资源主管 5-10K
衡阳祁东县县正东路3-5年大专
人力资源主管 1、 3-5年以上人力资源管理工作经验，有从事教育行业者优先；熟知劳动用工风险管理； 2、 大专及以上学历，擅长人力资源的2大模块； 3、 熟练
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人力资源主管 4-6K
贵阳南明区花果园1-3年学历不限
1通过多渠道进行员工招聘并筛选简历，邀请进行面试； 2负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通； 3对企业员工进行定
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人力资源主管 4-9K
南通崇川区城东5-10年大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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人力资源主管 4-6K
绵阳1-3年本科
1.根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘使用、管理、开发和人力成本的控制； 2.负责公司人力资源人员招聘、人员调配、人
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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