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hrbp实习生 150-200元/天
福州晋安区新店4天/周6个月本科
岗位职责： - 主要协助完成部门的招聘工作； - 做好员工关系管理与维护，协助公司员工活动的开展； - 完成好上级所下达的其他任务，协助上级完成其相关工作。 任
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HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
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HRBP 7-8K·13薪
福州鼓楼区金牛山公园3-5年大专
岗位职责： 1、负责各门店员工每月的薪资核算、福利操作，按时发放工资（1000人+）； 2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 3
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HRBP 15-20K
福州马尾区名城港湾5-10年本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP 8-12K
福州台江区工业路3-5年大专
本岗位单休可以接受再投递！！！！ 岗位职责： 1、全面负责业务部人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持； 2、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
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HRBP 10-15K·14薪
福州马尾区名城港湾3-5年本科
1、负责研发团队年度招聘，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求； 2、协助完成研发团队内部人力资源相关专项工作落地：员工关系、培训、绩效等； 3、推动研发团
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HRBP 8-13K
福州仓山区金山1-3年大专
岗位职责： 1、全面负责业务部人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持； 2、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部提
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hrbp 10-13K
福州闽侯县新西客站3-5年大专
职位描述： 1、结合公司业务发展战略，参与制定人员成长计划和人才梯队建设；配合城市经理组建团队； 2、优化、完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决日常运营
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HRBP 7-10K·14薪
福州仓山区金山5-10年本科
一、工作内容 1.在部门经理的指导下，针对责任部门的职责和工作要求，提供人力资源解决方案； 2.负责完善责任部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率
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HRBP 12-18K·13薪
福州晋安区新店3-5年本科
【岗位职责】 1、做业务伙伴的搭档，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，能与业务进行“对话”并对业务问题进行诊断，给出指导意见； 2、为组织发展提供人力资源支持，
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HRBP 10-15K·13薪
福州仓山区金山1-3年本科
一、岗位职责： 1、理解所支持部门的业务发展规划和团队运作状况，有效推动人力资源相关政策、机制在部门的落地； 2、通过与业务团队的交流与互动，确保内部信息传递的
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hrbp专员 7-12K
福州马尾区罗星1-3年本科
1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选
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hrbp主管 6-7K
福州晋安区象园3-5年大专
岗位职责： 1、执行并落实区域人力行政条线下达的各项人力行政各项工作要求； 2、有计划的开展区域项目的招聘、培训、员工入转调离、员工关系等工作； 3、做好区域项
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hrbp专员 6-8K
福州仓山区金山1-3年本科
职位描述 1、所服务团队的人力资源数据分析、调研、方案输出 2、根据人力资源数据，提练提效增收的方法，推动落地 3、落地公司政策、制度、企业文化等 4、服务团队
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HRBP经理 16-25K·13薪
福州闽侯县新西客站5-10年大专
岗位职责： 1、全面统筹所负责业务部门的人资行政工作，根据公司战略发展需求，对人力资源发展规划提出建议，并结合年度经营目标，编制本部门年度工作计划，进行合理的分
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HRBP 12-20K
福州鼓楼区铜盘5-10年本科
人事HRBP招聘信息 一、岗位职责 1.战略对接与解读：与公司高层紧密合作，理解公司战略目标和业务需求，将其转化为具体的人力资源策略和行动计划。 2.人才规划与
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区域HRBP（龙岩&宁德） 5-8K
福州仓山区三叉街3-5年大专
岗位职责： 1、负责所属区域绩效的沟通及反馈，负责所属区域人员沟通交流，定期提交相关报告； 2、负责所属区域人员薪酬、福利、绩效核算； 3、负责所属区域人事档案
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HRBP（周末双休） 10-15K·13薪
福州晋安区新店3-5年本科
岗位职责： 1、根据部门发展规划，参与人才发展、包括但不限于人才管理、人才梯队建设，打造良好的团队士气等； 2、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门
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双休+HRBP（福州） 7-9K
福州仓山区金山3-5年本科
工作职责: 1、负责集团招聘、培训体系在各业务部门的落地与推动执行; 2、有丰富的HR实操经验，擅长员工招聘、培训、人才培养模块之一; 3、深入了解业务部门的业
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HRBP（新增岗位，侧重员工关系） 8-10K
福州仓山区金山1-3年大专
一、工作内容 1、作为业务部门的合作伙伴，熟悉业务战略和团队运作状况，推动人力资源政策或流程在业务部门落地; 2、负责人力资源企业文化、员工关系等方面的工作;
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HRBP主管（偏招聘）(J10031) 6-8K
福州仓山区学生街3-5年本科
工作职责: 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在眼视光各业务单元的推行落实。 2、负责对接眼视光连锁发展的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源各方面的
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HRBP（周末双休） 8-10K
福州台江区台江步行街3-5年大专
一、岗位职责： 1.根据公司需要进行人员招募 2.根据各业务部门单位的用人需求，做好人员补充计划，并协助业务部门做好人员的合理任用、调配及淘汰。 3.分析部门用
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HRBP 8-12K·13薪
福州鼓楼区金牛山公园3-5年本科
1、负责所辖部门的招聘工作，根据业务发展明确部门招聘需求，制定招聘计划，招聘任务目标分解与达成工作，帮助部门搭建并完善人员梯队； 2、基于对公司业务情况和人员动
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HRBP 9-14K·13薪
福州闽侯县新西客站3-5年本科
一、工作内容： 1、协助开展公司招聘管理工作，根据需求撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作； 2、负责员工入职、离职手续，执行薪资、
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仓储hrbp（双休+工作地在闽侯） 8-12K·14薪
福州闽侯县甘蔗镇3-5年本科
汇报上级：总部hrbp负责人 职责： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、初试； 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖
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hrbp专员 6-9K
福州台江区中亭街3-5年大专
1、根据公司的人事管理要求和目标，做好人员招聘、保留和优胜劣汰； 2、做好部门绩效以及各项方案执行落地，并进行效果分析，提出优化考核制度的建议； 3、日常员工关
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总经理助理/秘书/CEO助理/HRBP人资主管经理 10-15K
福州仓山区金山经验不限本科
1、在总经理领导下负责公司管理的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实
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HRBP（人事、行政综合岗位） 5-8K·13薪
福州鼓楼区东街口3-5年大专
一、岗位职责 人力资源规划与策略制定 根据公司战略和业务需求，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的策略。 协助管理层进行人力资源相关政策的制定、
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HRBP经理（集团） 15-30K·13薪
福州台江区台江广场5-10年本科
岗位职责: 1、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所支
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