• 人事主管 双休 7-8K

    烟台福山区长江路1-3年本科

    1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人

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  • 人事主管 3-5K

    包头1-3年大专

    技能要求: OA系统,信息管理与信息系统,数据统计分析 岗位职责: 1、在人力资源的领导下,负责公司及下属单位的日常人事、管理工作 2、协助起草公司有关人事、薪

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  • 人事主管 5-8K

    济宁邹城市兖矿总医院3-5年大专

    负责公司内部人事管理,包括:招聘,培训,薪酬,劳动合同,员工关系,绩效考核等模块。 任职要求:3 年以上企业人事管理工作经验。

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  • 人事主管 5-6K

    汉中1-3年本科

    职责描述: 1、负责公司人事全面管理,编制并贯彻执行相关人事管理制度, 2、根据公司需求制定招聘计划,完成人员配备 3、根据岗位需求设计培训方案并实施。 4、负

  • 人事主管 3-4K

    邯郸1-3年本科

    人力资源经理的工作职责主要包括:12 人力资源规划:制定公司的人力资源发展规划、计划与预算方案,确保人力资源的合理利用。 组织与实施:根据公司战略目标,监督执

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  • 人事主管 3-4K

    桂林秀峰区东安1年以内大专

    岗位职责: 1.负责公司人员招聘、面试、新员工培训 2.负责前台接待 3.负责考勤的核对和制作 4.负责公司团建的组织、策划 任职要求: 1.有人事工作经验 2

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  • 人事主管 6-7K

    西安雁塔区高新路3-5年大专

    岗位职责: 1、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确认完成招聘任务; 2、开发优质校招资源,独立进行校招等招聘工作; 3、熟悉劳动法规,协调配

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  • 人事主管 6-8K

    嘉兴秀洲区塘汇3-5年大专

    工作内容: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度 及企业文化建设,并严

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  • 人事主管 4-8K

    新乡红旗区大学城3-5年大专

    人事主管/人事经理:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人

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  • 人事主管 8-10K

    嘉兴嘉善县汾湖3-5年大专

    1.根据公司编制以及发展需求,预估和统计各部门的招聘需求,制定各部门招聘计划; 2.根据招聘需求,选择最优招聘渠道以及方法,组织招聘面试、人才测评、人员录入工

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  • 人事主管 3-4K

    池州1-3年大专

    1,负责公司人员招聘 2,负责公司人事相关事宜 3,有相关经验二年以上者

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  • 人事主管 3-4K

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    一年工作以上,30周岁以内 上班时间朝九晚六 薪资待遇:工资+全勤+提成 招聘

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  • 人事主管 3-6K

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    1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度;   2、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;   3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和

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  • 人事主管 3-8K

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    管理人是团队,领导下属,能力优秀 要求:28-38岁 大专以上学历 薪资:3000—3500+提成 要求有相关工作经验

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  • 人事主管 5-7K

    遵义1-3年本科

    1、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划。 2、协助并配合公司各部门进行工作分析,提出岗位设置调整意见; 3、明确部

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  • 人事主管 6-7K

    阜阳颍泉区苏果3-5年大专

    1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、协助总经理提出规范公司治理的阶段性规划,推进公司治理规范运行; 3、起草总经理及单店重大会议文件;

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  • 人事主管 5-6K

    宁波鄞州区体育中心1-3年本科

    工作内容: 1、负责帮企一把体系招聘总计划的制订、调整、报批、执行。 2、负责招聘渠道的建设维护,包括招聘网站、院校、公众号、专业机构等。 3、负责招聘信息的发

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  • 人事主管 4-8K

    乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依西路3-5年大专

    1.熟悉使用办公软件,复印机 2.安排领导所属工作,上下对接 3.负责公司职员考勤,入职,离职手续办理和员工招聘 4.有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪 5.

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  • 人事主管 6-11K

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    任职要求: 1.会说本地话。 2.性格开朗,可以与陌生人流畅沟通。 3.年龄要求:20-35岁。 4.形象干净整洁,仪容仪表得当。 5.本地户口优先,有人力资源

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  • 人事主管 8-10K

    深圳宝安区沙井3-5年大专

    人事主管的招聘要求: 岗位工作职责: 1、主要负责员工招聘、培训计划及相关制度建立及实施。 2、全面统筹规划公司人力资源战略建立并完善人力资源管理体系 3、组织

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  • 人事主管 4-6K

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    主要工作 1.检查全体员工出勤状况按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律 2.收集及存档相应的劳 动人事法规及公司下发文件向店内管理人员提供人事规

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  • 人事主管 5-7K

    绍兴嵊州市浦口3-5年大专

    岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划,制定并执行人力资源部门年度工作计划和预算。具体包括研究行业发展趋势、分析公司人力资源需求、制定中长期人力资源战略规划

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  • 人事主管 3-4K

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    岗位职责: 1.负责招聘工作,及时发布、查阅招聘信息,组织实施面试; 2.负责人事档案、劳动关系的管理及社保的缴纳工作; 3.负责起草公司模板合同、及规章制度流

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  • 人事主管 4-8K·16薪

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    1.入转调离手续 2.社保缴纳 3.编写薪酬方案 4.组织架构 5.处理劳动关系

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  • 人事主管 5-8K

    渭南大荔县西环路1-3年本科

    岗位描述 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;   3、公司内部员工档案的建立与管理; 

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  • 人事主管 3-6K

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    1.人员招聘培训 2.薪酬架构 3.员工入职调离 4.文案撰写与管理

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  • 人事主管 5-10K

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  • 人事主管 5-7K

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    岗位职责: 1、负责公司入、转、调、离等工作; 2、负责制作每月工资表; 3、负责对接总部薪酬绩效相关事项; 4、负责协助部分招聘工作; 5、上级领导交办的其他

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  • 人事主管 5-10K

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    工作内容: 1、负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理 2、依据招聘需求,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动 3、制定可行性培训计划与方案,并负责推进执行

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