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大区hrbp 8-10K·14薪
成都金牛区抚琴5-10年本科
职位描述 1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人
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大区HRBP 11-18K·13薪
深圳宝安区西乡3-5年本科
工作地点:在深圳入职,未来能接受广东省内珠三角地区(广、深、莞、佛、惠等)地区调动 工作职责: 1、负责支持区域各门店业务发展规划和团队运作状况,有效推动人力
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大区HRBP 10-15K·13薪
北京朝阳区望京3-5年本科
岗位职责: 1、百人销售团队的HRBP,直线汇报给区域销售负责人; 2、根据业务需求,制订招聘计划并组织招聘,确保用人需求; 3、全面负责业务部门的HR统筹
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福州大区HRBP 6-8K
福州仓山区红星爱琴海广场3-5年本科
岗位职责: 1.主持分公司人力行政日常管理工作,; 2.协助集团人力行政体系的建设和完善; 3.组织制定分公司人力行政规划和年度人力行政预算; 3.组织拟订分公
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大区HRBP经理 8-13K·13薪
宁波鄞州区下应3-5年本科
工作职责: 1. 按照公司对于大区营运门店的用人标准与月度人员编制,协调、统计终端门店的人员需求,定期完成新老门店储备岗与基础岗的招聘任务,并能协助开发及维护校
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大区营运HRBP经理 20-35K·13薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
岗位职责: 1、负责营运团队的人力资源管理工作,深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求,并提供人力资源专业意见和建议; 2、推动集团人力资源政策、
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东部大区HRBP经理 10-15K·15薪
福州仓山区首山5-10年本科
岗位职责: 1. 负责制定和实施人力资源战略,以满足公司业务发展的需求; 2. 协助公司高层管理人员制定和执行人力资源政策,确保人力资源政策符合法律法规和公司
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HRBP(嘉兴大区) 5-8K
嘉兴南湖区火车站经验不限大专
平台优势: 职业教育行业的头部企业、17年历史沉淀、旗下九大品牌、一年四次晋升机会、扁平化管理、岗位空间大。 岗位职责: 1.负责大区内部职位的招聘工作; 2.
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大区HRBP(长沙-单休) 15-17K·14薪
长沙望城区月亮岛5-10年本科
【组织建设】 1、根据组织架构和编制设定原则,协助大区梳理年度组织架构和年度各省区人员配置规划; 2、负责大区年度预算编制及薪酬激动方案制定; 3、根据年度业务
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海外大区HRBP 20-25K·18薪
北京朝阳区大望路3-5年本科
岗位职责: 1、开展招聘工作,基于业务战略及组织能力需要,制定招聘策略,并确保招聘计划的有效落地与执行; 2、落实人才招聘计划,描绘海外人才地图,做好战略性人才
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营销HRBP(上海大区) 12-20K·14薪
上海嘉定区嘉定镇3-5年本科
【BASE地点】上海/杭州/苏州 【出差地点】上海,江苏,山东,河南,浙江,东莞 【岗位职责】 1、深入了解业务,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如绩效考核
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大区HRBP(成都)(A215948) 12-15K·13薪
成都锦江区红星路5-10年本科
职位描述: 1、深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务发展方向,进行组织及人员盘点,识别关键核心岗位和人才; 2、根据业务发展节奏,运用有效招聘渠道,甄选优
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HRBP(浙北大区) 8-10K
杭州萧山区西兴3-5年本科
工作职责: 1、统筹大区招聘工作:招聘岗位的发布、简历的筛选,面试行程的安排, 2、统筹大区培训工作:组织、配合相关培训工作的开展; 3、统筹大区员工关系工作:
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HRBP (MJ000800) 10-15K·14薪
合肥蜀山区井岗3-5年本科
岗位职责: 1、与支撑部门密切合作,了解业务需求,制定并执行人力资源战略,支持业务目标的实现; 2、负责员工绩效管理,包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
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HRBP (MJ071428) 8-10K·13薪
金华义乌市赤岸镇3-5年本科
职位描述: 1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的人力资源
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HRBP -头部MCN 11-16K
杭州萧山区宁围经验不限本科
早10晚7 双休!!! 岗位职责: 招聘能力: 1. 深入了解业务,结合部门业务情况合理安排招聘计划,独立组织完成各类招聘工作,确保招聘质量和交付效率; 2.
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HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站5-10年本科
岗位职责: 1、深入了解业务和组织,能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足业务方需求,
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HRBP Leader(J11306) 15-30K
北京海淀区紫竹桥5-10年本科
工作职责: 1.深入了解会计师事务所行业,了解行业发展趋势,熟悉行业人才画像; 2.协助业务部门制定战略发展规划,并将人力资源战略与之相匹配; 3.协助部门搭建
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HRBP Leader(A116492) 30-50K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
职位描述: 作为业务HR负责人,规划执行人力资源变革、SP/BP,深入了解业务需求,协同HR与业务战略,助力业务战略目标达成。 主导业务部门人才管理(包括招聘、
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HRBP (MJ000616) 15-25K·14薪
深圳福田区梅林3-5年本科
工作内容: - 参与公司人力资源战略制定和实施,制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略,与业务负责人合作,根据业务需求开展人力资源管
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HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干经验不限大专
工作职责: 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划,对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作; 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定,包
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HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山5-10年本科
【岗位职责】 1、参与战略规划,组织召开AT会议; 2、负责事业部人力资源体系建设与优化,根据业务诉求和痛点,推动人才结构调整和人才能力提升计划; 3、依据绩效
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HRBP (MJ006776) 10-13K·14薪
广州番禺区长隆3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责业务部门培训、绩效、奖金考核、人才激励、团队氛围、员工关怀等落地工作; 2、负责业务部门人员岗位画像拟定,并开展招聘工作,对招聘情况进行跟踪
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HRBP Leader(仓储物流) 20-40K
上海普陀区长风5-10年大专
职位描述 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部
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HRBP (MJ000059) 7-10K
宁波海曙区集士港经验不限本科
职责概述: 作为零售HRBP,您将负责为服装公司的零售部门提供全面的人力资源支持。通过与业务部门紧密合作,确保人力资源战略和计划与零售业务目标相一致,促进组织
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HRBP (MJ000569) 11-20K
北京东城区和平里1-3年本科
岗位职责: 1. 负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施 2. 深入了解所负责项目业务与人员发展状况,据业务发展及对人员的要求,提出人才开发
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HRBP (MJ024742) 25-35K·15薪
上海长宁区北新泾5-10年本科
职位描述 1.深入理解业务需求,为业务部门提供专业的人力资源解决方案,以支持业务持续发展; 2.负责业务部门的招聘(主要为产研岗位),熟悉互联网人才市场分布,并
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hrbp (MJ010324) 7-12K·14薪
济南市中区郎茂山1-3年本科
工作职责 主要职责: 1、支持人力负责人和业务负责人做好业务部门人力资源管理工作,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求,与COE、SSC团队配
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HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员需求,编制年度人员招聘计划,进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作,开发、拓展招聘渠道,对招
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HRBP (MJ001106) 15-20K·15薪
长沙岳麓区望城坡5-10年本科
岗位职责: 1、深入了解所支持的业务团队及运营状况,为该业务发展提供全方位人力资源支持,包括不限于:招聘面试、员工关系、绩效考核、培训协调、考勤、社保公积金等方
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