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人力资源专员/助理 2-4K
吉安经验不限大专
任职资格： 应届毕业生 学历：大专含以上 基本要求： 1、具有优良的道德品质和企业意识； 2、较强的计划能力和执行力。 3、熟练操作电脑等办公设备（EXCEL、
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人力资源专员/助理 4-6K
宿迁3-5年大专
1.员工入职、试用、转正、调岗、离岗等环节合法、合理、有效； 2.新员工的试用期管理工作 3.组织开展在职培训 5.负责日常考勤异常沟通、社保缴纳的审核；
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人力资源专员（HRBP） 5-8K
长沙岳麓区麓谷1-3年本科
薪资：4.5K底薪+2K绩效+奖金 岗位职责： （1）负责公司人才招聘工作，熟练使用BOSS直聘等招聘平台。 （2）邀约符合人才标准的求职者参加面试，锻炼个人的
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人力资源专员/助理 3-6K
金昌金川区金三角商厦1-3年大专
岗位职责：完成公司招聘计划，进行招聘与面试 协助员工入职、转岗、升职等事项 维护人事档案，办理和更新劳动合同 协助建立员工关系，组织员工活动 负责人力资源报表填
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人力资源专员/助理 5-8K
长沙岳麓区望城坡1-3年大专
有全盘人事经验，人事主管经验优先，待遇面议！！急须人才！！ 上班时间：早上9.30—下午6.30，周末休一天 工作内容：1.招聘 2.行政管理 任职要求：1.大
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人力资源专员/助理 4-6K
长沙天心区金盆岭3-5年大专
岗位职责： 1.根据人力资源规划与各部门人员需求计划，开展相关招聘工作，为公司引进优秀人才。 2.负责员工的招聘，入职，调动，离职等手续 3.完成上级领导交办的
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人力资源专员/助理 5000-10000元/月
永州冷水滩区区政府经验不限中专/中技
岗位职责：负责公司招聘工作，我公司可长期提供高铁、地铁、航空方面的工作就业机会，薪资待遇好，工作轻松，购买五险一金，包吃包住。 任职要求：21-45岁，能说会道
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人力资源专员/助理 3-4K
驻马店西平县西平大道1-3年大专
1：有过人事招聘经验二年以上 2：擅长人事招聘工作，懂各种线上软件招聘，有客户资源优先 3：懂电脑基本操作，包括表格 4：善于和别人沟通，吃苦耐劳 5：辅助人事
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人力资源专员/助理 3-5K
德州1-3年大专
1、一年以上招聘工作经验，负责实施执行招聘工作； 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续、考勤管理； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4、负
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人力资源专员/助理 10-11K
枣庄滕州市府前路1-3年大专
1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告; 2、电话沟通候选人，组织、安排面试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职; 4、办理劳动关系中相关手
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人力资源专员/助理 4-5K
文山壮族苗族自治州马关县骏城路1-3年大专
岗位职责： 1、通过各种渠道负责人员招聘，进行人员邀约、初试等； 2、员工入离职、转正、调岗、员工档案、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作； 3、负责劳动
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人力资源专员/助理 3-5K
吉安吉安县高新1-3年中专/中技
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理、绩效考核等。 主要职责： 1、负责公司招聘工作的跟进和确认，确保招聘流程的顺利完成； 2、负责公司
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人力资源专员/助理 4-5K
株洲1-3年大专
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2、 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利发放等； 3、负责公司的绩效评估工
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人力资源专员/助理 6-10K
张家口桥西区西坝岗经验不限高中
分析企业的招聘需求，制定招聘计划和预算； 编写招聘广告、发布招聘信息，并通过各种渠道(如招聘网站、社交媒体等)宣传招聘信息； 收集、整理和筛选简历，对符合条件的
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人力资源助理/专员 4-6K
长沙岳麓区麓谷1-3年大专
岗位要求： 1、专科以上学历，熟悉IT互联网领域招聘者优先，人力资源相关专业优先； 2、性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难； 3、有良好的沟通能力，语言表达
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人力资源专员/助理 3-4K
张家口桥西区高家屯经验不限学历不限
人事专员 要求有一年以上招聘经验 年龄22-40岁 薪资：3000+500全勤+提成+工龄 工作时间：8：30-12:00 13:30-18:00 月休4
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人力资源专员/助理 3-5K
秦皇岛海港区迎宾路1年以内大专
岗位职责： 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工
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人力资源专员/助理 3-4K
孝感孝南区乾坤购物经验不限学历不限
岗位职责: 1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 2、收集简历，对建议进行分类，筛选，形成初试名单 3、全面负责公司内部员工招聘 4、日常整理表格数据 5、后
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人力资源专员/助理 3-4K
泰安泰山区迎胜路经验不限学历不限
岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
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