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人力资源部/人事部经理 10-15K
海西蒙古族藏族自治州格尔木市格尔木5-10年本科
岗位职责： 1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 2、一级人力资源管理师职称，至少两年以上200人以上
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HR Intern 人事部实习生 2-3K
上海静安区曹家渡经验不限本科
职位描述： 1.Recruitment相关工作支持：包括store及office初级岗位 a.简历初步筛选 b.电话面试 c.面试安排
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人事部经理 3-4K
洛阳洛龙区大学城3-5年高中
主要职责 职责概述 人力资源部总监的角色是开展录用、薪资调查与管理、员工工作分配、培训并发掘员工的潜能、在业务上是确保人力资源部顺利、高效运行，保证酒店
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行政人事部主管 6-9K
阿勒泰地区1-3年本科
1. 人力资源管理： • 制定招聘计划，组织面试和选拔。 • 协助员工进行职业发展规划。 • 管理员工档案和人事信息。 2. 行政事务管理： • 组织
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人事部经理 5-10K
邵阳武冈市铜宝商业街1-3年学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管
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人事部经理 3-6K
南宁横州市横县中心城区经验不限学历不限
1. 协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作； 2. 协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索； 3. 负责整合现场实地考察
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行政人事部部门经理 6-8K
泉州鲤城区清濛3-5年本科
一、岗位职责： 1、制度执行。督促和检查行政部门规章制度的贯彻执行，并对不规范的行为提出改进措施。 2、会议与活动组织。负责组织公司年会、员工活动、市场类活动及
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行政人事部经理 4-6K
郑州金水区祭城1-3年大专
岗位职责 1、负责公司各项管理制度的起草与推行，以及公司年度、季度计划的编制和综合性资料的汇总，公司年度总结的撰写；梳理公司每周、每月工作完成情况，编制下周、
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人事部经理 2-4K
泰安岱岳区岱岳区政府5-10年学历不限
招贤纳士、试用期第一个月2000加提成、第二个月4000加提成、试用期7天 人事部经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理，包括招聘、培
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人事部主管 4-5K
聊城1-3年大专
日常招聘实施：筛选简历确定面试人选，公司日常考勤文秘管理，公司行政负责组织公司员工的考核，处理员工针对结果申诉，负责部门的日常管理工作及公司其他日常事务统筹协调
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人事部经理 5-7K
抚州3-5年大专
1、具有三年及以上企业行政管理经验。 2、有一定的安全生产管理，培训实验经验，具备较强的领导能力。 3、具有良好的道德品质和企业意识。 4、熟练运用office
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培训专员（人事部） 5-6K
泉州鲤城区清濛1-3年大专
岗位工作内容： 1.新员工入职帮带，基础入职培训； 2.各部门分享会跟进，主持； 3.培训体系建立； 4.定期员工回访，阶段举办主题性活动； 5.安排的其他工作
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人事部主管 5-8K
聊城东昌府区开发区1-3年大专
山东咪购电子商务有限公司 招聘 人事部总管1名 财务1名 工资面议 地址 山东省聊城市开发区湖南路与中华路交叉路口东南角阿里云创作中心18层1801 电话18
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人事部经理 4-9K
邢台平乡县平乡县人民医院3-5年高中
1 负责公司的人员招聘，员工的入职离职手续 2 日常行政事务 3 组织员工培训 4 公司文化落地执行、公司绩效考核、公司制度优化 5 总经理安排的其它任务
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人事部主管 4-6K
淮南5-10年高中
1、负责招募：负责员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、规划员工培训：负责执行及规划员工培训工作； 3、进行员工考核并提出建议：考核员工的绩效，并提出改进的建
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人事部主管 4-8K
西安雁塔区绿地世纪城1-3年本科
岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计
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行政管理中心人事部经理 5-6K
安庆5-10年本科
岗位职责： 1、全面协助部门领导做好人事体系建设并开展人事各模块日常管理工作 2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作 3、负责组织落实各项培训工作，
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行政人事部经理 5-7K
淄博3-5年大专
行政人事经理： 1. 根据公司实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡。 2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实
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