人力资源总监 5-6K
运城 5-10年 本科
根据公司战略规划和发展需要，协助制定切实可行的运营计划 制订人力资源战略和政策，建立、优化人力资源管理体系，设计规划与调整组织架构，确定部门职责 执行各项人力资
人力资源主管 5-8K
桂林 1-3年 本科
1、负责与全国重点高校建立战略合作关系，搭建校企合作平台，推进"产学研"一体化项目落地与实施。 2、根据公司需求，撰写校企合作框架协议、活动方案、宣讲会策划案等
人力资源主管 7-10K
长沙岳麓区望城坡 3-5年 本科
任职要求: 1、上班地点湘西； 2、本科学历，3年以上相关工作经验；有制造业企业相关工作经历优先。 3、擅长人力资源六大模块，薪酬设计、绩效考核、晋升设计、人才
人力资源主管 5-6K
银川金凤区良田 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 6-7K
成都成华区驷马桥 3-5年 本科
岗位职责: 1. 在总经理的指导下，负责设计和实施人力资源及组织结构策略。 2. 协助总经理建立和完善公司人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、绩效考核及薪
人力资源主管 10-15K
金华义乌市稠江 1-3年 大专
1、员工招聘 2、部分培训工作 3、绩效管理、内部体系建立 4、人力资源专业毕业，有等级证书的优先考虑 5、爱好人力资源工作的优先考虑 6、需要有2年以上电商公
人力资源主管 8-13K
深圳南山区西丽 3-5年 本科
教育背景：全日制本科或以上，专业不限 任职要求： 1、35岁以下 2、3年工作经验以上，2年或以上招聘工作经验 3、有较强的文字能力与协调能力 4、薪资面议
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 4-6K
赤峰阿鲁科尔沁旗阿鲁科尔沁旗天山汽车站 1-3年 大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2. 主导人才招聘，建立和优化招聘渠道，满足组织各部门的用人需求； 3. 搭建
人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 3-5年 本科
【2025年新春招聘】 HPBP岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施，建立和完善人力资源
人力资源主管 5-8K
张家口沽源县桥西路 3-5年 本科
1、规划、调整公司组织架构，开发和拓展人力资源渠道，选拔各类人才，完善公司各层级人才梯队建设；负责公司人员的招聘、入职、录用、培训、晋升、调任、离职、考核等工作
人力资源主管 7-12K
肇庆四会市肇庆高新区 1-3年 本科
职位描述： 1. 负责招聘计划及实施； 2. 负责培训管理； 3. 负责员工关系管理，办理员工入职、转正、岗位调动及离职手续；负责公司内部员工档案的管理，包括劳
人力资源主管 5-7K·13薪
绍兴上虞区百官 3-5年 大专
1.管理公司员工等制度 2.负责招聘，合同，培训工作 3.整理相关工作报表 4.管理物料、设备、流程工作 5.公司办公软件管理 6.公司文化及活动制定
人力资源主管 5-7K
桂林七星区万达广场 1-3年 本科
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略规划，以支持组织的整体发展目标。 2.管理和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.监督人力资源部门
人力资源主管 4-8K·13薪
萍乡安源区西门 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 5-8K
廊坊 5-10年 大专
任职要求： 1.大专以上学历，男女不限，专业不限。 2.有2年以上人力资源工作经验。 3.熟练使用常用办公软件，至少熟练掌握人力资源六模块任意1-2个模块。 4
人力资源主管 6-11K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 5-8K
梅州 3-5年 本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
人力资源主管 5-10K
昆明官渡区世纪城 1-3年 本科
有直播公司任职经验的优先，有过管理运营经验的优先 工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升
人力资源主管 4-8K
平顶山新华区中心步行街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 10-15K
台州 5-10年 本科
任职要求： 1、具备5年以上中小制造业企业 综合管理经验（人力资源+行政），必须有从零搭建制度的成功案例； 2、具备主导设计符合制造业特点的 薪酬绩效体
人力资源主管 5-9K·13薪
汕头 5-10年 本科
岗位职责： 1、执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、负责组织制定公司人力资源规
人力资源主管 6-10K
长沙天心区金盆岭 3-5年 大专
一 工作职责 1 负责公司及各门店人员招聘 2 负责公司人力资源体系建设。 3 负责公司及各门店人员入司培训，考勤，工资核算，绩效考核和面谈。 4 负责员
人力资源主管 5-8K
金华浦江县浦江县中心城区 1-3年 大专
招聘要求： 1、3年以上HRBP或模块负责人经验，擅长招聘/绩效模块 2、熟悉劳动法及浙江本地用工政策，处理过劳动关系 3、对数据敏感度高，人效和用
龙鼎人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 西安招聘 上海招聘 天津招聘 北京招聘 杭州招聘 重庆招聘 济南招聘 东莞招聘 宁波招聘 佛山招聘 承德招聘 乐东黎族自治县招聘 来宾招聘 汕头招聘 长治招聘 长沙招聘 东营招聘 温州招聘 徐州招聘 驻马店招聘
- 热门职位：
- 西安招聘 上海招聘 天津招聘 北京招聘 杭州招聘 重庆招聘 济南招聘 东莞招聘 宁波招聘 佛山招聘 承德招聘 乐东黎族自治县招聘 来宾招聘 汕头招聘 长治招聘 长沙招聘 东营招聘 温州招聘 徐州招聘 驻马店招聘
关注BOSS直聘微信服务号
电子营业执照
京公网安备11010502032801