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行政人资经理 4-9K
齐齐哈尔依安县泰安大街3-5年本科
岗位职责： 1.制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面。 2.深入理解公司业务，与各部门紧密合作，确保人力资源政策与公司战略一致。
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人资经理（互联网公司） 8-13K
南通崇川区五一路5-10年本科
岗位职责： 1、负责分公司人力资源统筹管理工作。 2、根据分公司的业务发展需要，制定和分解招聘需求，带领团队开展招聘工作，完成分公司招聘任务。 3、协同总部培训
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人资总监HR 7-10K
德州德城区长河大道经验不限大专
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政
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人资一号位/美妆电商/人事主管 12-15K·14薪 12-15K·14薪
芜湖镜湖区香格里拉3-5年大专
芜湖头号美妆电商公司~ TOP商家~一家有温度的公司，一起做点事，一起做成事~ 岗位职责： 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的
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人资行政主管 5-8K
长治潞州区城西路沿线3-5年大专
岗位职责： 1、制订/完善公司制度 2、指导公司人力资源开发工作，保障人力资源供给 3、组织策划公司重大公共活动 4、组织重要会议，重大活动的后勤保障工作 5、
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人资总监 8-13K
郑州二七区京广路3-5年本科
职责与工作内容： 1、构建和完善适应公司发展需求的人力资源管理体系，统筹规划人力资源发展战略； 2、负责公司人力资源管控体系的建设工作，负责完善与优化部门制度
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项目经理/主管 5-10K
晋中榆次区汇通路3-5年大专
1、负责电力工程整体进度、工作流程、工程质量、现场管理、回款/预算资料催收以及高压电作业安全规范和实操工作；（目前主要项目为10KV架线、地产项目电缆敷设、格网
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项目经理/主管 6-11K·13薪
苏州苏州工业园区湖东1-3年本科
止于至善，追求卓越；创造价值，成就你我。 1、职位名称：项目经理，1名 2、年龄及性别: 25岁-40岁（条件优越者可适当放宽年龄要求） 男女不限 3、薪酬
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项目经理/主管 16-23K·15薪
苏州虎丘区木渎3-5年本科
岗位职责： 1.拉通事业部各部门，制定项目计划，按时保质完成标准化产品的上市 2.负责预研项目全生命周期管理，推动技术产品化 3.团队知识分享 任职要求： 1.
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项目经理/主管 6-11K
南京江宁区百家湖5-10年本科
1，负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制 2，有智能化，安防，消防，学校信息化，智慧校园等项目经验 3，会画图，做方案，最好有项目
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项目经理/主管 15-30K·14薪
成都双流区华阳1-3年本科
岗位职责： 项目管理流程技术研究及持续优化；项目管理工具技术研究与项目应用；DCP决策评审流程研究及持续优化； 组织业绩考核管理，负责年度业绩考核指标制定及稽核
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项目经理/主管 6-11K
厦门集美区杏林3-5年大专
岗位职责； 1、负责编制内页资料、内部成本预算、资金、进度、施工计划等； 2、对工程项目施工进行有效控制，按相关技术规范和标准，确保工程质量和工期； 3、
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项目经理/主管 10-15K
重庆5-10年本科
负责大型信息化集成项目实施，具备全局统筹能力，对信息化平台建设、网络、安防、机电、暖通、综合布线等有深入了解和丰富经验，擅于与业主方沟通，对实施过程中各个环节能
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项目经理/主管 10-15K
武汉洪山区珞南1-3年本科
岗位职责： 负责考研产品项目的筹建，管理以及运营；负责整个团队的全面管理工作，带领团队完成业绩指标，对销售率、收益率和人力成本负责，完成从销售到运营的转型；对项
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配电工程项目主管/项目经理 10-15K
厦门思明区观音山5-10年大专
岗位职责 1、组织编制项目管理实施规划，对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控； 2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作
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人资专员 4-5K·13薪
孝感1-3年本科
岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、1年及以上人资任意岗位工作经验，较强的责任心和协调沟通能力； 3、有相关系统如ERP或人资等软件运用经验； 4、熟悉
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人资专员 4-5K
莆田仙游县八二五大街1年以内大专
岗位职责： 1.负责公司各个岗位的人员招聘，员工入离职手续办理。 2.负责渠道开发（校招、海峡人才网招聘会、58等） 3.要有良好的工作态度，熟悉excel等办
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人资主任 4-6K
乌鲁木齐沙依巴克区西山新区3-5年本科
1.适应医院发展的不同时期需要，主要负责招聘、培训、员工关系、等人力资源模块管理和具体实施工作； 2.负责聘任、人员异动、社保等管理工作； 3.完善医院管理制度
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人资主任（爱尔眼科） 6-8K
茂名电白区电白区政府5-10年大专
1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作； 2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作； 3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作； 4、负责本医院人
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HRBP/人事主管 8-13K
福州仓山区金山1-3年大专
工作职责： 1、不定期参加业务部门例会、复盘会等各种会议，深入了解业务目标及痛点，洞察人员心理动态，并及时根据异常情况协助做解决方案； 2、深入分析业务部门招聘
人资经理/主管招聘信息页介绍
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