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教学管理 80-100元/天
杭州滨江区长河4天/周3个月本科
1、招大学生晚托作业老师！应届生也可以 2、主要监督辅导（1-4年级）孩子当天孩子校内作业、课外阅读、英语绘本阅读，辅导答疑、查缺补漏 3、参与学生接放学（就在
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幼儿教师 150-200元/天
杭州富阳区富春6天/周3个月大专
1、工作内容：给3-7岁的幼儿上课，我校课程有：识字阅读、逻辑思维、写字、拼音、计算、幼小衔接等，可选择自己感兴趣和擅长的课程； 2、工作要求：2025年大专及
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托育幼师/绘本馆老师 2-6K
杭州余杭区老余杭5-10年本科
Ps：请仔细阅读招聘信息，请导航看一下通勤距离，再决定要不要应聘，感谢！！！ 【全职】岗位1：【托育实习老师】2名 1、大专或以上学历，师范专业或学前教育专
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储备校长、教学主管 10-15K
杭州萧山区城厢1-3年本科
工作内容 1、在学思堂教育连锁杭州萧山校区担任教师，负责为中学生提供一对一的数学、物理、英语和语文教学服务 2、参与教学活动的策划与实施，确保教学质量和效果 3
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区域教研主管（语文/科学） 8-12K
杭州上城区四季青3-5年本科
岗位职责： 1.及时了解最新中高考命题动向、政策，对杭州市考纲考点进行研讨与解读，并指导各校区开展相关工作; 2.搭建与优化教研与师训体系，提升教师教育及教学能
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教学主管 双休 五险一金 10-15K
杭州拱墅区城西银泰城3-5年大专
【福利如何】 敲黑板：员工子女可免费在培飞各校区学习 1.按照国家规定缴纳五险一金，保障基本生活； 2.超给力的福利制度：享受寒暑假期（年假抵扣），法定节假日等
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教学主管 15-30K
杭州滨江区长河3-5年本科
【岗位职责】 1.评估学情师资，带领教师高质量完成备课、讲课等系列教学任务； 2.指导和帮带教师开展教学教研活动，提升师资团队能力； 3.负责团队内骨干/青年教
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教学主管 8-12K
杭州西湖区文新1-3年本科
1、带新人： 1） 负责新任老师的岗前培训； 2） 安排新老师试讲课，并做好讲课记录和反馈； 3） 评估新老师上岗能力。 2、Demo课设计和安排，支持市场招生
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教学主管 15-20K
杭州西湖区文三路1-3年本科
岗位职责： 1.负责教师培训工作，制定教学计划，研发新课程； 2.组织教师研讨授课方法及编写教案，负责教学质量的监督与提高； 3.管理和定期考核教师团队，培
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教学主管 8-10K
杭州3-5年本科
！！需要代课！！请看清楚要求后投递 1:负责教研工作，能过带领教学团队开发课程。2:制定教师培训计划，监控教学质量，确保顺利达成教学质量和指标。3:完成一定的带
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教学主管 10-15K
杭州1-3年本科
职位详情 工作内容：国际化人才培育 课程内容：英语口语练习+国际化视野实训 （这个岗位负责英语口语板块） 基本信息： 1.招聘岗位：英语口语板块讲师（储备管理
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教学主管 5-7K·13薪
杭州拱墅区三塘3-5年本科
公司性质： 与各类国际学校合作提供课后课程 包括但不限于美术类（水彩、漫画、速写）、手工类（木工、陶艺）、体育类、趣味类等 美术主管工作职责： 1、负责部分课
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教学主管 10-15K·14薪
杭州钱塘区和达东东城1-3年本科
工作内容： 1. 根据校区整体运营目标，把我教学和学术工作的关键指标 2. 评估和监控校区的教学质量和家校服务质量 3.管理教学团队，进行在职培训，裴炎搞
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教学主管 12-20K
杭州滨江区长河3-5年本科
岗位职责： 1.管理校区教学部，完成教学部月、季、年教学管理计划，并确保其业绩达标； 2.指导教学部老师开展好教学、教研、教学管理等工作； 3.制定教学部老师短
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教学主管 13-20K
杭州3-5年本科
岗位职责： 1.管理校区教学部，完成教学部月、季、年教学管理计划，并确保其业绩达标； 2.指导教学部老师开展好教学、教研、教学管理等工作； 3.制定教学部老师短
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教学主管 12-15K
杭州钱塘区大学城北3-5年本科
职位描述： 1、负责完善产品教学评估体系； 2、负责教师培训和功能提升； 3、负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核。 4、制定并检查年度
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教学主管 8-12K
杭州上城区采荷3-5年学历不限
一、学术相关 1、把控教学教质，为教学结果负责 2、提升教师专业能力、授课以及沟通能力， 定期为教学团队做教研，教质培训提升。包括磨课、范画、教研共创、课例研发
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教学主管 8-12K
杭州西湖区三墩3-5年本科
岗位职责： 负责所有与教学有关的工作 1.教师日常工作安排、检查、督促完成，确保校区教学服务工作顺利开展; 2.负责校区教务管理工作; 3.协助续费工作开展;
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教学主管 7-15K
杭州临平区南苑3-5年本科
薪资福利我们为这个关键岗位提供极具吸引力的薪资待遇，月薪区间在7000 - 15000元，只要您能力出众、业绩斐然，收入还有广阔的上升空间。除基本薪资外，还设有
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美术教学主管 10-15K
杭州钱塘区义蓬3-5年本科
岗位职责 1. 负责所在校区学生的教学任务，保证一定量的一线教学经验，树立教学标杆； 2. 负责把评估校区的教学质量，把控教学和学术的关键工作指标； 3. 负责
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教学主管 10-12K
杭州萧山区钱江世纪城1-3年本科
岗位职责： 1、严格遵守公司教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善； 2、负责对全职老师、试读老师、培训老师的管理，教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在
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英语教学主管 8-12K
杭州西湖区三墩1-3年本科
爱贝素质成长中心 工作职责： 1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标； 2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3、管理学术团队，进行在职
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教学主管 15-20K
杭州上城区近江3-5年本科
工作内容 1、负责教学管理工作，确保教学质量和教学进度，制定并完成校区教学相关目标； 2、参与教学方案的制定和实施，包括课程编排设计，补充教学内容，制定教学计划
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体育教学主管 10-15K
杭州西湖区西溪1-3年大专
【选择宏优的理由】 宏优体育成立于2007年，是国家体育总局评定的“国家体育产业示范项目”。公司一直致力于青少年儿童的体育教育，针对4-16岁不同年龄段孩子的
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实验艺术教学主管 9-12K
杭州拱墅区文一路1-3年本科
工作内容：1.实验艺术课教学 2.教学培训 3.教师团队管理 岗位要求：1.喜欢孩子，喜欢与孩子交流互动；对教育有敬畏之心，会全力以赴为孩子提供优质的教学质量。
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杭州语文教学主管招聘信息页介绍
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