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人力资源主管 4-6K
廊坊广阳区步行街3-5年大专
人力岗招聘要求： ①有管理经验 ②年龄28-35岁之间 ③3-5年工作经验 、大专及以上学历 1、人事管理：人事各项规章制度，根据公司不同阶段制定不同政策，并
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人力资源主管 4-5K
泰安泰山区邱家店1-3年大专
工作职责： 1、组织完成人力资源管理职责，统筹管理公司员工关系； 2、组织完成部门的流程优化及建设与管理职责； 3、组织完成部门与上级行政主管部门，业务对口单位
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人力资源主管 8-13K·13薪
金华1-3年本科
人力资源主管是各行业中常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能
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人力资源主管 15-20K·16薪
上海黄浦区五里桥5-10年硕士
岗位职责： 1.根据公司的发展战略，协助制定公司人力资源战略规划; 2.根据人力资源规划，提出岗位设置与人员配备方案，实施人才储备及人才梯队建设; 3.组织制定
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人力资源主管 3-7K
邢台襄都区车站南路1-3年大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 5-7K
咸阳秦都区世纪大道3-5年大专
任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上中小微型企业的人力资源部门、组织部门、招聘部门、招录部门等以上职务的工作经历，熟悉人力资源六大板块，擅长招录工作； 2、
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人力资源主管 6-8K
枣庄市中区人民路3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
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人力资源主管 4-6K
萍乡3-5年大专
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
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人力资源主管 7-9K
衡水桃城区胜利西路5-10年本科
岗位职责： 1.根据集团和学校战略发展要求，负责人力资源日常工作，确保学校教育教学活动的顺利开展； 2.根据集团人力管理要求，制订、修改和完善人力相关管理制度和
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人力资源主管 6-10K
石家庄桥西区彭后3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 7-10K
长沙岳麓区麓谷3-5年大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 6-9K
济南历下区高新会展中心3-5年本科
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，优化人力资源战略、组织建设等； 2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
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人力资源主管 8-13K·14薪
深圳龙华区大浪1-3年大专
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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人力资源主管 4-6K
廊坊5-10年大专
任职要求： 1.大专以上学历，男女不限，专业不限。 2.有2年以上人力资源工作经验。 3.熟练使用常用办公软件，至少熟练掌握人力资源六模块任意1-2个模块。 4
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人力资源主管 5-10K
聊城东昌府区开发区1-3年学历不限
1.负责通过各种渠道(比如招聘平台、网络、媒体等)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等 2.负责
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人力资源主管 7-8K
常州新北区薛家3-5年大专
岗位职责： 作为人事主管，您将是我们公司人才战略的核心推动者，负责优化公司的人力资源管理体系，确保公司发展、激励并保留最优秀的人才，您的主要职责包括但不限于：
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人力资源主管 5-10K
珠海香洲区兴业路3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员工关系
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人力资源主管 5-8K
郑州二七区航海西3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统
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人力资源主管 3-8K
郑州金水区北环1-3年本科
1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、
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人力资源主管 5-7K
无锡新吴区旺庄5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司年度经营管理计划，协助上级拟订编制本年度人员工作计划，并负责落实和监督;负责不断完善公司绩效考核标准，并按计划推进实施； 2、参与设计优
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人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江1-3年大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
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人力资源主管 3-4K
呼伦贝尔满洲里市满洲里市区1-3年大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保符合相关法律法规； 3、处理
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人力资源主管 3-5K
大连西岗区奥林匹克广场3-5年本科
文员级别，职场过于频繁的，请勿打扰 1、善长招聘销售型人员(办公室与跑外） 2、有能力跟上各部门人员的招聘需求 3、行政部所有工作。 4、具备理解后执行能力强，
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人力资源主管HRBP 5-8K
昆明官渡区经济技术开发区3-5年本科
1、负责员工招聘、筛选、邀约、初试、培训、入职等工作的综合； 2、严格执行公司制度，对招聘软件中求职者如实介绍公司岗位职责要求、 福利待遇。可以接受不定时移动
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