人力资源主管 4-5K
宝鸡渭滨区高新区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系，包括
人力资源主管 3-4K
承德双桥区避暑山庄 1-3年 本科
负责公司人力资源的规划 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司的招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等 3、负责公
人力资源主管 7-12K
太原小店区北营 3-5年 本科
（一）核心职责 1、人力资源管理、企业管理、财务、统计学等相关专业优先； 2、3年以上模块经验，熟悉全流程。 （二）优势 1、山西实力雄厚的大型多元化综合集团
人力资源主管 3-4K
沧州沧县沧州西站 1-3年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 7-8K
廊坊香河县淑阳大街 3-5年 本科
主要负责公司的人员招聘，薪酬，晋升等系统制定，实施工作！要求：1.工作态度端正，思想品格端正，有责任心！务实，进取，有吃苦耐劳的精神！2.精通人力资源岗位所应尽
人力资源主管 11-20K
深圳南山区前海 3-5年 本科
一、薪酬福利体系管理 1、设计、实施及优化公司薪酬结构、职级薪档及激励机制，确保内部公平性与外部竞争力。 2、定期开展市场薪酬调研，分析行业趋势，制定薪酬调整策
人力资源主管 8-12K
广州 3-5年 本科
1. 利用各种有效招聘途径开展招聘工作，满足业务发展的人员需求； 2. 负责薪酬核算和福利管理，确保数据准确、发放及时； 3. 协助落地绩效考核方案，跟进日常绩
HR人力资源主管 5-8K
大连中山区东港商务区 5-10年 本科
薪资待遇：周末双休，薪资面谈。 岗位职责： 1、有行业经验，完成公司0-1人才体系搭建 有加盟连锁和直营经验与人才发展体系搭建经验 2、熟练掌握人事相关模块，
人力资源主管 6-8K
廊坊 3-5年 本科
岗位职责： 1.人事管理：人事各项规章制度，根据公司不同阶段制定不同政策，并正确引导与解读； 2.招聘管理：制定执行人员招聘计划，完善招聘流程，拓展招聘渠道；
人力资源主管 6-8K
重庆江北区北滨路 1-3年 本科
1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划 3、依据公司发展进程，与各领导会
人力资源主管 5-7K
徐州泉山区矿业大学 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动的顺畅进行。
人力资源主管 5-8K
济南 3-5年 大专
职位描述：一、岗位内容： 1. 完成人员招聘配置及优化，挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库； 2. 制定完善公司内部培训体系、制度，优化培训流程，确保生
人力资源主管 4-7K
赣州南康区蓉江 1-3年 大专
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、熟悉相关劳动法规,了解人力资源各大模块的相关知识,能协助人力资源部经理开展一系列人力资源的工作及组织活动；
人力资源经理/主管 4-6K
郑州金水区国基路 1-3年 本科
1、主要负责招聘工作； 2、根据公司业务需要制定招聘计划； 3、对招聘数据进行分析，提报招聘报表； 4、员工入离职、员工关系、档案管理、避免劳动纠纷； 5、协助
人力资源主管 9-12K·13薪
深圳 3-5年 大专
岗位职责： 1、 招聘与人才配置：完成招聘指标及招聘体系建，完善岗位说明、人材画像招聘流程等体系建设； 2、绩效薪酬：协助上级领导开展绩效薪酬体系工作及日常的考
人力资源经理/主管 5-8K
潍坊奎文区万达广场 3-5年 大专
高薪诚聘 人事 2名（要擅长招聘、面试、培训）优秀者薪酬可另谈 薪酬：底薪3000元加提成（招聘1个人，干满1个月就能提成200）月入5-8千 因为咱们招聘的销
人力资源经理/主管 10-15K·14薪
杭州钱塘区和达东东城 3-5年 本科
有能力的，能挑大梁的，想干点事业的年轻人，你就来。 捣江湖的，想养老的，叽叽歪歪的，别来。 以下都是AI 写的。具体直接跟我面谈。 岗位职责： 1. 负责组
人力资源主管 6-11K
信阳平桥区信阳农林学院（信阳职业技术学院） 3-5年 本科
人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面； 2. 制定并完善公司的人力资源管
人力资源经理/主管 4-7K
海口美兰区海甸 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责制定和实施劳动合同、组织架构、薪资架构、绩效考核，确保与餐饮服务业的发展需求相匹配； 2. 设计并优化招聘流程，吸引并选拔合适的人才，满足
人力资源主管/专员 5-6K
西安雁塔区曲江新区 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司需求制定招聘计划，并具体实施开展招聘工作和拓展招聘渠道； 2.负责员工入职、转正、异动、离职等各项人事手续办理； 3员工考勤审核、薪酬核
人力资源主管 5-8K
龙岩 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划，实施医院人才招聘选拔工作 2、协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作 3、
人力资源主管 5-8K
太原万柏林区千峰 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2. 制定和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展。 3.
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