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人力资源主管 6-10K
台州路桥区会展中心3-5年大专
岗位职责： 1. 基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为公司提供HR解决方案并实施落地； 2. 基于公司战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 8-12K
武汉蔡甸区沌口3-5年本科
岗位职责: 1.制定和执行人力资源战略，以支持组织的业务目标。 2.参与招聘流程，确保招聘到符合组织需求的人才。 3.协助构建和优化员工绩效评估体系，推动员工绩
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人力资源主管 8-13K
广州3-5年本科
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
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人力资源主管 9-11K
广州白云区江高5-10年本科
岗位职责： 1、配合公司战略规划，以年度经营目标为核心，协助统筹管理人力资源全模块管理工作； 2、建立健全人力资源管理体系，做好人力资源规划，优化并完善人力资源
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人力资源主管 15-22K
西安雁塔区沣惠南路3-5年本科
一、岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。扎实的专业知识体系是开展人力资源战略规划、组织发展、人才管理等工作的
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人力资源主管 6-8K
烟台芝罘区三站3-5年大专
岗位职责： 1.负责医院人员管理、人员安排、人力资源规划等相关事宜 2.负责医院人事相关制度流程的编制、优化和执行 3.负责医院薪酬方案的指定和调整 4.招聘工
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人力资源主管 6-10K
临沂3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉北3-5年大专
1、招聘与配置：负责根据学校需求和业务规划，进行人员招聘、留存评估及培养方案制定，包括拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作，以及全流程管理招聘过程，包括筛选简历
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人力资源主管 10-12K
福州5-10年本科
1、建立人事日常工作的流程、工作标准设计及执行; 2、编写、修改和推行实施各类人事规章制度，组织架构的更新; 3、重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部
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人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩5-10年本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
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人力资源主管 5-10K
黄山徽州区岩寺3-5年大专
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，促进组织发展； 2. 监督招聘流程，确保人才选拔和招聘的有效性； 3. 组织员工培训和发展计划，提高团队成员的专业
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人力资源主管 7-10K
东莞长安镇锦厦3-5年高中
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
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人力资源主管 5-8K
泰州海陵区寺巷3-5年大专
人力资源管理 1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作 3、负责公司员工档案的建立，以及员工关系工作
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人力资源主管 8-9K
金华义乌市稠城1-3年大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
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人力资源主管 6-7K
合肥包河区工业园3-5年大专
岗位职责： 1、根据公司实际情况，制定公司绩效考核制度； 2、和公司各部门沟通，设计绩效考核体系与考核指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织
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人力资源主管 4-5K
汕头澄海区澄华3-5年高中
岗位职责: 1.统筹管理招聘、培训和行政事务，确保人力资源政策的有效实施； 2.设计和优化人力资源管理流程，提高工作效率； 3.监督和改进人力资源部门的日常运作
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人力资源主管 7-9K
嘉兴嘉善县新西塘越里1-3年本科
1、负责区域公司人力资源规划，根据岗位需求开展招聘工作，解决公司用人需求； 2、负责对接培训平台，开展分公司培训相关工作； 3、领导交代的其他工作。
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人力资源主管 3-5K
咸阳兴平市西吴3-5年本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利规划。 2. 设计和优化人力资源管理流程，确保符合公司目标和员工需求
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 8-10K·13薪
沈阳浑南区奥体5-10年本科
1、重点本科以上学历，管理类相关专业。 2、参与过人力资源体系搭建相关工作。 3、薪酬、绩效、招聘模块能独立承担至少2个模块。 4、良好的沟通协调能力。 5、具
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人力资源主管 8-12K
北京海淀区万柳3-5年大专
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标，制定并执行人力资源规划，为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人
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