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人力资源经理 4-6K
宜宾叙州区东方时代广场5-10年本科
你好，诚聘人力资源经理1人 1.月无责底薪4k+绩效工资 2.有人力资源招聘培训工作经验5年以上。 3.男女不限，30-40之间。 4.要求人品端正，正直，积
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人力资源经理 5-6K
赤峰红山区赤峰市医院1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
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人力资源经理 15-22K
苏州苏州工业园区独墅湖5-10年本科
岗位职责： 1、参与设计适合公司发展的人力资源战略规划、管控模式以及组织架构。 2、根据年度计划，编制年度人力成本、岗位体系。 3、根据年度业务目标，牵头开展公
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人力资源经理 25-35K
深圳5-10年本科
1、深入业务，协助及推动业务负责人进行相关组织能力建设及提升； 2、为所负责业务板块提供有力的人力资源规划、招聘等支持；引入高素质人才，提升团队整体素质和能力
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人力资源经理 10-15K
上海浦东新区航头经验不限大专
（1）熟悉人力资源业务，模块带领者，有HRBP工作经验，有业务板块运作经验，能独立承担所负责领域工作 （2）有一定的管理经验及领导力，能以身作则，在工作层面有自
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人力资源经理 10-15K
武汉5-10年本科
职责描述： 1、在人力资源核心工作模块有比较丰富的经验和实操：绩效薪酬、培训文化及招聘（高招）；能够独当一面负责并具体实施； 2、负责与多个部门进行工作对接与有
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人力资源经理 8-12K
绍兴3-5年大专
工作职责： 1、参与制定和持续优化公司人力资源管理体系、制度、流程； 2、负责招聘计划和预算的制定，招聘工作的开展实施，维护和开发招聘渠道，提高招聘效率； 3、
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人力资源经理 10-15K
石家庄10年以上本科
岗位职责： 1、深刻理解集团战略，做好人力资源战略分解，结合一线，制定可实施目标和计划； 2、科学建立并持续优化集团及分院人员配置标准，提高元效； 3、结合企业
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人力资源经理 8-10K·13薪
河源源城区新城区3-5年本科
岗位职责及岗位要求 1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。 2、及时了解
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人力资源经理 15-25K
深圳宝安区沙井5-10年本科
岗位职责: 1. 设计和推动人力资源部门的战略规划，包括人才招聘、培训、绩效管理和员工关系维护。 2. 优化人力资源流程和系统，以提高效率和员工满意度。 3.
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人力资源经理 13-23K
深圳南山区西丽5-10年本科
1、统筹公司招聘相关工作；有较为丰富的女装品牌行业人资基础，有品牌意识和业务流相关知识，懂各环节内容，能针对性编制流程，执行力强，能抓结果。 2、组织和完善公司
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人力资源经理 30-35K·13薪
厦门湖里区湖里大道10年以上本科
1.Integrate organization strategy into department strategy and ensure the implem
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人力资源经理 8-13K
泉州鲤城区清濛5-10年大专
岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源建设，对人才密度和人效持续提升负责 2.负责制定、完善及有效执行公司各项管理规章制度; 3.与下属进行工作交流与沟通、并协调
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人力资源经理 7-10K
中山大涌镇中新路1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源经理 8-12K·13薪
长沙岳麓区含浦5-10年本科
一、岗位职责： 1、人力资源战略规划:根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。 2、人力资源体系建设：建立和完善公司的人力资源管理
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人力资源经理 5-10K
临沂兰山区新汽车站1年以内大专
制度建设与管理 A 制订公司中长期人才战略规划； B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落 实。 C 核
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人力资源经理 18-25K·16薪
佛山顺德区伦教5-10年本科
岗位职责： 1、统筹公司的人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等模块； 2、制定和完善公司人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求，
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人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银1-3年大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
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人力资源经理 8-12K
泰安泰山区泰山大街5-10年大专
岗位工作内容: 1.根据公司情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行； 3.参与制定公司年度人力成本的预算工作
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人力资源经理 20-25K
深圳龙华区清湖5-10年本科
岗位职责： 1、承接集团总部、人资中心战略，拟定年度人员编制、人工成本预算、工作规划和行动计划。 2、全面统筹组织规划、组织发展、薪酬绩效以及企业文化建设工作，
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酒店人力资源经理 6-7K
漳州3-5年本科
工作内容： 1、负责酒店人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；2、领导并优化人力资源团队的运作，确保人力资源战略与酒店业务目标相
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人力资源经理 10-15K
常州3-5年本科
岗位职责： 1、利用领域内专业知识和技能支持公司达成经营目标； 2、配合企业发展战略，研究公司人力资源管理的要求，提供组织结构、人员配置、岗位设置等建议，切实满
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人力资源经理 13-15K
北京东城区王府井10年以上本科
岗位职责： 1、战略规划：深度参与公司战略决策，依据企业发展目标，预测组织架构调整和人员配置需求，制定与之匹配的中长期人力资源战略规划。定期评估规划执行情况，
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嘉域祥美人力资源经理招聘信息页介绍
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