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人力资源主管 6-9K
济南历下区高新会展中心3-5年本科
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，优化人力资源战略、组织建设等； 2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 6-9K
佛山3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源政策和程序，确保公司运营效率； 3、处理员工福利事
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人力资源主管 6-8K
长沙芙蓉区东屯渡3-5年大专
岗位职责： 1.负责主持人力资源部的管理工作，组织制定和完善各项人力资源管理制度和流程，并监督执行。 2.2.负责协助完善薪酬体系，并按时完成薪资及奖金的核算工
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人力资源主管 5-10K
珠海香洲区兴业路3-5年大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用 3.处理员工关系
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人力资源主管 4-6K
衡水桃城区爱特商圈1-3年大专
岗位职责： 1、制定并实施区域内各项招聘计划，完成招聘目标； 2、负责区域内培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作的综合管理； 3、定期进行人力资源数据分析，
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人力资源主管 7-9K
东莞南城街道南城3-5年本科
工作职责： 1、构建、制定与创新人力资源管理体系。研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
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人力资源主管 10-14K
海西蒙古族藏族自治州5-10年本科
岗位职责： 1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划； 2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工
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人力资源主管 4-5K·13薪
吉安吉州区阳明商城1-3年大专
人力资源主管 任职要求 1.大专及以上学历，33岁以下； 2.性格外向，善于言谈，勤快，好学，能很好的完成上级领导下达的工作； 3.会使用常用办公软件及网络应用
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人力资源主管 8-11K
南通5-10年大专
岗位职责： 1、依据公司的战略与经营目标，完善人力资源规划和流程，建立健全相应管理制度； 2、收集并预测各部门的招聘需求，并根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，
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人力资源主管 5-6K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子1-3年本科
岗位职责： 1.负责公司的招聘工作：根据现有编制及业务发展，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；开拓招聘渠道，保证人员招聘及时性、有效性。
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人力资源主管 4-6K
玉林玉州区玉东新区3-5年大专
一、岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完
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人力资源主管 6-8K
肇庆端州区城东5-10年大专
岗位职责： 1.负责事业部的人力行政管理工作； 2.根据事业部计划制定每月各部门的绩效考核指标，并做好监督； 3.根据事业部每月/每季度的业务动态调整符合产能需
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人力资源主管 4-5K
天水1-3年本科
1、本科，三甲医院人力资源及应急预案管理相关经验 2、制度定制及落地优化 3、管理系统优化 4、人力资源成本管控 5、组织结构/职级体系优化 6、企业文化建设
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人力资源主管 5-8K
邯郸丛台区邯郸东站在校/应届本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定
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人力资源主管 5-9K
珠海香洲区前山1-3年大专
1.有一年以上招聘工作经验。 2. 大专以上学历 3. 懂得人力资源招聘，甄选等招聘流程。 4，有一定的抗压精神，并能配合经理完成各项工作 5.一天八小时，大小
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人力资源主管 3-8K
南阳卧龙区师院3-5年大专
1.有经验优先 2.沟通协调能力强优先 工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管
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人力资源主管 8-10K
大连甘井子区万达5-10年本科
1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案
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人力资源主管 5-7K
北京丰台区科技园区3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
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人力资源主管 4-7K
赣州南康区蓉江1-3年大专
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2、熟悉相关劳动法规,了解人力资源各大模块的相关知识,能协助人力资源部经理开展一系列人力资源的工作及组织活动；
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人力资源主管 4-6K
常德武陵区武陵大道1-3年大专
岗位职责： 1、负责制订公司全员年度、季度、月度培训方案以及培训方案的具体执行； 2、负责业务团队的绩效提成管理及员工关系管理； 3、负责公司日常招聘工作； 4
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