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人力资源主管 4-8K
内江东兴区太白路5-10年大专
人事经理（内江）4k--6k 一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），从成立之初就致力于HPV（又称人乳头瘤病毒）感染与防治领域研究和市场推广，现为中
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人力资源主管 5-10K
新乡新乡县古固寨5-10年本科
1.对人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）有系统的了解和实践经验。 2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉合同管
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人力资源主管 7-12K·13薪
东莞厚街镇河田5-10年高中
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 5-8K
郑州二七区航海西3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统
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人力资源主管 4-6K
东营东营区西城3-5年本科
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计
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人力资源主管 10-12K
东莞南城街道城市风景街3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部
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人力资源主管 10-15K
广州海珠区瑞宝3-5年大专
岗位职责 1. 负责公司日常人事工作的管理与实务； 2. 负责人员招聘与配置，配合公司运作节奏和部门需求，进行人员招聘或人员优化，满足各部门的用人要求； 3.
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人力资源主管 5-10K
沈阳浑南区桃仙3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作，拓展和维护招聘渠道； 2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理
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人力资源主管 5-8K
广州白云区江高3-5年学历不限
1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求: 2、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔
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人力资源主管 6-8K
中山小榄镇大信顺昌1-3年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 3-5K
新乡卫滨区新乡区高新区1-3年本科
1.协助上级掌握人力资源状况 2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算 3.填制和分析各类人事统计报表 4.拟定公司规章制
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人力资源主管 5-6K
新余渝水区喜盈门·范城购物中心1-3年本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行。 2. 参与创建和优化人力资源管理流程。 3. 建立和维护良好的员工关系，推动团队合作
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人力资源主管 6-10K
中山3-5年本科
（1）协助总经理决定公司劳动人事发展规划，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设
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人力资源主管 6-8K
荆州沙市区荆州经开区3-5年大专
1. 根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划，提出组织架构、职责、制度的优化建议，并拟定实施细则； 2. 制订并执行人员招聘计划，拓展招聘渠道
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人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区3-5年大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
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人力资源主管 2-3K
济南历下区泺源大街1年以内本科
本岗位可自主选择办公地点，可居家，可线上，时间灵活，目前仅招聘兼职。 岗位职责：独立策划和执行教师招聘计划，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等，识别并吸引优
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城3-5年大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
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人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院3-5年大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
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人力资源主管 5-10K
长沙岳麓区茶子山1-3年本科
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为公司重大人力资源决策提供支持。 2、全面负责公司的人力资源管理体系、制定人力资源政策与管理制度，组织实施
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