-
薪酬绩效专员 6-8K
长沙1-3年本科
岗位职责： 1、协助优化公司薪酬制度，制定薪酬预算。 2、负责分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议。 3、协助部门负责人完成年度薪酬核定项目，如年度工资
-
薪酬绩效专员 5-6K
金华1-3年本科
1. 负责部门薪酬核算，包括数据审核，工资发放，个税申报、薪资答疑等薪酬核算全流程工作； 2. 参与业务部门绩效提成方案的制定，提供相关的数据支持和建议反馈，并
-
薪酬绩效专员 4-5K
洛阳5-10年本科
岗位职责： 1、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施； 2、协助配合部门主管领导，参与工资方案的制定修正； 3、负责
-
薪酬绩效专员 5-7K
济宁任城区科苑路1-3年大专
1、统计周、月、季度、年度各业务线薪酬绩效数据； 2、对数据进行不同类目的汇总、统计以及分析； 3、统计过程发现问题向直接上级反馈合理有效建议； 4、公司各项福
-
薪酬绩效专员 6-8K·13薪
宁波奉化区江口3-5年大专
1：配合公司要求，负责制定招聘计划，实施年度 、月度招聘计划 ；提供人员分析的建议和支持； 2：根据公司部门发展要求，负责招聘渠道的开拓 、维护 、建设及有效管
-
薪酬绩效专员 5-6K
惠州惠城区潼侨1年以内大专
工作职责: 1.协助上级改善和提高公司的考核体系和规范； 2.指导各部门考核工作的开展，并向员工培训绩效管理知识理念； 3.负责绩效考核实施过程中的跟
-
薪酬绩效专员 10-14K·13薪
广州海珠区琶洲1-3年本科
职位描述： 1、负责公司员工工资及奖金的核算，个税申报等，确保及时准确； 2、负责调薪、年度预算等专项工作，并定期开展薪酬统计分析工作，完成人工成本、人员效能的
-
薪酬绩效专员 4-6K
郑州管城回族区郑州东站1-3年本科
1、制作公司月薪资表，配合财务进行薪资发放工作； 2、薪酬数据整理分析，配合主管完成人工成本、人工费用的分析报告； 3、公司员工考勤管理的结果统计以及公司纪律监
-
薪酬绩效专员 6-10K
厦门湖里区五缘湾3-5年本科
工作内容： 1.负责员工的薪酬、绩效及各项福利的核算与发放 2.参与员工绩效考核方案的制订及实施 3.负责落地员工季度/年度绩效考核工作，做好绩效考核数据的统计
-
薪酬绩效专员 3-5K
蚌埠1-3年大专
根据公司薪酬、绩效管理制度负责公司各部门员工工资核算、业务外包结算，对各部门薪酬数据进行审核并和财务部门做好业务对接确保工资准确核酸，按时发放，并对子公司人力成
-
薪酬绩效专员 7-12K·13薪
长沙开福区北辰三角洲3-5年本科
岗位职责： 1、考勤与工资核算：完善考勤体系，准确统计打卡记录，核对请假等流程；依据薪酬体系、考勤和绩效数据，按法规政策计算工资，确保发放及时准确；解答员工工资
-
-
薪酬绩效专员 5-6K
深圳罗湖区东门1-3年中专/中技
岗位职责： 1、负责完成相关考勤相关工作，核对岗位工资，人员展开/缩减等基础流程； 2、负责制定薪酬福利管理制度并管理，推动公司整体薪酬福利体系建设； 3、负责
-
绩效薪酬专员 3-5K
沈阳和平区三好街1年以内大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，
-
薪酬绩效专员 5-8K
嘉兴海宁市长安镇经验不限大专
一、岗位职责 1. 与业务部门对接，收集整理并复核薪酬相关基础数据； 2.对各项薪资报表、数据进行统计分析； 3.负责社保公积金、工伤、商业保险等事务的办理和
-
薪酬绩效专员 5-7K
成都1-3年大专
工作内容： 1、负责子公司各人力板块的数据整合：如招聘数据、薪酬数据、培训数据、业务的销售数据等等； 2、负责子公司各岗位的薪酬、奖金、分红核算及绩效分析工作；
-
薪酬绩效专员 5-6K
许昌1年以内本科
岗位职责： 1、协助上级设计绩效考核评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。 2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收
-
薪酬绩效专员 6-8K
厦门海沧区新阳工业区3-5年大专
岗位职责： 1、每月度薪资核算、检查分析、汇总管理； 2、岗位薪酬设计、结构分析、标准拟定、维护； 3、公司各部门、岗位、职能说明书编写维护； 4、绩效考核制度
-
薪酬绩效专员 6-10K
芜湖鸠江区万春新城1-3年本科
岗位职责: 1. 负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化 2. 参与绩效评估流程，确保公正性和有效性 3. 协助团队成员提升绩效，制定相应的绩效改进计划 任职
