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资源部助理 5-7K
上海长宁区古北经验不限学历不限
岗位职责： 业务对接与开通： 负责与各品牌IT部门对接，处理宽带新装业务。 在客户要求的时间内，高效完成宽带、固话等业务的开通工作。 宽带续费管理： 监控宽带业
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人力资源部部门助理 15-25K·14薪
广州天河区棠下3-5年硕士
本岗位需要具有数据挖掘能力！ 本岗位需要具有数据挖掘能力！ 不具备此能力者，可以不用投递。 一、关键任务与信息管理 1. 任务规划与管理：协助部门管理
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人力资源部助理 4-5K
台州玉环市玉城1年以内大专
1、会EXL表格制作，2、吃苦耐劳！3、服从安排有责任心 工作内容： 1、参与人力资源部的日常工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括
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人力资源部助理 4-5K
咸阳秦都区左岸吧街经验不限本科
1、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，主动 服从部门負责人管理和指导，坚决维护公司集中统一 领导和权威利益形象； 2、协助负责按照聘用流程和录用条件，进行简章
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人力资源部助理 4-5K
景德镇1-3年大专
工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、负责员工五险一金及其他福利的管理工作，确保福利政策的执行； 3、1与财务、行政
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矿产资源部助理 3-5K
珠海香洲区唐家湾1-3年大专
1. 在矿业投资项目小组负责领导下，负责矿产项目承做业务； 2. 参考公司立项标准，编制项目立项报告； 3. 作为投资尽调团队成员，参与项目尽职
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人力资源部实习生 120-150元/天
上海浦东新区张江3天/周3个月本科
工作概要：部门助理性质的辅助类工作 1）人力资源：协调安排面试全流程、维护 JD 、搜索简历等 2）行政：协助事务性工作等，如生日会、会议、文件等 时间：一周
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人力资源部经理 11-20K
天津北辰区小淀5-10年本科
岗位职责 1、负责组织劳动合同的签定；包括新招聘员工的考察、审核、转正、定级、调资和福利待遇落实等有关事务性工作； 2、建立健全劳动人事管理工作的各项原始记
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人力资源部实习生 2-3K
咸阳杨陵区西北农林科技大学经验不限本科
1、本科学习的人力资源管理专业，或工商管理类专业； 2、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系模块的工作流程； 3、较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
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人力资源部总监 15-20K·13薪
金华义乌市国际商贸城5-10年本科
岗位职责 1，根据公司发展战略及目标，与制定适应公司发展的人力资源规划，并负责组织实施:负责招聘培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。定期组织收集员
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人力资源部经理 8-13K
黔西南布依族苗族自治州兴仁市兴仁县中心城区5-10年本科
岗位职责： 1.负责制定人力资源规划； 2.负责拟定组织结构设计； 3.负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力管理体系的建设； 4.负责工会、职代会和支
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人力资源部部长 7-9K
兰州5-10年大专
工作内容： 1)从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 2)组织制定员工招聘、
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人力资源部专员 5-7K
温州鹿城区绣山1-3年大专
一 、 岗位职责 1.招聘与配置：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历。 2.培训与开发：协助制定培训计划，组织内外部培训项目，如入职培训、专业技能培训、口
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人力资源部经理 10-15K
巴音郭楞蒙古自治州3-5年本科
1.熟悉人力资源六大模块，能正常开展相关业务。 2.能结合公司生产经营管理要求，制定人力资源战略发展计划以及计划的实施。 3.完成人力资源年度预算，并控制实施。
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大型集团人力资源部部长 8-9K
兰州城关区段家滩5-10年本科
人力资源等相关专业本科以上学历，在大型集团或地产公司从事相关岗位5年以上，具有丰富的社会人脉资源，具有良好的沟通、协调、组织及文字功底能力。
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人力资源部经理 10-15K
池州3-5年本科
1、全面主持集团公司人力资源和行政管理的日常管理工作。协助总经理制定公司战略规划，组织进行战略分解，目标分解，推进公司的目标达成； 2、负责公司的重大事项管理，
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人力资源部经理 6-8K
阿拉尔阿拉尔市阿拉尔市3-5年本科
人力资源部经理的主要工作职责包括： 制定人力资源政策和流程：人力资源部经理需要根据公司战略和业务需求，制定和实施各项人力资源政策和流程，包括招聘、培训、绩效评
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人力资源部经理 15-20K
杭州西湖区文二路10年以上本科
职责描述： 1.按照公司战略目标，制订人力资源规划、部门工作计划并组织实施； 2.建立健全公司人力资源政策、体系、工作流程与制度并组织实施； 3.组
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人力资源部经理 9-12K
清远5-10年本科
一、任职要求： 1、学历与资质 ：①、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ②、持有国家人力资源管理师（二级/一级）、中级经济师（
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人力资源部经理 10-15K
西安碑林区钟楼5-10年本科
职位描述 1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，能够识别关键业务挑战，提供有针对性的人力资源综合解决方案； 2. 基于业务特点开展人力相关专项，包括但不
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人力资源部经理 6-11K
大同平城区西门外5-10年本科
1、第一学历统招本以上（学历不符请勿投递）； 2、连锁零售行业，头部企业5年以上同岗位管理工作经验（行业不符请勿投递）； 3、连锁零售药房行业，头部企业5年以上
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人力资源部总监 12-16K
汉中5-10年大专
工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保部门目标与企业战略相符； 2、负责人才招聘、培训、绩效管理及员工关系的建立和维护； 3、监督和提升人力资源
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人力资源部经理 7-8K
嘉兴3-5年大专
人力资源经理岗位职责：1.制定招聘计划并组织实施、拟定招聘方案、进行工作分析、制定招聘预算并控制执行、分析、评估招聘效果、建立后备人才选拔方案和人才储备机制等
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人力资源部实习生 70-90元/天
乌鲁木齐7天/周3个月大专
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力; 2、性格开朗,待人热诚，形象气质佳; 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有较
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策划总监（人民网媒体资源部） 11-16K
北京朝阳区呼家楼3-5年本科
岗位职责: 1、负责制定媒体资源整合传播策略，针对不同客户需求及项目特点，策划并执行线上线下相结合的大型媒体活动，提升人民网品牌影响力与客户合作价值。 2、深
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