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HRBP主管 (MJ006596) 8-10K·14薪
苏州虎丘区狮山3-5年本科
岗位职责 -深入理解业务团队，了解各部门人员发展状况评估并明确组织发展与人才发展的需求，协助各业务部门负责人做好团队搭建、人才管理、内部激励、团队文化等工作
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hrbp主管 8-12K
东莞虎门镇黄河时装城5-10年大专
岗位职责： 1、负责业务部门人力资源管理体系规划及搭建，跟进实施人力资源项目及组织发展需求，提供人力资源解决方案； 2、全面负责业务部门人员招聘配置，跟进试用期
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hrbp主管 8-10K·14薪
成都武侯区桂溪3-5年本科
【需要你负责】 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断深入了解业务运作模式及现状，并提供HR策略建议，帮助
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hrbp主管 7-9K
济南历下区泺源大街3-5年本科
工作内容： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等方面； 2. 负责深度分析和研究公司人力资源现状，制定并落实人力资源规划及相关政策
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hrbp主管 8-13K
郑州金水区郑汴路1-3年大专
岗位职责： 1、宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据公司的战略目标完成人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设
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hrbp主管 12-18K·14薪
杭州滨江区长河5-10年本科
1、深入项目，了解项目业务战略与目标，为项目的战略目标落地提供建议、规划并参与实施 2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐
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hrbp主管 6-10K
泉州晋江市池店3-5年本科
岗位职责: 1.负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2.建立和维护与业务部门的良好沟通，确保人力资源策略的有效执行 3.领导和指导团队成员，
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hrbp主管 6-10K
莆田荔城区新天地广场3-5年大专
1、人力规划：配合小组负责人做好部门人力规划，包括人才的数量、质量、到岗时间、招聘策略等； 2、人才供应：配合业务负责人搭建业务团队，通过内选、外招，推动各岗位
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hrbp主管 10-15K
深圳南山区科技园5-10年大专
岗位职责 1、公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各岗位的人力资源管理能力。
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hrbp主管 8-10K·14薪
南昌3-5年大专
任职要求: 1、3年以上HRBP经验 2、对业务要有深入的了解，能够举出支持业务具体的事例，不断深挖 3、做过城市或业务线的人力全操盘工作经验 4、人力板块
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HRBP主管 6-8K
青岛城阳区上马1-3年本科
岗位职责： 1.协助业务部门负责人做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项
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hrbp主管 9-10K·14薪
厦门湖里区五缘湾1-3年本科
工作职责： 1、了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保HR和部门间的良好沟通和高效配合； 2、协助管理所辖中心培训、文化等
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HRBP主管 6-7K·13薪
珠海香洲区吉大3-5年本科
岗位责任: 1、承接丹田业务支持中心人力资源部及校园事业部的HR工作落地，辅助校园事业部BP做好城市群内人力资源相关工作拉通、协同，负责城市群的人力资源工作事项
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hrbp主管 14-18K·13薪
淄博1-3年本科
职位描述： 1.编制管理。对接部门负责人，对人员编制进行把控；部门年度定编工作的汇总、审核及提供合理化建议； 2.业务部门梯队建设。按招聘编制进行候选人的面试把
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hrbp主管 9-14K·13薪
杭州钱塘区金桥街3-5年本科
我们的目标是成为一家令人向往的公司 不内卷，不做无意义的加班，没事的时候老板跑的比你快 不内耗，有啥说啥，对事不对人，多开会不如多尝试 不让你失望的薪酬，6到7
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hrbp主管 10-15K
深圳宝安区西乡10年以上大专
主要职责： 1、根据公司经营目标及业务需求，拟定“三定”方案 2、负责完成组织架构及岗位职责拟定工作。3、负责主导企业绩效管理工作的开展及落地执行。 4、负责业
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hrbp主管 9-14K
惠州惠城区江北3-5年本科
岗位职责： 1.组织发展：快速熟悉并聚焦业务，运用全面的HR视角进行组织诊断，协助业务负责人制定部门人才战略，并落地实施； 2.业务支持：高效及时响应业务部门
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hrbp主管 7-12K
成都金牛区一品天下5-10年本科
一、岗位职责： 1、负责人员招聘、选拔与录用 2、负责绩效推动及编制的把管与审核 3、企业文化的宣贯落地与传承、建设与维持 4、传达与落实公司各项制度 5、组织
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hrbp主管 5-10K
湘西土家族苗族自治州吉首市汽车西站经验不限学历不限
职务描述：HR兼技术组长 关注业务 贴近业务 理解业务 融入业务 研究作为信息技术支持者、战略定位核心参与者、业务合作伙伴的角色定位，并制定HRBP的职能
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HRBP主管 10-15K
重庆沙坪坝区烈士墓3-5年本科
岗位职责： 1、以HR的视角，深度参与业务部门的管理工作，向业务部门输出有效的人力资源解决方案，及人力资源 管理体系建设; 2、协助落地集团人力资源政策、专项项
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hrbp主管 10-15K
台州路桥区会展中心3-5年大专
工作职责（零售女装）： 1、根据公司发展需求，负责公司人事部与终端铺店铺的业务对接，帮助提升业绩； 2、为终端店铺的发展提供日常HR事务支持（招聘、培训、人才发
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hrbp主管 7-8K
泉州3-5年大专
岗位内容： 1. 负责业务部门制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作； 3. 协助部门人
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hrbp主管 12-18K·13薪
杭州拱墅区建国路3-5年本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP主管 5-10K
西安雁塔区沣惠南路1-3年大专
1. 战略伙伴：与业务部门紧密合作，理解业务战略和目标，协助制定人力资源规划和策略，确保人力资源工作与业务战略相匹配。 2. 人才管理：参与人才招聘、选拔与培养
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hrbp主管 6-9K
郑州二七区京广路1-3年本科
职位描述 【岗位职责】电商业务： 家电 1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系等各方面工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、重
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hrbp主管 6-10K
太原小店区平阳1-3年本科
1.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 2.根据企业战略发展的需要，制定年度岗位职责职位要求计划
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hrbp主管 17-25K·14薪
北京西城区金融街5-10年大专
工作内容：1.招聘与人员配置:负责区域中心的人员需求招聘与配置，严格按照编制预算执行，定期提供招聘人员数据。 2.文化传承与政策宣导:贯彻与推行集团总部的各项人
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hrbp主管 6-10K
昆明官渡区新螺蛳湾3-5年本科
岗位职责： 1、人员招聘：主要负责公司储备干部、外派店长、新开店铺的店长以及问题店铺店长岗位招聘，数量不多，质量要求较高； 2、人才培养：深入了解业务部门人才发
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hrbp主管 9-12K·14薪
常州新北区黄山路3-5年大专
岗位福利：薪资待遇： 1：薪资范围：底薪+绩效，还有年终分红，具体可面议 2：社保：五险一金 3：工作时间：朝九晚六，午休1.5h，月休六天，自由调休 4：福利
hrbp主管招聘信息页介绍
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