-
薪酬绩效专员 5-7K
运城经验不限本科
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业。 2.2-4年薪酬绩效工作实战经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论，有薪酬方案设计、绩效管理、人工成本分析与管控经
-
薪酬绩效专员 4-6K
佛山顺德区大良1-3年大专
一、岗位职责： 1、协助配合部门主管领导，参与工资方案的制定修正； 2、负责不定期对各部门考勤的检查、监督，严防考勤造假、作弊；对发现的问题，及时向主管领导汇报
-
薪酬绩效专员 7-12K
湖州3-5年本科
工作内容： 1、绩效管理体系设计与优化 2、薪酬结构设计与管理 3、薪酬福利分析与调整 4、数据分析与报告 5、确保所有绩效管理和薪酬操作遵守当地的劳动法律、法
-
-
薪酬绩效专员 9-13K·13薪
淄博1-3年本科
岗位职责： 1.负责公司考勤统计、薪酬的日常管理工作，及时准确核算、发放薪酬，申报个人所得税等工作； 2.公司五险一金及补充医疗保险管理，及时依法缴纳五险一金；
-
薪酬绩效专员 3-4K
永州1-3年大专
工作职责 1、根据公司战略及薪酬绩效管理相关制度，协助领导建立公司薪酬绩效管理体系； 2、协助领导制定具体的绩效考核方案，组织落实绩效考核； 3、协助领导进行绩
-
薪酬绩效专员 5-8K
南京江宁区东山1-3年大专
朝九晚六，周日单休 岗位职责： 1. 核算考勤，确保员工考勤记录准确无误； 2. 负责工资的计算，确保员工薪资的及时与准确； 3. 负责绩效的检验，确保员工绩效
-
薪酬绩效专员 10-15K
北京海淀区知春路经验不限本科
一、岗位描述 1. 独立承担部分工资核算工作，协助主管完成月工资核算、审批、发放等工作任务； 2. 协助主管开展人力成本预算管理，包括年度预算制定、日常报告分
-
薪酬绩效专员 8-13K
淄博临淄区临淄大道经验不限本科
岗位职责： 1.设计、完善公司薪酬体系，建立科学合理的薪酬管理制度。 2.负责员工薪酬核算、发放，确保薪酬数据的准确性和及时性。 3.进行市场薪酬调研，了解同行
-
薪酬绩效专员 9-14K
惠州3-5年本科
职责职责： 1. 设计绩效评估体系：根据公司的战略目标和业务需求，绩效专员需要制定合理、有效的绩效评估标准和流程，确保评估体系能够客观、公正地反映员工的工作表现
-
绩效薪酬专员 5-10K
沈阳浑南区桃仙1-3年本科
1.负责薪酬和绩效日常核算发放工作； 2.负责协助人力经理人薪酬、绩效体系的搭建、修订优化与落地； 3.负责业务部门BP工作开展，从人员的引入，培养、考核、
天地华宇集团薪酬绩效专员招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 南昌招聘 广州招聘 天津招聘 重庆招聘 郑州招聘 南京招聘 青岛招聘 厦门招聘 福州招聘 苏州招聘 茂名招聘 长治招聘 大庆招聘 潜江招聘 遵义招聘 潍坊招聘 天津招聘 开封招聘 盐城招聘 菏泽招聘
- 热门职位：
- 人力资源总监招聘 经理助理招聘 结算会计招聘 行政经理/主管招聘 税务招聘 法律顾问招聘 培训招聘 财务分析/财务BP招聘 招聘招聘 会计招聘 法务总监招聘 人力资源经理/主管招聘 成本会计招聘 总账会计招聘 文员招聘 财务总监/VP招聘 后勤招聘 员工关系招聘 统计员招聘 猎头顾问招聘 法务经理/主管招聘 企业党建招聘 其他职能职位招聘 建筑/工程会计招聘 行政专员/助理招聘 企业文化招聘 人力资源专员/助理招聘 HRBP招聘 财务顾问招聘 法务专员/助理招聘
- 推荐公司：
- 恒鑫融 水妍美容 晶美奇/MèMé 美甲美睫 百劦数码 金源莱电子商务公司 青枫宸酒店 广州市丰和文化传播有限公司 乌鲁木齐新爱莉酒店管理招聘 兰州油漆中工招聘 杭州崇卓科技有限公司招聘 项城市博顺皮业有限公司 艾美莱口腔医疗市场销售招聘 重庆市渝义商贸有限责任公司 渭南兼职地推招聘 泉州蒂凡卫浴有限公司 甘肃丰奎生物科技有限公司 曲靖市功成商贸有限公司 湖北信实教育研究有限公司 寻味吆鸡侠炸鸡销售招聘 河北道基建筑工程有限公司 深圳市融兴创智实业有限公司 阿荣旗申国石油有限公司 长汀县黄腾电子商务有限公司 陕西尚博建设有限公司 瑞安市立晟纸业有限公司 厦门五福到家政服务有限公司 深圳市中妮科技开发有限公司 昆明超市导购招聘 宜昌志建劳务有限公司 北京云帆翻译有限公司
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
