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企业文化经理 10-15K
泉州晋江市池店5-10年大专
岗位职责: 1、围绕公司战略和企业文化,结合员工及未来业务发展需求,搭建企业文化建设活动,能独立策划和组织公司各类文化活动,如年会、公司周年庆、特色文化活动等,
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企业文化专员 12-18K
深圳罗湖区东门5-10年本科
1.负责企业文化建设,活动组织策划以及相关新媒体运营; 2. 负责组织企业内部关于 制度 规则 发展规划等定期培训; 3. 负责公司产品内/外培训,增强员工表达
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企业文化专员 5-6K
成都成华区建设路1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司企业文化活动策划、组织、执行(生日会,团建、员工关怀等),宣导公司理念,提升员工归属;有效推进活动后的宣传报道; 2、负责公司微信公众号
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作者、编辑、汉语言、新闻、传媒、文化 5-10K
洛阳西工区新都汇经验不限本科
公司简介: 一、公司环境:公司位于西工区5A级写字楼内,超舒适办公环境,请您务必移步公司主页查看照片和视频。洛阳公司属于省内地市分公司,河南公司员工超过1000
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校园文化设计 5-9K
南昌红谷滩区前湖大学城5-10年本科
校园文化设计 5000-9000元 南昌 前湖大学城 白 大专 3-5年 职位详情 户外广告设计 AI 广告设计 包装设计 CorelDRAW Photo
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文化课老师 3-4K
焦作解放区花园街在校/应届大专
1.周六日完成基础教学授课(班课或一对一) 2.周中安排微信过课,并做好统计记录 3.教研,练课 4.参与学生续班,推荐工作 5.记录相关教学表格
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HRBP(文化活动) 10-15K·14薪
上海青浦区重固3-5年本科
【岗位职责】 1、骑士效率:负责骑士等级管控、形象素质管理及站点例会监控; 2、骑士关怀:策划骑士关怀活动,促进骑士的企业融入感,增加骑士留存转化; 3、培训:
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小初高文化课老师 6-11K
乌鲁木齐天山区新华北路经验不限本科
工作内容: 负责初中高中文化课(语文、数学、英语、政治、地理等)的辅导。 (具体根据个人经验和擅长科目分配) 可接受兼职。 要求: 有一定辅导经验或单科文化课
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企业文化经理 10-13K
福州马尾区罗星5-10年本科
岗位职责: 1、负责集团企业文化体系的建设及推广工作。 2、负责集团品牌发展规划方案的起草。 3、负责集团企业文化的宣贯。 4、负责集团各项宣传物料的策划和执行
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文化中心部 3-5K
本溪本溪满族自治县水洞风景区1年以内初中及以下
一、岗位职责 (1)负责景区日常演出的表演工作; (2)负责景区各类大型活动或旅游推介演出的表演工作; (3)负责公司或部门临时安排的其他各项工作; (
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企业文化专员 6-9K
东莞塘厦镇东圃市场经验不限本科
主要负责工作范围: 1、 负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体宣传,广告宣传等,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。 2、 组织各项员工
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社区文化专员 4-5K
惠州经验不限大专
1.独立策划社区文化活动,包括线上线下,跟进组织执行,收集照片、视频等素材,后期宣传工作 2.日常根据数据分析,收集客户爱好,针对性开展创意性活动 3.负责公司
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中国孝道文化传承顾问团 2-3K
咸阳秦都区世纪大道5-10年本科
能自觉践行中国孝道文化,尊老、敬老、赡养老人,为父母长辈养老送终,对子女履行抚养和教育义务,家庭和睦,热爱中华优秀文化,将传承中国孝道文化作为自己人生事业的最高
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文化产业研究所所长 9-11K
苏州吴中区苏苑3-5年硕士
岗位职责: 1. 熟悉国家文旅产业、数字文化产业等政策,具有良好的理解和分析总结能力。 2. 主导文化产业研究所各项研究工作:文旅产业、数字文化产业等相关研究、
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初高中文化课老师 3-8K
长治潞州区东关经验不限本科
1.针对每位学生情况,进行课程辅导; 2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学; 3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法; 4.紧密结
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小学文化课托管老师 3-6K
成都武侯区航空港1-3年大专
托管老师的工作内容 接学生放学,用餐,辅导学生课后作业、解答学习方面的问题、维护托管中心秩序、与学生家长及老师进行及时沟通、严格执行公司规定的学生作息、安排培养
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初高中文化课老师 5-8K
安庆潜山市潜山县中心城区经验不限本科
【任职要求】 1,本科及以上学历; 2,敬职敬业,善于沟通; 3,热爱教育事业,对学生有爱心、责任心、良好的耐心; 4,初中语文、数学、英语、物理、生物、化学基
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少儿文化素养教师 J17700 10-15K
兰州在校/应届本科
工作职责 岗位职责: 1、负责3-12岁文化素养与口才的教学工作; 2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量; 3、发现孩子的成长问题
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企业文化专家(J33840) 25-50K
青岛市南区湛山5-10年本科
工作职责: 1、搭建企业文化体系架构,包括企业文化理念体系、行为体系、宣传体系,审视体系运行效果并持续优化; 2、理解公司战略规划和经营管理要求,梳理公司文化
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