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人力资源主管 6-8K
青岛城阳区流亭1-3年本科
工作内容： 1、负责众运生态物流人力资源部门的日常管理与运营； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程； 3、监督和提升团队成员的工作效率和质量。 岗位要求：
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人力资源主管 7-9K
北京丰台区北京南站3-5年本科
职责描述： 1、深入了解公司的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务和团队情况，清晰胜任力素质模型，完成招
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人力资源主管 4-6K
沈阳铁西区保工1-3年学历不限
主要负责招聘绩效考核好完成!! 公司95 00后！不涉及部门竞争 轻松愉快！ 定期下午茶聚会！ 9:00-12:00,13：00-17.30.周日休息！ 薪资5
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人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区3-5年本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
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人力资源主管 4-8K
临沂河东区东方城1年以内本科
人力资源部岗位 首先是负责建全公司的人力资源管理系统，来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。 2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度，经批准后
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人力资源主管 10-15K
莆田荔城区莆田工艺美术城3-5年本科
岗位职责： 1、全面负责人事体系管理工作，包括不限于人力资源规划、定岗定编、员工招聘、入职、异动、离职、晋升及员工关系处理、薪酬激励等人事管理体系、制度和流程建
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 5-10K
新乡红旗区臧营桥1-3年本科
行业经验：商超行业优先，至少1年以上工作经验。 岗位职责：1、定期招聘公司需要的人才。 2、通过人效优化工资结构，控制运营成本。 3、管理体系建设，制度建设，与
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人力资源主管 7-9K
东莞5-10年大专
岗位职责： 1、协助部门负责人做好部门的日常管理工作，包括团队建设、人员培训与发展、工作分配与监督、绩效评估等，提高本部门工作效率和服务质量； 2、主导公司的培
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人力资源主管 5-8K
淄博张店区淄博经开区5-10年本科
工作简述：协助制定、组织实施人力资源战略，根据自身学习和积累的实践经验指导各个只能模块的工作，保证其工作质量。 岗位职责：人事任免、调配，工资总额管理控制，部门
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人力资源主管 5-6K
太原晋源区金胜10年以上硕士
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 9-11K
深圳宝安区沙井1-3年大专
1.负责执行集团各项人力政策在分子公司的执行落地。 2.负责分子公司的人才引进、人才培养等人才队伍建设工作。 3.其他人力行政事务性工作的统筹安排。 要求： 1
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人力资源主管 11-21K
深圳南山区西丽5-10年本科
1，真诚，专注，责任心。 真诚待人，处理好员工关系，及时沟通发现问题，在招聘阶段或者后续的工作对接中，真诚待人。专注于工作。对工作有强烈的责任心。 2，落地，务
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人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区园艺山1-3年大专
岗位职责： 1、履行公司的招聘、培训、员工关系等相关人力资源工作； 2、根据年度招聘计划，完成招聘目标，保证人才供应； 3、负责招聘前的调查及各项准备工作；开拓
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人力资源主管 8-10K
上海奉贤区庄行5-10年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，企业文化的搭建和良好的工作氛围营造工作； 2、负责公司组织架构的设计与调整，统筹公司的招聘工作，保障公司的用人需求； 3、
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人力资源主管hr 5-7K
眉山东坡区宏远盖丽广场经验不限学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、处理
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人力资源主管hr 5-6K
沧州3-5年本科
岗位职责： 一、员工招聘与选拔 1、制定并执行招聘策略，确保为派遣项目招聘到合适的员工。 2、筛选简历，进行面试和背景调查，评估候选人的技能、经验和适应性。 3
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