人力资源主管 5-6K
银川金凤区良田 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 9-13K
荆州沙市区荆州经开区 3-5年 大专
1. 有3年以上制造业人力资源管理工作经历。 2. 大专及以上学历，熟悉人力资源全模块操作。 3. 精通人力资源各模块知识与技能，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀
人力资源主管 5-6K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江 1-3年 大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 7-10K
衡水 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责在部门领导下组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2.设计和优化人力资源部门的日常运作流程，确保人力
人力资源主管 5-9K
丽水 3-5年 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效、薪酬管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 4-5K
马鞍山花山区解放路 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据招聘需求开展招聘工作，合理安排面试及复试，跟踪并反馈面试结果 2、负责日常人员入离职、转正、晋升降级、调薪等手续办理 3、负责员工社保增减
人力资源主管 4-6K
赤峰阿鲁科尔沁旗阿鲁科尔沁旗天山汽车站 1-3年 大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2. 主导人才招聘，建立和优化招聘渠道，满足组织各部门的用人需求； 3. 搭建
人力资源主管 5-8K
泉州丰泽区丰海路 3-5年 大专
重点为：公司绩效制订、管理，员工招聘、培训等工作内容，转正后该薪资含医社保 1、负责公司各项规章制度的完善、落地及监督管理； 2、协助完成分公司组织架构的建立及
人力资源主管 4-6K
徐州泉山区矿业大学 1-3年 本科
工作内容： 1、负责优家便利人力资源部门的整体管理工作，确保人力资源政策与公司战略相符； 2、领导并优化人力资源团队的日常运作，提升团队效能； 3、监督并参与人
人力资源主管 4-6K
菏泽牡丹区菏泽经开区 1-3年 大专
岗位职责： 1. 制定和执行公司人力资源战略，为公司的长期发展提供支持； 2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块； 3.
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 8-13K
赣州章贡区万象城 3-5年 大专
一、工作时间： 上午09:00-12:00、下午：13:30-18:30 二、岗位职责： 1、根据公司战略目标，统筹规划适宜的人力资源总体目标及方案，拟定人力成
人力资源主管 6-7K
镇江 3-5年 本科
1、负责人员的招聘和录用 2、负责连锁门店的人员协调和安排 3、负责人事合同、保险、工伤等相关工作的办理和协调 4、人员培训、人员晋升计划、人才培养计划 5、企
人力资源主管 6-11K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 5-6K
汕头澄海区澄海中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2
人力资源主管 10-12K
宁波鄞州区高新区 5-10年 本科
职位描述： 1.辅助负责人制定并执行高效的招聘计划，通过多元化渠道吸引优秀人才，确保关键岗位人才的及时到岗，为公司发展提供充足的人才保障； 2.参与组织诊断&人
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 5-7K
青岛 1-3年 本科
工作内容: 1、根据公司销售订单和车间工人的班产定额制定车间人员的招聘计划、按照公司招聘流程进行面试上岗，高效满足生产部门需求; 2、参与梳理和优化公司规章制度
人力资源主管 5-8K·13薪
滁州南谯区中新苏滁高新区 3-5年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人力资源主管 9-10K
苏州相城区黄埭 5-10年 大专
工作内容： 1、公司人员年度教育培训计划的排配和实施； 2、协助人事经理做相关规章制度的起草修订； 3、协助部门领导做厂纪厂规的修订及执行情况的监督检查，配合公
人力资源主管 9-14K
蚌埠蚌山区宏业村 3-5年 本科
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，负责全面管理公司的人力资源职能。该职位将主导招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利以及人力资源政策的制定与执行，
人力资源主管 7-9K·13薪
金华婺城区东关 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责工资核算、发放，保证数据准确性; 2、关注市场及同行业薪酬绩效方案，结合公司业务实际情况，完善公司及业务发展的薪酬福利制度; 3、统计分析各
人力资源主管 4-8K
葫芦岛兴城市一高中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 5-6K·13薪
乌鲁木齐新市区喀什东路 3-5年 本科
1、负责公司各部门岗位职责订立、绩效方案的制定及调整执行、负责核算各部门绩效工资及销售部提成; 2、负责公司各部门各项数据报表的制表及数据分析，及时调整相关指标
人力资源主管 3-6K
淄博临淄区方正2009 经验不限 高中
工作内容： 1、负责组织和实施全面的招聘工作，包括人才的筛选和配置； 2、参与制定和优化人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配； 3、管理劳动关系，维护
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