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人力资源主管 4-5K
常州新北区黄山路3-5年本科
职责: 1.负责人员招聘 2.负责薪酬制作社保办理 3.负责员工入职离职手续办理，员工入职，转正，周年仪式办理 4.负责企业文化建设，员工活动组织 5.负责绩效
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人力资源主管 10-15K·14薪
上海徐汇区漕河泾3-5年本科
1. 深入公司各业务板块，了解业务模式，依据公司年度经营目标规划和拆解部门组织架构和人力编制。严格执行人力预算，定期提供人力成本相关数据。 2. 负责招聘工作的
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人力资源主管 10-15K
广州3-5年本科
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
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人力资源主管 3-8K
潍坊诸城市鑫城广场经验不限大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
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人力资源主管 8-10K
滁州5-10年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与监督； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系
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人力资源主管 4-8K
济南槐荫区匡山1-3年学历不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的
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人力资源主管 4-6K
运城盐湖区中银大道1-3年本科
待遇：3000底薪+1000绩效+奖金不封顶。 要求：本科学历，人力资源专业，必须有美容行业人力资源工作经验。1-5年工作经验，有事业心。 加分项：财务、熟知抖
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人力资源主管 7-8K
廊坊1-3年本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
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人力资源主管 5-8K
东营东营区东城3-5年本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 1000-3000元/月
东莞3-5年本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
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人力资源主管 4-6K
唐山路南区百货大楼3-5年大专
岗位职责： 1负责京津冀晋区域品牌眼镜店的制度建立 2.所在区域人才梯队建设 3.人力资源所有模块在零售行业运用 任职要求： 年龄35周岁以下，男女不限 适应出
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人力资源主管 6-10K
郑州管城回族区郑汴路经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与人力资源相关政策的制定和执行 3.协助处理员工关系和人事纠纷 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团
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人力资源主管 4-6K
长春宽城区长通1-3年大专
工作地点：珲春市 岗位职责： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资
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人力资源主管 3-5K
聊城1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 10-11K·13薪
中山黄圃镇容桂3-5年本科
一、任职要求 1、全日制本科人力资源或相关专业科班出身； 2、至少在2-3个模块有丰富的实战经历和项目成果（尤其在招聘、绩效管理层面）； 3、较强的沟通协调与组
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人力资源主管 10-13K
深圳罗湖区东门5-10年本科
招聘：人力资源主管1名 岗位职责： 1.负责制订年度人力资源计划以及各项管理制度、标准、流程和规范；负责组织员工招聘、社保缴纳和申报；负责岗位体系和职务职级体系
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人力资源主管 5-8K
泉州3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 3-8K
鄂尔多斯3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源的有效配置； 3、处理员工关
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人力资源主管 6-8K
佛山5-10年大专
1、负责人资部门日常人事管理工作； 2、协助修订公司人资制度，工作流程以及相关政策； 3、参与制定公司人资发展规划和员工培训规划； 4、负责制定并落实公司定岗定
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人力资源主管 8-10K
宁波海曙区轻纺城3-5年大专
岗位职责： 1.制定并实施人力资源规划。 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化。 3. 完善人力资源管理制度和流程，提升团队效率。 4.
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人力资源主管 8-12K
黔西南布依族苗族自治州晴隆县好乐多购物广场3-5年本科
岗位职责: 1. 人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 参与公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及员工入职流程。 3. 与团队合
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人力资源主管 5-7K
西安未央区凤城四路3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
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