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总裁/总经理/董事长助理 8-10K
石家庄桥西区新石经验不限大专
公司现做室内外景观装饰小项工程,主做景观钢结构,景观膜结构车棚雨棚等,有自己的工厂,公司产品独特,项目跟踪不及时,损失很多客户,希望对公司产品和市场有一定的了解
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总裁/总经理/董事长助理 5-10K
赣州章贡区华坚路及周边1-3年大专
工作时间:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30 一、基本条件: 1、年龄:26岁—45岁 2、学历:大专以上学
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总裁/总经理/董事长助理 15-30K
长沙雨花区云塘理工3-5年本科
协助总经理做好管理,跟进工作 上传下达 协助梳理流程 执行力强,表达能力强 必须有总经理助理工作经验 有新媒体公司,连锁企业 流程管理经验的优先
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总裁/总经理/董事长助理 8-10K
南昌红谷滩区沙井1-3年本科
岗位职责 一、处理董事长日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理会议记录。 2、董事长办公室日常清洁卫生 3、注重个人素质、着装形象、言谈举止,注意场合地
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总裁/总经理/董事长助理 4-9K
镇江润州区天桥经验不限大专
职位描述 1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排: 2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实公司会议纪要: 3、撰写董事长的有关讲话
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总裁/总经理/董事长助理 5-10K
宜昌西陵区CBD购物中心3-5年本科
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董
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总裁/总经理/董事长助理 8-13K
天津南开区时代奥城经验不限学历不限
一、岗位职责 1、负责统筹协调总经理日常行程,区分事务轻重缓解,做到提醒准确及时。 2、负责对总经理关注的相关事务进行定期反馈、跟进催办、落实执行。 3、负责对
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总裁/总经理/董事长助理 8-16K
大连5-10年本科
岗位职责: 岗位职责 1、 熟悉企业经营管理和企业运作;具有前瞻性和高端决策能力; 2、 制定营销策略、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 3、 负责
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总裁/总经理/董事长助理 8-12K
乌鲁木齐天山区红山路1-3年本科
1.协助总经理做好经验管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查,督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等; 4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。
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总裁/总经理/董事长助理 5-8K
漳州3-5年本科
1协助总经理做好经验管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查,督促执行; 3.负责文件的分类呈送、 处理汇报等; 4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。
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总裁/总经理/董事长助理 6-11K
扬州邗江区四望亭1-3年本科
工作内容: 1、负责领导的日常行程安排:来访接待、商务随行; 2、协助领导处理公司日常事务; 3、领导交代的其他相关工作。 岗位要求: 有责任心,懂得感恩、忠诚
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总裁/总经理/董事长助理 5-8K
保定1-3年高中
(1)协助配合董事长工作,完成董事长交代的各项工作; (2)执行董事长决议,按照董事长要求完成工作; (3)负责下达董事长指示的各项工作和指标; (4)完成董事
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总裁/总经理/董事长助理 3-8K
贵阳观山湖区金阳商业步行街1-3年大专
岗位职责: 协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划,经营计划和发展计划;及时传达董事长的各项指示安排,做好对内各部门以及对外公共关系协调,推进公司内部
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总裁/总经理/董事长助理 6-10K
广州南沙区金洲经验不限大专
要求: 1、形象气质好 2、精通办公软件 3、擅长与人交流 4、较好的商务礼仪和领悟能力 工作内容: 1、处理日常事务 2、接待、会见客户 3、会议记录 4、
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总裁/总经理/董事长助理 5-8K
温州1-3年大专
日常工作(C1驾照)应届生可以培养 1、负责为董事会起草及打印公司相关文件或文稿及函电文件的处理 2、协助董事长处理公司公共关系和外联事务。注意外部形象塑造,提
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总裁/总经理/CEO 5-10K
新乡红旗区公安大楼经验不限大专
总经理助理的岗位职责是:1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划;2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决
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总裁/总经理/CEO 15-20K
武汉经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司的整体运营管理工作,确定公司发展的大方向和发展战略 2、负责部门工作的管理,团队业绩管理,完成销售业绩,保证经营目标和利润目标的实现 3
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CEO/总裁/总经理 10-11K
郑州管城回族区城东路1年以内本科
工作内容: 本岗位为:事业部合伙人 负责团队打造 负责董事会目标执行 负责业绩目标的完成 负责产品定位及创新 负责市场的管理与开发 任职资格: 有合伙人心态
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CEO/总裁/总经理 8-12K
十堰茅箭区五堰5-10年本科
一、岗位职责: 1、根据公司发展情况制定发展战略和阶段性目标,推动组织实施、监管、促使经营目标实现。 2、熟悉市场动态,及时调整公司的运营机制,实现公司盈利目标
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